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Outras preguntas
Luns, 13 Febreiro 2012 14:45

Para outras preguntas que non sexan de contratación ou OPE-Traslados, esta é a sección.

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Comentarios 

 
# sen 15-02-12 23:09
Boas noites, estou de baixa e chegáronme á casa 2 cartas para ir á inspección médica. Unha do INSS e outra do sergas. ¿É normal que te citen dos dous sitios?
O meu médico de A.primaria, díxome que se a inspección dábame a alta, él non podía darme ningunha baixa durante 6 meses. ¿ É certo?
 
 
# CIG Saúde O Barco 23-02-12 09:55
podente chamar dos 2 sitios, e non te poden dar de baixa polo mesmo motivo, sen intervir a inspeccion
 
 
# li 22-02-12 16:00
hola, boas tardes,
chamaronme para traballar para o pac da Estrada, de Vigo para e os 10 minutos recibin outra chamada de Santiago decindome que se anulaba o contrato que me diran para o pac. E normal que se estou na area de Pontevedra me chamen de Santiago para anular o contrato,non me terian que chamar de Vigo ou de Pontevedra?Gracias
 
 
# CIG Saúde O Barco 23-02-12 09:57
deberiante chamar dende o mesmo sitio que fixeron o chamamento, non sabemos a que é debido
 
 
# sabela1 24-02-12 08:54
Hola bos días. Estoy con praza fixa no Sergas e teño un fillo que ten autismo, ten dez anos. Non sei se me podedes orientar se teño dereito a conciliación familiar, pois traballo a turnos de mañá e de tarde nun centro de saúde, e quixera turno fixo de mañá para poder estar con él polas tardes.
Gracias.
 
 
# CIG Saúde O Barco 24-02-12 09:49
solicitao e ponte en contacto coa comisión de centro á que pertenezas, posto que iso pode ocasionar o desprazamento de terceiros, débese negociar, pero nós entendemos que sí é posible acollerse no teu caso á Lei de Conciliación
 
 
# mahirim 27-02-12 08:13
Buenos dias!Queria informame sobre el nuevo pacto de contratacion,pu es despues de leerlo varias veces no me queda claro.

La lista para enfermero de 061 es compatible con la lista general?y con listas especiales?.Es decir me puedo apuntar para el 061 y lista general de un area.y es compatible el 061 con la lista de urgencias?O si me apunto al 061 me impide estar en la lista general y especiales?
Gracias!
 
 
# CIG Saúde O Barco 01-03-12 10:40
son compatibles ente si
 
 
# adran valledor fernandez 28-02-12 12:50
hola, soy enfermero y voy ser padre en breve( 2 semanas mas o menos) me gustaría saber de cuanto es el permiso de paternidad del que dispongo si estoy contratado en hospital o primaria, y también que si estoy contratado a días y mi mujer se pone de parto tengo derecho a ese permiso sólo si tengo contrato en vigor ?, me preocupa porque si es un contrato de 1,2,3 o 4 días tengo tambien derecho a algún tipo de permiso¿?
gracias!
 
 
# CIG Saúde O Barco 01-03-12 11:31
Os permisos teis dereito a eles se estás en activo, e neste caso é igual o contrato que teñas, teriancho que dar igual, sempre e cando non se remate o contrato antes claro
 
 
# Crisis 29-02-12 09:14
Quería saber se para ir ás xornadas de enfermería tes dereito ó día ou só se vas facer ponencia, eso foi o que me dixo a super da planta. Non se consideran horas de formción? Grazas
 
 
# CIG Saúde O Barco 01-03-12 11:33
se é o SERGAS quén che obriga a facelas sí teis ese dereito
 
 
# Crisis 01-03-12 12:53
Non son obrigatorias, entón non tería dereito? Grazas
 
 
# CIG Saúde O Barco 05-03-12 10:24
pois entendemos que estás en mans da interpretación que faga a tua supervisora, de estar moi relacionadas co servizo no que estás, argumentao a ver se teis sorte
 
 
# carlos 04-03-12 21:16
Boas Cig:
Se nos reducen a 6 días os LD,nun turno fixo de mañá temos que seguir facendo as 1624h ou temos que facer máis?cómo é a cousa a partires de agora?
Grazas
 
 
# CIG Saúde O Barco 05-03-12 10:19
hai que sumar 21 horas mais, correspondentes a eses LDs que nos roubaron
 
 
# ss 07-03-12 04:16
Boas noites, queria preguntar si e legal unha cartelera, de 5 persoas, unha por turno, co cal vimos tendo sobre 6 libranzas e 6 noites o mes, alguns meses 5 libranzas ou 7 noites,moitas grazas
 
 
# CIG Saúde O Barco 07-03-12 09:14
tal como o plantexas parécenos, que mais que legal ou ilegal, esa carteleira ten que proxectar a fin de ano, moitísimos dias a favor do traballador, posto que en principio parécenos que ten que arroxar moítísimas mais horas de traballo a fin de ano que as establecidas que neste caso serían 1430 + as 21 que nos roubaron.
 
 
# rodolfo 08-03-12 10:36
hola boas. pedín de vacacións do 29 de marzo ao 4 de abril. unha semana. de xoves a mércores. e acabame de chegar denegado. e dinme que pra pedílo tería que pedilo con dous meses de antelación. estanme a tomar o pelo non é así. ou é por ser semana de vacacións. e a tía vai e dime que se quero si que me deixa coller do 1 ao 15 de abril. casi de favor. máis que nada porque perdo dous días de festivos. anda que non teñen cara. podedesme confirmar como é o convenio de vacacións ou darme 1 link onde apareza. moitisimas grazas e felicidades polo voso traballo
 
 
# CIG Saúde O Barco 08-03-12 12:03
o acordo de concertación social di que as vacaciois hai que collelas enteiras e en fracciois de 15 dias,(en quincenas naturais) houbo xerencias que modificaron un pouco isto, e contemplan fracciois distintas, pero iso debes preguntalo á sección sindical da CIG do ten centro de traballo.
 
 
# rita333 08-03-12 18:53
Boas tardes
quería saber si no Sergas podemos acumular as horas de lactancia en 4 semanas ou coa reforma laboral xa non podemos. gracias
 
 
# CIG Saúde O Barco 12-03-12 11:27
afecta na privada, a nos de momento non
 
 
# adran valledor fernandez 12-03-12 10:23
sabeis algo de las oposiciones del consorcio galego, las anuladas en el 2008/2009? se va a reanudar el proceso con otras bases? es que no encuentro informacion por ningun lado, gracias!
 
 
# CIG Saúde O Barco 12-03-12 11:28
este tema depende de administración pública, nos solo levamos saúde.
 
 
# Nero 19-03-12 09:23
Bo día. Quixera facer unha pregunta. Cando dispos dunha interinidade, praza vacante, podes solicitar unha excedencia? Teñen a obriga de reservarche a praza? Grazas
 
 
# CIG Saúde O Barco 19-03-12 17:15
Que tipo de excedencia?
 
 
# Nero 20-03-12 08:18
Bo dia. O que me interesaria ter claro é en que casos che reservan a praza vacante que estas ocupando. Grazas
 
 
# antomas 21-03-12 13:07
Boa tarde, hai unha pregunta que ninguen nic






consigue aclararme. No informe que se nos entregou como copia dos méritos aportados na parte superior direita da primeira folla aparecen duas cifras :unha é a nota da fase de oposición e e a outra?....correspondese a posición que ocupacheses ao final na fase de concurso?. grazas
 
 
# Nero 23-03-12 10:09
Esta é unha resposta para antomas. Efectivamente unha é a nota da ope e a outra os dias que tes de experiencia profesional ata o momento en que entregaches os méritos. Un saludiño
 
 
# adran valledor fernandez 23-03-12 12:09
hola! mi pregunta es, siendo ats, cuantos créditos/horas hay que tener en formación continuada para tener el tope de puntos? y cual es ese tope de puntos? gracias! es que así calculo lo que tengo. gracias!
 
