facebook     twitter

gripe
eu-galego
POVISA
Manifestación traballadoras/es POVISA Imprimir
POVISA - Xeral
Mércores, 13 Febreiro 2013 08:42

Mani-POVISA

 
POVISA retira o ERE Imprimir
POVISA - Xeral
Martes, 22 Novembro 2011 09:33

Povisa retira o ERE contra 57 empregados.

 

A empresa toma a decisión tras o pau do persoal ao novo convenio.

 

povisa2

 

Tras meses de certa paz, o Hospital Povisa volveu á axitación laboral hai só un mes, cando a dirección anunciou que quería prescindir dos 57 traballadores que formaban os servizos de arquivo e limpeza. Desde entón houbo duras negociacións cunha parte do comité e ata un intento por parte da empresa de impor un novo convenio colectivo máis restritivo a cambio de retirar o ERE e evitar os despedimentos. Pero onte, por sorpresa, a dirección do hospital convocou aos membros do comité cos que estivo negociando (CC.OO, UGT, CGT e Omega) e anuncioulles que o venres pasado, a última hora da mañá, retirara o expediente de regulación de emprego presentado ante a Delegación territorial da Xunta en Vigo.

 

Varias fontes sindicais consultadas aseguran que a dirección do hospital non lles facilitou maiores explicacións, así que non saben se a medida é positiva ou é tan só o anuncio de algo máis duro.

 

Pero a ninguén dentro do hospital escápaselle o contexto. A decisión vén marcada polo referendo que se celebrou o xoves pasado. Todo o persoal de Povisa estaba chamada a votar se autorizaba a unha parte do comité, -CIG e SGPS non participan nese proceso- a negociar un convenio á baixa, con cen prexubilacións e recortes de horarios e soldos en varios servizos, ademais de impor menores salarios ás novas contratacións, na liña do convenio provincial da sanidade privada. A dirección da empresa pediu aos seus empregados que apoiasen ese convenio «para garantir a viabilidade do hospital» e «a paz social». Pero o persoal votou que non. Menos de 24 horas despois, segundo despréndese da información transmitida pola empresa aos sindicatos, o ERE estaba retirado das oficinas da Consellería de Traballo.

 

Dáse a circunstancia de que tanto a CIG como o SGPS presentaran recursos contra as xustificacións que a empresa asinaba no expediente de regulación de emprego. A CIG, por exemplo, observaba que se a empresa pretendía aforrar 175.000 euros ben podía facelo se non incrementase os seus salarios, como consta nas contas do hospital, a pesar de que a dirección asegura que non cobrou o que consta. O SGPS asegura que había defectos de forma no expediente.

 

Noticia da Voz de Galicia

 
O persoal de POVISA rexeita en referendum a proposta da empresa e parte do comité Imprimir
POVISA - Xeral
Luns, 21 Novembro 2011 08:00

 

Os traballadores de Povisa tomban o novo convenio que negociaban dirección e comité.


povisa2

 

Existía acordo dos sindicatos maioritarios. A propia dirección da empresa pedira aos traballadores que votasen a favor para garantir a «viabilidade» do hospital e a "paz social". Pero aínda así, o Non se impuxo no Hospital Povisa. O persoal votou en contra de que os sindicatos UGT, CC.OO., Omega e CGT negocien coa dirección da empresa un novo convenio colectivo a cambio de retirar o ERE de limpeza e arquivo. Estes sindicatos e a dirección xa tiñan un preacordo e ata estaba redactada unha parte do novo convenio.

 

As eleccións celebráronse o xoves 17 de novembro e o reconto finalizou de madrugada. O resultado foi moi apertado. O Non obtivo 585 votos fronte a 553 do Si. Ademais, rexistráronse sete nulos e 51 en branco. En total, votaron 1.196 empregados dos 1.403 que estaban chamados ás urnas. Desde todos os sindicatos subliñan a alta participación.