 
# CIG Saúde O Barco 28-03-12 08:13
non teis mais que leer o baremo da OPE, que é onse se regula
 
 
# antomas 26-03-12 12:28
Grazas a nero pela resposta. E que mais ou menos coincidia a 2ª cifra con o posto que ocupei no final de concurso por iso tíñame despistado...
 
 
# adran valledor fernandez 27-03-12 18:45
en el expendiente_e, si te apuntas en areas limitrofes ? que pasa? y si rechazas esos llmamaientos?
 
 
# CIG Saúde O Barco 28-03-12 08:13
e rexeitas penalizante
 
 
# adran valledor fernandez 27-03-12 18:47
y después en areas especiais? si no te apuntas nunca te llaman de ahí?
en el apartado de corta duracion si marco que sí dp solo me deja escoger entre hospital o primaria. eso es normal?y la última, a qué unidad de validación la mando? a la de atencion primaria o a la de hospital de referencia¿
gracias por todo! es que son muchas dudas!
 
 
# CIG Saúde O Barco 28-03-12 08:14
solo te chamarian para contratos superiores a 2 meses
podes envialo, a calquer unidade.
 
 
# adran valledor fernandez 27-03-12 19:01
y si te apuntas como due te puedes apuntar como due en el 061? o viceversa? AHAY QUE HACER 2 SOLICTUDES?
 
 
# CIG Saúde O Barco 28-03-12 08:17
teis que facer 2 solicitudes
 
 
# adran valledor fernandez 28-03-12 10:16
Gracias por la rapidez! sois los mejores!entonce s de corta duracion no me puedo apuntar a la vez en primaria y especializada¿? por que no deja la opción!solo se podría corta duracion(menos de 2 meses) en una de las dos?
gracias!
 
 
# CIG Saúde O Barco 30-03-12 08:28
solo te podes anotar a unha delas
 
 
# vaiche boa 29-03-12 15:38
Hola! traballo como enfermeira no hospital da barbanza( son fixa da ultima ope), quero pedi-las vacacions o mes de agosto e dinme que non podo pedir o mes enteiro, que debo facelo por quincenas e que non podo coincidir coa miña compañeira de noites porque debe quedar o 50% da plantilla, e que non pode haber mais de catro persoas anotadas por quincena. ¿esto é así?. Gracias anticipadas
 
 
# CIG Saúde O Barco 30-03-12 08:32
ten toda a pinta de ser un acordo interno dese Centro para garantir a asistencia, debes dirixirte á sección sindical da CIG para que cho aclaren
 
 
+1 # rocky 03-04-12 20:09
Non traballas como enfermeira. Es enfermeira!
 
 
# ss 10-04-12 16:48
Boas tardes, a miña pregunta e sobre os computos de xornada, eu fago 66 noites ó ano(xa restado o mes de vacacions), pero na taboa de calculo so aparecen hasta 63 noites q e o maximo anual, como é a formula de calculalo no meu caso? No calculo q me saia esas 3 noites q me deben xa estan incluidas ou son a maiores dos dias q me deben? E restanse agora 6 LD o 9??Moitas gracias de anteman
 
 
# CIG Saúde O Barco 11-04-12 08:14
a partir 63 noites aplícanse as antiguas 1430 de xornada, as que hai que sumar 21 horas dos 3 LDs que nos roubaron, polo tanto tes que facer 1451 horas
 
 
# maia 13-04-12 11:23
Hay algo nuevo sobre los acoplamientos en el área de Santiago?

Está todo parado?
 
 
# CIG Saúde O Barco 13-04-12 13:00
dirixete á sección sidical de CIG_saude de santiago, para que te informe
 
 
# mahirim 17-04-12 08:37
Me gustaria saber,
si estas de baja y durante el periodo de baja laboral tienes solicitados lds,esos lds te computan como que los has disfrutado o como que no los has disfrutado y luego puedes volver a solicitarlos?
Gracias por adelantado.
 
 
# CIG Saúde O Barco 17-04-12 09:52
non poden computalos como disfrutados, polo tanto quedan pendentes de desfrutar
 
 
# Carlos1013 17-04-12 22:26
Hola buenas, mis dudas versan sobre el Permiso de Paternidad para el Personal Eventual (contratado a dias)y mis preguntas son:

a.- Tengo derecho a tal permiso?.
b.- Seria mejor pedir suspensión de llamamientos, solicitat la prestacion de desempleo para en el momento del parto solicitar la paternidad?

En fin, que necesito saber que deberia hacer para no perder este permiso, o en su caso pedir la ayuda o prestación que más me interese.
GRACIAS POR TODO, UN SALUDO.
 
 
# CIG Saúde O Barco 18-04-12 09:00
o dereito é universal, pero se a vinculación é por dias e non por meses, ahí podes ter problemas, faille directamente a pregunta ó SERGAS a ver que che responden, nós non o temos claro
 
 
# Carlos1013 18-04-12 14:39
Vinculado en contratos de dias, si estando en activo se pusiese de parto mi mujer, tengo derecho a abandonar el puesto de trabajo para asistir al parto?
 
 
# CIG Saúde O Barco 19-04-12 08:34
o dias de permiso hai que comunicalos con antelación, pero nun caso como o que plantexas non che deberían poñer problema para asistir ó parto.
 
 
# maia 19-04-12 22:03
Si muere el abuelo de mi marido,a cuántos días tengo derecho?

si coincide el funeral en mis días libres, cuántos días tengo para solicitarlos? O, tienen que ser seguidos?
 
 
# CIG Saúde O Barco 20-04-12 08:38
pola norma xeral terías dereito se o avó fora o teu, pero non se é o do teu marido.
 
 
# cornes37 23-04-12 08:58
È legal que non te concedan unha comisiòn de servicios por estar de baixa?
 
 
# CIG Saúde O Barco 23-04-12 12:11
por desgraza as comisiois de servizo non teñen unha regulamentación clara e polo tanto fan o que queren con elas.
 
 
# canducho1 24-04-12 12:18
Boas, privatizan o almacen na area de Santiago, moi boa noticia por certo, a saber a que amiguete se lle adjudica a gestión, entereime que polo menos un dos celadores o “recolocan” nun centro de saude. Cómo é eso posible? Eu dende logo penso reclamar. Gracias polo que facedes nestaspaxinas.
P.D. coas fotos non se da visto o que escribes.
 
 
# CIG Saúde O Barco 24-04-12 12:26
dirixete á sección sindical do CHOU, eles deberian saber se hai ou non recolocaciois e de que forma se pretenden facer
 
 
# jared71 30-04-12 17:05
Boas tardes.
A miña pregunta e referente os Lds. E obrigatorio collelos nun prazo de tempo determinado (a mitade no primeiro semestre e a outra metade no segundo), ou podense deixar todos para disfrutalos a finais de ano. Gracias pola vosa atención. Un saúdo
 
 
# CIG Saúde O Barco 02-05-12 08:06
depende do centro, no HCV por exemplo hai un número mínimo a disfrutar antes do 15 de decembro por motivos asistenciais, de non traballar no HCV diríxete á sección sindical do cig do teu centro de traballo para que te informen
 
 
# Gaia 08-05-12 12:31
Buenas tardes compañeros.
Tengo una duda con la que me gustaría que me ayudaseis. Actualmente me encuentro de baja por incapacidad temporal debido al embarazo. Mi contrato acaba el 31 de Mayo. Después de que finalice y hasta que de a luz, ¿Debo dirigirme al INSS o me remite el médico de cabecera? Y en caso contrario que debo hacer.
¿Tengo que llamar al Sergas para comentarles mi situación referente a futuros contratos?.¿ O mandarles algún parte o documentación?.
Muchas gracias de antemano.
 
 
# CIG Saúde O Barco 10-05-12 09:50
debes dirixirte ó INSS, debes dirixir escrito a mesa de contratación comunicando a tua situación, é importante que o fagas, posto que se acaso xurdira unha vacante que che correspondera no tempo que estás de baixa maternal deberían reservarcha.
 
 
# Miguel 09-05-12 15:28
Buenas tardes:




Tengo un consulta respecto al disfrute de las vacaciones por días hábiles.

Estoy en comisión de servicios en el archivo del CHUVI en turno rotatorio simple y quiero coger mis vacaciones por días hábiles y desde personal me dicen que al menos tengo que coger como día hábil un sábado laborable.

Yo he buscado en legislación y no encuentro nada referente a lo que me dicen. En el art. 50 del estatuto básico del empleado público pone lo siguiente

Artículo 50. Vacaciones de los funcionarios públicos.
Los funcionarios públicos tendrán derecho a disfrutar
como mínimo, durante cada año natural, de unas vacaciones
retribuidas de veintidós días hábiles, o de los días que
correspondan proporcionalmen te si el tiempo de servicio
durante el año fue menor.
A los efectos de lo previsto en el presente artículo, no
se considerarán como días hábiles los sábados, sin perjuicio
de las adaptaciones que se establezcan para los horarios
especiales.

Por lo tanto,

Es obligatorio coger un sábado laborable dentro de tus vacaciones si las coges por días hábiles??
 
 
# CIG Saúde O Barco 10-05-12 08:50
no SERGAS a efectos de xornada, o que conta non é se son dias hábiles ou non, senon que cumplas a xornada establecida no acordo de concertación social iso si, sumandolle 21 horas mais correspondentes os 3 LDs que nos atracou Feijoo, e descontando se os houbera LDs e vacaciois adicionais, ó que ti te refires imaxinamos que é para concentrar as vacaciois en determinados dias, diríxete á sección sindical de CIG-Saúde do CHUVI e eles te informarán ó respecto
 
 
# Gaia 10-05-12 11:31
Buenos días.
Referente a ponerme en contacto con la mesa de contratación, debido a la baja maternal. Tengo que hacerlo cuando se me acabe el contrato en el que estoy ahora o cuando ya esté en la baja maternal después de dar a luz. ¿Tendría que especificarles, que no puedo recibir más contratos en este momento, la fecha probable del parto y todo eso?
Me podeis facilitar la dirección de la mesa de contratación. Muchas gracias por vuestra ayuda.
 
 
# CIG Saúde O Barco 11-05-12 09:08
deberias comunicalo no momento da baixa para os chamamentos por baixa maternal ou embarazo, podes cursala a traves do rexistro do Centro que cehe veña mellor (hospital ou xerencia de primaria).
 
 
# Gaia 29-05-12 20:37
Hola! Me gustaría comentaros unas dudas. Cuando finalizas un contrato en el hospital, al estar de baja por IT, pasas al INSS, y debes dar los partes de baja allí. ¿Pero también debe recibirlos el Sergas?, ¿ o este se desvincula totalmente al acabar el contrato?. Lo pregunto porque en el INSS me comentaron que el Sergas como organismo aún debe recibir los partes y no me quedó nada claro.
Gracias.
 
 
# CIG Saúde O Barco 30-05-12 09:29
o sergas unha vez rematas o contrato desvinculase, pero se che comentaron iso no INSS, será así, pero en todo caso son eles os encargados de facerllos chegar.
 
 
# enigma 29-05-12 20:58
Boas noites. Teño unha dúbida. Estando de baixa laboral, ¿Podes presentarte a exames oficiais se tes o permiso do médico de cabeceira? Graciñas
 
 
# CIG Saúde O Barco 30-05-12 09:30
non teis por que ter problema ningún en presentarte
 
 
# enigma 30-05-12 11:15
Graciñas
 
 
# adran valledor fernandez 30-05-12 14:22
hola soy enfermero de las listas de contratación, el sergas me llama para contratos temporales, mi pregunta es que el 5 de junio tengo me empieza el permiso de maternidad compartido hasta el día 20 de junio( mi pareja me cedió 15 días), de momento no tengo contrato con el Sergas, por lo que no podré disfrutarlo, pero si estoy contratado por el sergas ese día que en teoría empieza el permiso? y sin son mas días pero no llega a los 15? a qué tengo derecho? porque es un lío, debo de estar contratado para poder acceder al permiso? pero el contrato si es menor de los 15 días ceso antes?
gracias!
 
 
# CIG Saúde O Barco 31-05-12 09:12
se o contrato é inferior o permiso, teis dereito a renunciar a el sen que te penalicen, desgraciadament e ese permiso solo é efectivo se estas en activo
 
 
# Gaia 31-05-12 12:38
Buenas tardes. Mi duda es la siguiente, estoy de baja por IT debido al embarazo, y en la última nómina ya me han aplicado el descuento del 50% en los tres primeros días y todo eso. Pero según he leido, por incapacidad temporal derivada del embarazo, estaría protegida por el 100% de las retribuciones fijas. Qué tengo entregar entonces, ¿algo más que la baja médica?,¿Un informe médico?, ¿donde se entrega todo eso?.
Gracias por todo, ya que esto es un rollazo.
 
 
# CIG Saúde O Barco 31-05-12 12:43
deberias entregar informe médico no departamento de persoal do teu centro de traballo, no que se indique que os motivos da IT son polo risco durante o embarazo, con isto entendemos que debería bastar
 
 
# Eva 07-06-12 09:26
Hola, mi pregunta es la siguiente: Empecé este lunes una baja, yo mire el turno y tengo una mañana cambiada por una tarde este viernes (no con una compañera sino que la cambio la supervisora para su darle la tarde libre a alguien) yo dije que no me viene nada bien hacerla(tengo logopeda con el niño 4 años) y por lo tanto que no la hago, aunque por la mañana sobremos una que si quieren me muevan, me dicen que tengo que ir de tarde y que es por ley, además no queda ahí la cosa que me darán una nueva planilla con mi turno nuevo ya que tendrán que ponerme días a mayores por computo. ¿Esto de verdad es legal y se hace así en todos lados? yo soy de la área norte Pontevedra. ¿Puedo pedir horas para llevar el niño al logopeda? ya que el viernes vamos a un centro concertado por el sergas.
Gracias de antemano.
 