 

A vitoria do Non tomba as expectativas de paralizar o expediente de regulación de emprego que a empresa ten en marcha para despedir a medio centenar de persoas de arquivo e limpeza. A dirección de Povisa, a segunda empresa privada de Vigo con máis persoal, vinculaba a retirada do ERE a que se establecese un novo convenio que expuña moitos recortes laborais. Ademais de cen prexubilacións e reducións horarias en varios servizos, supuña renunciar a atrasos que a empresa non pagou e que as novas contratacións rexésense por un convenio similar ao provincial, con soldos que nalgunhas categorías son a metade dos de Povisa.

 

A CIG e SGPS desmarcáronse e propugnaron o Non. Desde a central nacionalista explican que agora se centrarán en tombar o ERE exposto pola dirección. Xa presentaron alegacións en contra xa que consideran que as perdas que xustifica a empresa non son talles: «Si o consello de administración cobrase o mesmo que non ano 2009 e non un 75% máis, como no 2010, non sería necesario aforrar os 175.000 euros que eles din», argumenta a CIG. O consello de administración de Povisa asegurou días atrás que renunciou a cobrar a súa remuneración, pero que o fixo tras presentar as contas. A CIG xa anuncia mobilizacións.

 

Os demais sindicatos reuniranse agora cos seus militantes para decidir que fan, tras o pau sufrido. CC.OO. adianta que xa non hai présa para negociar o novo convenio e que propuxeron facelo agora «porque era unha saída para o ERE».

 

A empresa estaba disposta a paralizar un ERE contra 57 traballadores

 

Noticia da Voz de Galicia

 
Contra a precariedade laboral en POVISA Imprimir
POVISA - Xeral
Luns, 26 Setembro 2011 12:11

A CIG-Saúde rexeita cunha concentración a precariedade laboral e os despidos previstos no hospital Povisa de Vigo.

 

A central encargou un estudo económico para comprobar a situación da empresa fronte á ameaza de botar ás 43 traballadoras da limpeza.
O xoves 22 de setembro membros da sección sindical da CIG en Povisa, traballadores/as e delegados/as da central nacionalista realizaron a primeira das mobilizacións previstas para rexeitar as ameazas do centro médico vigués de aplicar un ERE extintivo a todas as traballadoras/es do servizo de limpeza. Dende sindicato sosteñen que a empresa obriga de xeito unilateral os empregados/as a reducir a súa xornada laboral baixo ameaza de despedimentos, pretende eliminar do convenio o punto que establece a revisión salarial e négase a pagar os atrasos de 2010, o que motivou unha denuncia do sindicato.

A concentración ás portas de Povisa estaba prevista nun principio entre as 11.00 e as 20.00 horas, aínda que finalmente só se prolongou até as 16.00 horas. A decisión de suspender a protesta adoptouse tras a asemblea convocada polo resto do comité de empresa na que, segundo denuncian dende a CIG, as organizacións sindicais asumiron as teses da empresa. “Din que hai que reducir a xornada e eles acatan a medida sen comprobar a situación económica real”, critican.

 

O luns 26 de setembro manterán unha xuntanza cunha economista á que lle encargaron un informe para corroborar se son certas as información que filtra a dirección “porque hai cousas que non nos cadran”.Nos vindeiros días continuarán coas xuntanzas para decidir novas mobilizacións.

 
Eleccións sindicais en POVISA Imprimir
POVISA - Xeral
Venres, 20 Maio 2011 09:54

O xoves 19 de maio celebraronse as eleccións sindicais en POVISA, unha vez mais a CIG foi a forza mais votada a pesar da forte oposición da dirección do centro.

 

Os resultados foron os seguintes:

 

Colexio de especialistas:


CIG         3

CGT         2

CCOO      2

UGT         1

SGPS       1

 

Colexio de técnicas/os:


Omega    5

CIG        3

CGT       2

SGPS      2

UGT        1

CCOO    1

 

Total comité de empresa:


CIG          6

Omega     5

CGT         4

SGPS        3

CCOO      3

UGT          2

 

En votos:


CIG             271

Omega         225

CGT            196

SGPS          153

CCOO         136

UGT            107

 
<< Inicio < Anterior 1 2 3 4 5 Seguinte > Final >>