 
+1 # CIG Saúde O Barco 07-06-12 10:10
A non ser que teñades acordos internos que recollan que o persoal sustituto asume a carteleira do substituido sempre, teilo complicado se na primeira carteleira que che deron xa viña ese cambio, de non ser as, en teoria non poden cambiarte de quenda sen avisarte co tempo suficiente,(10-15 dias), a dirección pode axustar a carteleira para que o cómputo de dias final se axuste á xornada legal, pero sendo unha baixa, non sabemos en que criterio se basan para decir que teis déficit no cómputo se non se sabe cando se incorpora a titular.
para levar o neno o logopeda entendemos que sí che teñen que dar o tempo.
 
 
# Eva 07-06-12 10:38
Moitas grazas.
 
 
+1 # perlasone 07-06-12 12:13
hola compañeros de cig o barco
esto no es una pregunta, sino una reflexión..deciros que estoy totalmente enfadada con la suspensión de los acuerdos formativos de la fegas, me parece increíble, suspenden los cursos asi sin mas, eso si no se acuerdan de devolvernos a los trabajadores el 0.10 % que nos sacan en la nómina de cada mes para la formación continuada
saludos y enhorabuena por vuestro trabajo
perlasone
 
 
# LUZ 07-06-12 17:40
Hola! Espero que me sexades de axuda coma en outras ocasións. Son celadora e déronme un contrato de vacacións para Xullo, Agosto e Setembro. ¿ Podo enviar á dirección provincial un xustificante médico para que non me chamen a 2ª quincea de Xuño sen ter problemas co contrato de verán ? ¿ Poderíanmo quitar?. Graciñas anticipadas
 
 
# CIG Saúde O Barco 08-06-12 08:57
podencho quitar sí, os chamamentos fanse por bloques, polo tanto quitariancho enteiro, de ter problemas de saúde, igual deberías considerar en incorporarte un dia e coller a baixa despois.
 
 
# canducho1 08-06-12 08:27
ola, dime un compañeiro que si quitan os lds, os que temos xa disfrutados que nolos van quitar do soldo, é verdade?. Eu entendo q non pq son previos a norma.sau2
 
 
# canducho1 08-06-12 08:38
ademais para @s compañeir@s sustitutos é unha putada moi gorda pq xa esta a cousa mal....
 
 
# CIG Saúde O Barco 08-06-12 08:59
en caso de quitar os LDs poden afectar ós de todo o ano, para op persoal que xa disfrutou algún, entendemos que debera o SERGAS axustarlle de novo a xornada, igualmente co persoal contratado.
 
 
# mayte 08-06-12 11:02
Necesito facer unha traduccion jurada de titulos que teño de cursos de fegas, sindicatos,etce n galego ao castelan para poderme presentar as oposicions de canarias , sabedes se teño que ir a un notario oun licenciado en traduccion e interpretacion e si coñecedes a algun e tarifas . Moitas grazas.
 
 
# CIG Saúde O Barco 11-06-12 08:28
neste link de abaixo, explicamosche como se fai a validación:
http://www.cig-saude.org/CENTRAL/index.php?option=com_content&view=article&id=22&Itemid=182
 
 
# LUZ 08-06-12 20:52
Perdoade que insista, pero se me dan a alta a finais de xuño tamén mo poden quitar? Graciñas outra vez
 
 
# CIG Saúde O Barco 11-06-12 08:34
os chamamentos fanse por bloques, agora ti, se comunicache que estás de baixa estás fora de listas ata que che den de alta e se reuna a mesa, non sabemos cando se reune a mesa, no lateral esquerdo do blog, teis as datas en que se reunen as distintas mesas de contratación, teiste que dar de alta antes desa reunión para que te poñan de alta, e te chamen para os bloques seguintes.
 
 
+1 # cornes37 11-06-12 14:52
A cantas horas tes dereito como maximo pra ir a consulta de especialista´tr aballo en vigo e teño o medico en santiago,que è onde vivo.
 
 
# CIG Saúde O Barco 12-06-12 09:09
o tempo necesario para a consulta ata un máximo de 4 horas, e o que marca o acordo. pero neste caso, obviamente as 4 horas non chegan, o lóxico sería que che deran o dia pero falar de lóxica co sergas...!
este tema temolo intentado abordar en mesa sectorial para regulalo, pero o SERGAS non négase a negociar.
ponte en contacto coa sección sindical da CIG do teu centro para que intenten arranxalo
 
 
# mariah 11-06-12 15:08
hola necesito vuestra ayudaaaa, es fundamental!!! soy una chica que voy en busca de una comision de servicios para santiago en la categoria de auxiliar administrativo. para que te la concedan ademas de conciliacion familiar.....etc... etc... sabeis si se puede alegar enfermedad del propio trabajador?? o solo pueden estar enfermos las personas que tengas a tu cargo?? y como me puedo enterar de si existen vacantes y aproximadamente cuantas?? me estan tomando el pelo.... necesito vuestra experiencia. un saludo.
 
 
# CIG Saúde O Barco 12-06-12 09:02
para solicitar unha comisión de servizos, non necesitas xustificar ningunha causa, o que hai é unha circular onde se da prioriedade a unha serie de situaciois (violencia de xénero, familiares con minusvalia a cargo, fillos....) o da enfermidade do propio traballador non está entre estes puntos, pero se traballas dentro do sergas, e o estar fora causa un revés importante na túa saúde, entón podes alegalo e a ver que pasa.
para saber as vacantes sen cubrir que hai nun centro, debes poñerte en contacto coa dirección
 
 
# mariah 11-06-12 15:10
en teoria é o tempo indispensable, estou na mesma situacion ca ti, e teñen que contar co desplazamento.
 
 
# m.riveira 11-06-12 16:40
hola respuesta para maite, mira yo tb necesito cursos en gallego, y te cuento a mi me dijeron que puedes pedir en el organismo donde hiciste el curso, imaginate, si es de algun sindicato o asi que te expidan una certificación con el temario y el titulo del curso en castellano sellado por ellos y ya te sirve y no tienes que acudir al servicio de validación de la xunta o a un traductor jurado, que ademas cobran una pasta, unos 0.15 c de euro por palabra!!!!!. Eso si se trata de un titulo oficial o certificado académico si debes acudir al traductor jurado o a ese servicio de la xunta. Te lo comento porque a mi me pasó lo mismo hace tiempo para una bolsa de contratación de fuera de galicia, y aprovecho para decir que no entiendo porque esa manía de poner tanto los cursillos como los titulos académicos solo en gallego, acarrea muxos problemas cuando quieres inscribirte fuera de galicia
saludos y enhorabuena por la pagina cig
 
 
# mariah 11-06-12 18:53
para cornes37. necesitaba poñerme en contacto contigo como???
 
 
# mayte 13-06-12 10:07
Moitas gracias pola informacion m.riveira pero xa encontrei unha traductora , costoume atopeina en internet .O final non me vay sair tan caro creo que me cobra entre30 e 40 euros .
Un saudo
 
 
# sinxela 14-06-12 08:50
Hola a todos, acabo de ver a puntuación das listas de auxiliar administrativo da area norte, convidovos a ver as puntuacions da OPE, non coinciden para nada as publicadas anteriormente coas postas agora las listas provisionales, invitovos a votarlle un vistazo e veredes cantos fallos, estan inflados, opositores sacaron unha puntuacion de:
3.432 e poñenlle 8.423....
2.542 e poñenlle 7.542...
5.339 e poñenlle 10.339.....por favor esto e increible.
!!gustariame que lle votarades unha ollada cando tenades un intre de tempo!!
Podemos reclamar esto e poñendolle nome e apelidos, xa que estan publicadas...
 
 
# Gelsa 14-06-12 14:58
Esa puntuación é o resultado de sumarlle os 5 puntos da nota de Galego. Por iso tamén hai persoas que aínda que non se presentaron a OPE teñen os 5 puntos no apartado da Nota Oposición.
 
 
# Ana A 20-06-12 14:33
Hola veo que cuando hablas de los LD que nos quitaron ,dices que hay que sumarlos a la jornada,pero yo pregunto: en mi caso yo trabajo en un pac y mi jornada es de 1430 h efectivas , hasta ahora para poder disfrutar los LD tenía que incrementar a esas 1430 h la 63 de LD para poder pedirlos , así que entiendo que ahora tendré que incrementar 54 h ,pero la jornada efectiva tiene que se igualmente 1430 h , pues sino hasta ahora nos estaban timando , ya que los Ld eran independientes de la jornada.

Otra pregunta que se sabe del rumor que circula de que van a quitar todos lo LD
 
 
# Ana A 20-06-12 15:11
Perdon, cuando puse 54 h quise poner 42 h que es lo que corresponde a 6 LD
 
 
# CIG Saúde O Barco 22-06-12 09:03
se nos quitaron 3 L.D. que son 21 horas, a xornada se incrementa 21 horas, polo tanto a tua xornada pasa a ser de 1430 a 1451, non entendemos onde está a dúbida.

Dos Lds que van quitar solo coñecemos o publicado na prensa, que Europa fai unha recomendación para que se eliminen, pero o governo aínda non tomou esa decisión polo tanto non sabemos se non os van tocar, se os van a cargar por completo ou solounha parte deles
 
 
# luna 21-06-12 14:30
hola, gustaríame saber como cambiou a política das baixas, ¿é certo que non cobras os primeiros días e logo só un tanto por cento? Grazas
 
 
# CIG Saúde O Barco 22-06-12 09:06
http://www.cig-saude.org/OBARCO/index.php?option=com_content&view=article&id=714:lei-de-medidas-emprego-publico-a-quen-queren-enganar&catid=45:noticias&Itemid=89

esas son as medidas que se aprobaron en febreiro no consello da xunta
 
 
# CIG Saúde O Barco 22-06-12 09:06
nas baixas por maternidade non se aplican
 
 
# luna 21-06-12 14:33
¿tamén se aplica ás baixas por maternidade?
 
 
# Ana A 22-06-12 11:56
Mi duda está en que como te he dicho ,hasta ahora para poder disfrutar los Ld a las 1430 h teníamos que añadir en el cuadrante 63 h a mayores que despues podíamos pedir en concepto de Ld con lo que el cuadrante tenía que tener 1493 h ya que los Ld eran independientes de las 1430 h que inexorablemente tenías que hacer , asi que si ahora tenemos que añadir 21 h es o significa que nunca hemos tenido que aumentar esas 63 h porque se supone que los LD serían a restar de las 1430 h (espero haberme explicado bien)
Un saludo
 
 
# CIG Saúde O Barco 25-06-12 09:34
Nos PAC á xornada efectiva a realizar hai que sumarlle as horas dos LDs para que a xente poda disfrutalos cando queira, ó igual que as vacaciois, o resultado da disminución de LDs trae consecuencias na xornada efectiva a realizar, o erro está niso que non hai que restar ás 1430 horas posto que os LDs non computan como xornada efectiva, ó igualñ que as vacaciois
 
 
# Crisis 25-06-12 15:14
Boas tardes.
Este ano comencei a traballar o 23 de xaneiro, viña de coller unha excedencia, cantos días de vacación teño, 29 ou 28?
Grazas
 
 
# CIG Saúde O Barco 26-06-12 09:18
entendemos que deberias ter 28 dias e os restos hai que descontalos da xornada se procedera
 
 
# Patricia 03-08-12 18:25
Hola bos días. A miña pregunta é sobre os recortes de Xullo nos LDS,pon que son 3....Esto é tamén para Galiza, 3 e supriminse os adicionais de vacacions e por antiguidade ¿non? ¿E dende cando ten efectos?. Porque se hai compañeiros, que xa os disfrutaron este año ¿se lle descontan?
 
 
# maia 06-08-12 12:13
Sabeis si están cerradas las oficinas que teneis en el chus??

llevo toda la mañana llamando y no me cogen.
 
 
# rocky 07-08-12 13:01
queria saber que é ser facultativo.
Os biologos que traballan no sergas son facultativos?
 
 
# Alberto 11-09-12 10:50
Hola teño praza en propiedade noutro servizo de saude. Queria saber si estando alí en licencia por asuntos propios si o tempo que esté disfrutando dese permiso me conta para o seguinte: prom. interna, trienios, concursos de traslados, carreira profesional. Gustariame que mo confirmasedes xa que lín que disfrutando dito permiso quedariase na situación de servicio activo.
Por outro lado tamen me gustaria saber si nesa situación me poderian chamar para unha comision de servicio que solicitei nos hopitais aquí en Galicia.
 
 
# CIG Saúde O Barco 12-09-12 08:08
lizenza por asuntos propios? no sergas esa licenza corresponde ós LDs, de todas formas sexa a licenza que sexa, a maioria dos temas correspondetes a elas, regúlase no servizo de saúde no que estés. De estar en servizo activo non deberias ter problema ningún para pedir traslado e incluso para unha comision de servizos
 
 
# liron 14-09-12 14:43
hola queria saber se se sabe algo de cando sairan as listas definitiva de celadores ou que e o que esta freando a saida por que mira que lles leva tempo o sergas.
un saudo
 
 
# CIG Saúde O Barco 17-09-12 10:56
acabamos de colgar información das novidades das que informou o SERGAS na última reunión do pacto
 
 
# Gaia 19-09-12 15:11
Hola compañeros.
Quería informarme sobre las horas de lactancia materna, en personal eventual. Hasta que edad del bebé tienes la hora de lactancia?. Es cierto que se pueden juntar las horas y tener un día libre?. Más que nada porque he vivido situaciones de compañeras, que al no cubrir las horas de lactancia, entre que llamabas y venía alguien a sustituirla o al final no mandaban a nadie y nos quedábamos las demás con el trabajo, ya le iba pasando la hora. Y no compensa mucho.
Y en el caso de que se pudiera pedir así, como los contratos son correturnos y a veces son de 5 días, por ejemplo, que hay que ir juntando 7 días y te dan uno libre? Lo pierdes si es un contrato inferior a 7 días? o como es?.
Muchas gracias de antemano.
 
 
# CIG Saúde O Barco 20-09-12 10:40
teis dereito a unha hora diaria ata que o neno cumpre o ano, sobre a acumulación en horas do persoal eventual, terás que informarte na túa xerencia a ver como teñen regulado este tema
 
 
# Alberto 05-10-12 18:43
Hola. Respecto da pregunta que fixen mais arriba referíame a si habendo disfrutado dun permiso sin soldo noutro servizo de saude, despois ese tempo me puntuaria para o concurso de tralados e prom. interna que se convoquen no Sergas. Mirei nas ultimas convocatorias que fixo o Sergas e pon que se puntua cada ano completo de servicios prestados. Non sei si ahí entraria o tempo de permiso sin soldo.
 
 
# CIG Saúde O Barco 09-10-12 09:30
pensamos que ese tempo non che computa a efectos de ser baremado
 
 
# celata 69 09-10-12 10:47
ya es efectivo lo de los tres dias de LD o seguimos con los 6 y el año que viene seran solo tres??
 
 
# CIG Saúde O Barco 09-10-12 11:03
Entra en vigor o ano que ven
 
 
# Gaia 21-10-12 12:38
Hola! Me gustaría saber si al darnos las horas para ir a votar, no se puede coger ese día la hora de lactancia a mayores. Gracias.
 
 
# CIG Saúde O Barco 22-10-12 08:41
Entendemos que unha non é incompatible coa outra
 
 
# ana vs 23-10-12 18:39
hola tengo un hijo ingresado en distinta area y me gustaria saber a cuantos dias de permiso tengo derecho, tambien si hay que disfrutarlos en algun plazo determinado desde la fecha de ingreso o puede ser en cualquier momento del mismo y si si pido una noche se cuenta como un dia o mas.
 
 
# CIG Saúde O Barco 24-10-12 08:59
según os dias de ingreso teis ata 5 dias, con respecto se a noite computa como un ou 2 dias, terás que poñerte en contacto coa sección sindical da CIG do teu centro, posto que as xerencias aplican distintos cómputos, pode ser o longo da estancioa en calquera momento
 
 
# ana vs 31-10-12 13:35
boas´os dias por ingreso de familiar seguen sendo un permiso retribuido?
 
 
# CIG Saúde O Barco 21-11-12 09:52
siguen sendo
 
 
# cornes37 21-11-12 09:08
Teño dereito a coller ata 4h pra asistir a cita co medico(especial ista)
 
 
# CIG Saúde O Barco 21-11-12 09:53
teis dereito ó tempo necesario, sexan 2, 4 ou mais horas
 
 
# Mª Dolores 04-12-12 15:33
Boas a tardes: Alguen saberia dicirme cal é o salario bruto anual dun auxiliar de enfermeria no sergas? moitas gracias
 
 
# Mª Dolores 04-12-12 15:35
Boas dias: alguen saberia dicirme cal e o salario bruto anual dunha TCAE do sergas. Moitas grazas
 
 
# sinxela 05-12-12 07:01
Moi bos dias a todos, gustariama saber si e certo q para as listas de contratacion e as oposicions do Sergas o perfeccionament o do galego anterior o 2002 puntuan igual os 5 puntos???? graciñas anticipadas.
 
 
# CIG Saúde O Barco 10-12-12 09:34
puntua igual
 
 
# Carlos 05-12-12 16:29
Hola!
Me acaban de decir que después de navidades van a hacer un ERE en sanidad en el area de Santiago.Me gustaría saber si sabeis algo de esto y a quien afectaria.
Gracias.
 
 
# CIG Saúde O Barco 10-12-12 09:37
non temos noticias de tal, non obstante estamos intentando poñernos en contato coas compañeir@s de Santiago a ver se eles saben algo.
 
 
# sinxela 11-12-12 07:29
Graciñas CIG Saúde O Barco, sodes os mellores, sei q contades con poucos medios.... para esto pero estades sempre ahi respostando a nosas dubidas... Moita saúde e sorte, esperemos tempos mellores, os recortes deberianos ter os politicos no seu soldo e non con riquezas corruptas, oxala souberan conservar o q tanto nos costou acadar polo ben do traballadores......
Saúdos.
 
 
# sen 17-12-12 13:46
Bos días. Estou de baixa maternal e vou solicitar a excedencia por coidado de fillo aínda que non sei durante canto tempo. Fun solicitar as horas de lactancia acumuladas e dinme que como vou coller a excedencia, que non me corresponden ¿é así?
 
 
# CIG Saúde O Barco 18-12-12 09:08
se non traballas non xeneras o dereito,
 
 
# chengue 17-12-12 18:25
Hola boas tardes. Son enfermera con praza fixa en Pontevedra, rematei a baixa maternal e agora incorporeime , solicitei o permiso de 150h de lactancia para colllelos en dias soltos e mo concederon.
O problema e que por exemplo se pido unha tarde e a miña compañeira de turno tamén a pide, como só cubren o 50% , dinos que o temos que sortear.
E así? As horas de lactancia teñen prioridade sobres os lds ou sobre as horas de exceso de xornada que lle debe o hospital?
Gracias
 
 
# CIG Saúde O Barco 18-12-12 09:11
nós entendemos que tanto os L.D. como a hora maternal non poden negalas e polo tanto deberían cubrir os 2 ocos.
 
 
# chengue 17-12-12 18:34
Outra pregunta, e certo que hai que facer un curso por cada ano natural?
Que pasa se remata o ano e non fixeches ningún?
Gracias
 
 
# CIG Saúde O Barco 18-12-12 09:12
iso era antigamente, agora rexímonos a nivel de baremo polo de OPE e de momento non se contempla esta opción.
 
 
# Ana 02-01-13 23:41
Boas noites.

Quixera facer unha pregunta sobre promoción interna. Teño plaza fixa dende a ultima OPE, e estou interesada en poder promocionar. Gustariame saber se podo apuntarme no fides en calquera momento (entregando despois a documentación no rexistro), o se teño que agardar a que saía publicada a proxima convocatoria. Gracias e Feliz Ano Novo.
 
 
# CIG Saúde O Barco 03-01-13 09:20
a anotación no FIDES está aberta todo o ano, pero as listas, se xeneran unha vez ó ano (é o que marca o Pacto pero este ano moitas delas sofren un retraso de 2) e é na seguinte xeración de listas unha vez anotada, cando esatrás de forma efectiva nelas.
 
 
# amalita 03-01-13 14:24
hola, feliz ano a todos, podiame decir alguen sendo psx nun centro de saude, area coruña, cobrase o plus por traballar o dia 24 e 31. gracias
 
 
# CIG Saúde O Barco 04-01-13 10:40
sí se cobra
 
 
# yuya 16-01-13 19:42
Boas noites
Estube trabajando del 19 a 31 diciembre como pinche solo descansé un dia.Me corresponde algún dia de vacaciones o de descanso de esos que pone retribuido y no disfrutados.Gracias
 
 
# CIG Saúde O Barco 17-01-13 12:34
ponte en contacto coa sección sidical de CIG-saude do teu centro de traballo. teis un exceso de horas traballadas, deberianche pagalas para o mes que ven
 
 
# Candela 14-02-13 08:44
Buenos días:

En Gerencia de Coruña van a conceder un 4º L.D como compensación al tener este año 2013 solo 13 de los 14 festivos anuales habituales. En mi Gerencia no han informado de ello. ¿Qué se sabe al respecto?
 
 
# enigma 18-03-13 15:33
Boas tardes. Teño unha dúbida. Se estás de baixa laboral, ¿podente obligar a coller unha incapacidade laboral? Supoño que non, que poderan decirche que ou a alta ou a incapacidade, non?
 
 
# CIG Saúde O Barco 19-03-13 14:58
a inspeccion sí ten esa capacidade,
 
 
# tiovara 18-03-13 18:44
CCOO RECURRIRÁ XUDICIALMENTE O CÓMPUTO DE XORNADA LABORAL NO SERGAS.
sabedes algo de que vai esto?
 
 
# CIG Saúde O Barco 19-03-13 15:00
non sabemos qa que se refire, nós estamos tramitando unha demanda polos dias adicionais de vacaciois, non sabemos se é por este ou outro motivo
 
 
# enigma 19-03-13 20:04
Citando CIG Saúde O Barco :
a inspeccion sí ten esa capacidade,

Pero eu non me podo negar? e coller a alta sen mais?
 
 
# CIG Saúde O Barco 25-03-13 13:09
non te podes negar, debes facelo mediante unha reclamación no xulgado
 
 
# tiovara 21-03-13 09:03
Citando CIG Saúde O Barco :
non sabemos qa que se refire, nós estamos tramitando unha demanda polos dias adicionais de vacaciois, non sabemos se é por este ou outro motivo

A Executiva de Galicia da Federación de Sanidade e Sectores Sociosanitarios interpondrá reclamacións entre os traballadores e as traballadoras do SERGAS referente á xornada laboral dos últimos 5 anos.

CCOO. entende que o persoal fixo e interino dos centros de Especializada (hospitais) e dos Puntos de Atención Continuada (PACS) traballou ata 42 días a maiores nestos últimos 5 anos, producto do non desconto da xornada dos días de libre disposición (LDS).
....opina que o persoal do SERGAS está sendo prexudicado dentro do conxunto de traballadores e traballadoras públicos no referente á xornada . ‘’ Temos uns horarios especiais, con atención continuada aos doentes e se nos contabiliza de diferente xeito , que o resto dos traballadores da administración pública, ‘’ Existen sentencias xudiciais do Tribunal Superior de Xustiza de Galicia neste senso".
 
 
# CIG Saúde O Barco 25-03-13 13:15
a vista do escrito, parecenos entender que o que reclaman é que os LDs sexan tidos en conta como APs, xa sería un puntazo que conseguiran gañar esa demanda, pero sinceramente, se é iso o que piden, dende aquí o vemos bastante crudo.
 
 
# Candela 01-04-13 12:51
Buenos días:

¿Es cierto que nos van a quitar el complemento específico en las pagas extras del 2013?

Gracias
 
 
# CIG Saúde O Barco 02-04-13 02:53
é certo e seguramente non acaben ahí os recortes do soldo, posto que o noso especificop é inferior o do resto de funcionarios, e o sergas ainda non clarificou en que van consistir
 
 
# Candela 03-04-13 08:01
Buenos días:

He leído en prensa que Feijoó pretendía dejar que todos los trabajadores de la Función Pública pudiésemos usar 6 días de nuestras vacaciones como LDs, es decir que podríamos cogerlos como días sueltos en compensación por la pérdida de moscosos. ¿Es eso cierto? ¿Hay algo ya escrito?

Gracias
 
 
# CIG Saúde O Barco 03-04-13 09:40
estase a negociar na mesa sectorial e xa algunhas xerencias xa a plantexaron ás xuntas de persoal, pero ten as súas limitaciois posto que según nos plantexan a nos tense que coller fora do periodo ordinario de vacaciois.
ademais e sendo conscientes que é unha medida aplaudida pola maioria do persoal, é un arma de dobre filo, posto que dende o noso punto de vista vai reducir ainda mais as coberturas de persoal xa que moitos destes dias quedarán sen substituir, repercutindo polo tanto moi negativamente nas listas de contratación, así que o motivo que expois de "compensar" parécenos que non se axusta a realidade xa que nin se devolven os L.Ds perdidos nin se reduce a xornada perdida en ningún concepto.
 
 
# Lucía 04-04-13 19:09
Non me dou aclarado co dos LDs. ¿Agora o persoal contratado ten dereito a eles ou que? Antes podías pedir un cada 40 días de traballo ininterrompido. ¿E agora como queda a situación? Moitas gracias.
 
 
# CIG Saúde O Barco 05-04-13 12:19
ségese tendo solo que agora un cada 120 dias
 
 
# Mª Dolores 12-04-13 10:14
Buenos días: se esta comentando en el hospital en el que trabajo que nos van a quitar un complemento específico y que pasaríamos a cobrar una nómina de unos 800€ al mes, soy TCAE, que hay de cierto en esto? muchas gracias
 
 
# CIG Saúde O Barco 12-04-13 11:06
iso afectara ás pagas extras, non se sabe ainda se se nos vai a recortar doutros aspectos da nómina
 
 
# aca 17-04-13 15:37
Hola. se puede optar a cualquier categoria por promocion interna, desde cualquier categoria. donde estan recogidas las bases de la promocion interna para leer algo sobre esto. muchas gracias
 
 
# CIG Saúde O Barco 03-05-13 04:15
na convocatoria de OPE ou no pacto de contratación podes atopar o que buscas
 
 
# Trasgo 16-05-13 15:56
Hola, buenas tardes.
Presenté recurso de alzada a la lista definitiva de DUE. ¿En cuánto tiempo se resuelve el recurso? porque el plazo para presentar contencioso-administrativo es de 2 meses tras la publicación en el Doga de la lista definitiva. Se comunican conmigo, sale el en Doga, ...¿cómo saber si se resuelve antes de ese plazo?
Gracias
Un saludo
 
 
# CIG Saúde O Barco 23-05-13 10:08
unha vez pasado ese prazo, o sergas procederá a publicar unhas novas listas incluindo os recursos de alzada que sexan tidos en conta coa puntuación actualizada
 
 
# Trasgo 23-05-13 19:28
Buenas tardes.
Muchas gracias por la respuesta, pero me genera otra duda. Si dentro de dos meses el Sergas publica unas nuevas listas incluyendo los recursos de alzada que se han tenido en cuenta, si la puntuación actualizada no es la que corresponde o no lo han tenido en cuenta, ¿ya se han superado los 2 meses para interponer el contencioso-administrativo? o ¿el recurso contencioso se hace después de esa nueva publicación?
¿Cuándo seria el momento de presentarlo, en caso de que fuese necesario?
Gracias
Saludos
 
 
# CIG Saúde O Barco 24-05-13 07:50
presentariase unha vez publicadas as listas coa incorporación dos recursos de alzada, nunca antes.
 
 
# Mª Dolores 13-06-13 14:09
Buenas tardes: alguien me podría decir donde puedo conseguir las funciones de las TCAE y las DUE? Muchas gracias
 
 
# CIG Saúde O Barco 18-06-13 21:19
Preme na seguinte ligazón:

http://www.boe.es/datos/pdfs/BOE/1973/102/R08519-08627.pdf

As funcións das TCAES, están a partires do art. 74
As de Enfermeiras, a partires do art. 57
 
 
# aca 20-06-13 11:04
Hola. Se traballas no sergas como tecnico en farmacia, e tes unha carreira universitaria: puntúa aá hora de unha ope ou para as listas de contratación?
Moitas gracias.
 
 
# victoria 29-08-13 10:07
Ola bos días:
Gustaríame saber se a páxina de fides-expediente está temporalmente inativa xa que intento aceder e non me deixa. Moitas gracias
 
 
# CIG-Saúde O Barco 29-08-13 11:41
Bos días, nos entramos sen problemas.
 
 
# victoria 29-08-13 11:46
Moitas gracias. Será entonces un problema de mi ordenador.un saludo
 
 
# fausal65 18-10-13 18:09
En que nos afectaria la implantacion de unidades de gestion clinica en el sergas?
se quiere implantar por ejemplo en Castilla-Leon y el personal esta totalmente en contra y estan recogiendo firmas en contra de estas unidades.
 
 
# maria 20-10-13 11:20
bo día,se a unha persoa qe ta de baixa e logo lle dan unha incapacidade revisable a persoa qe ta cubrindo esa baixa segue nela ou cesa. moitas grazas.
 
 
# CIG Saúde O Barco 28-10-13 11:05
danlla se foi chamada con criterio de primeira en listas de longa duración, en caso contrario, non
 
 
# Javichu 21-10-13 09:15
tamén puntúa por exemplo a docencia impartida en ciclos de FP (aux.enfermería por ex.)
Vexo que pode quedar reflexado no expediente-e pero non sei se ademais puntúa algo.
En definitiva, que docencia é a que me pode puntuar? Grazas
 
 
# Javichu 21-10-13 09:18
Boas. Son enfermeiro. Quixera saber se para a bolsa de contratación só puntúa a docencia impartida en cursos dirixidos a enfermaría (mesma categoría) ou tamén puntúa por exemplo a docencia impartida en ciclos de FP (aux.enfermería por ex.)
Vexo que pode quedar reflexado no expediente-e pero non sei se ademais puntúa algo.
En definitiva, que docencia é a que me pode puntuar? Grazas
 
 
# CIG Saúde O Barco 28-10-13 11:08
son os mesmos cursos que puntua para docencia recibida
 
 
# due 21-10-13 10:17
si en un certificado de tiempo trabajado, no figura el porcentaje al que estás contratado y el Sergas lo pide, ¿cómo lo justifico? ¿Serviría el contrato de trabajo? Gracias
 
 
# CIG Saúde O Barco 28-10-13 11:11
no certificado de servizos pretados ten que vir refrexado a porcentaxe.
 
 
# maria 01-11-13 19:53
ola, se unha persoa que ta de baixa lle dan a incapacidade,a persoa que a cubre correspondelle as súas vacacions ou xa non hai tales vacacions.
 
 
# CIG Saúde O Barco 04-11-13 10:02
se a persoa deixa de estar en nómina do SERGAS, é decir, perde a súa praza ou a súa reserva, pola causa que fora, entón calquera tipo de permiso queda suspendido, vacaciois LDs etc.
 
 
# cornes37 09-11-13 22:10
Hola!! Querría saber se existe un ratio máximo de enfermos por enfermeiro,trab allo nunha CMA e,ás veces,temos ingresados en planta 22 enfermos para unha soa enfermeira e,por suposto,todos son novos pacientes (historiar,cons tantes,vía....)
 
 
# CIG-Saúde O Barco 25-11-13 22:54
Polo k teno visto non o hai...cada centro o decide.. :o
 
 
# enigma 11-11-13 18:34
Teño unha dubida respecto ós acoplamientos internos. Unha vez solicitado, ¿hai alguna maneira de renunciar a el antes da incorporación? E unha vez incorporada, ¿podese renunciar? ¿Hai algun plazo mínimo?
 
 
# CIG Saúde O Barco 27-11-13 10:05
descoñecemos como é o tema noutras áreas e centros, no HCV unha vez saia publicada a lista definitiva, non hai volta atrás
 
 
# curuxa 20-11-13 18:31
Hola!gostaríame saber:
-pódese optar ós traslados estando de IT a consecuencia de embarazo ou se se está disfrutando o permiso de maternidade?
-pódense coller as vacacións a continuación do permiso por maternidade se éstas coincidiron coa IT ou o permiso ainda que xa rematara o ano real de desfrute?
Grazas
 
 
# CIG Saúde O Barco 27-11-13 10:09
estando en calquera situación derivada do embarazo, si se pode optar, e as vacaciois tamén chas teñen que dar en calquera dos casos que expois
 
 
# Toñi 27-12-13 21:05
Hola, hoxe me enterei que temos que meter no fides o IBAN, pero como se mete, esto e imposible... Gracias
 
 
# Martin 28-12-13 09:34
Bos días, teño unha dúbida con respeto a uniformidade no posto de traballo. Ultimamente fago algunha guardia en PACs (contratos eventuais) e dín que o ser eventual non me poden facilitar a uniformidade correspondente (chaleco, pantalón...), a pregunta é se están obligados a facilitarme dito uniforme, se realmente está contemplado o seu uso como Prevención de Riscos Laborais.
Moitas grazas.
 
 
# fausal65 28-12-13 21:59
hola,soy enfermera de PAC,somos 4 titulares y 2 APD que hacen guardias voluntarias,la pregunta es:
Nos pueden quitar horas a las titulares,para darselas a los APDS?
Si les dan las horas que han firmado los APDS,nosotras nos quedamos sin horas suficientes para disfrutar vacaciones y lds.
La Direccion de Enfermeria de Santiago nos dice que tienen preferencia los APDS y lo que sobre para nosotras.
¿No deberia ser al reves?
 
 
# maria 06-01-14 21:43
ola e feliz ano
se a unha persoa lle dan a incapacidade revisable quen segue nesa plaza a persoa que cubria a baixa ou pasa a outra situacion?
grazas
 
 
# CIG-Saúde O Barco 05-02-14 14:10
Lamentamos comunicarvos que, por cambios na organización local do sindicato, non poderemos seguir respondendo as vosas preguntas neste blog. Agradecemos a todos a vosa confianza e recordámosvos que seguimos estando dispoñibles para todos no correo-e h.obarco@cig-saude.info e no Tfno: 988339112.
 
 
# Mª Dolores 21-03-14 17:20
Buenas tardes, alguien podría decirme como se contabilizan los LDS y las vacaciones en el computo anual, me lo acaba de hacer mi supervisora y me da que debo 4 días. Muchas gracias
 
 
# adran valledor fernandez 27-03-14 09:43
Hola! podíais colgar un enlace o la tabla oficial con la fórmula para calcular la jornada anual con turnos rotatorios y noches?? es que hay mucho lío con el tema de que este año hay cuatro ld's y las tablas que circulan por ahí son las del año pasado con 3 ld's (o anteriores..) y no cuadran ni las horas ni los cómputos.
gracias!
 
 
# pepa 16-05-14 08:00
Bos días:
Quereria coller una reducción de xornada,e non sei se podo coller xornadas completas,x eexemplo non facer noites,ou e obligatorio reducir horas de cada xornada?
Grazas
 
 
# curuxa 24-02-15 19:17
Boas tardes:
necesitaba saber en què situaciòns poderia coller unha excedencia e cales son as condiciòns en canto a tempo,reingreso , se cotizan por nòs ou non, se se presenta unha ope....
Grazas
 
 
# sen 15-04-15 13:06
Hola, quero solicitar a reducción de xornada por coidado de fillo.
Teño un turno rotatorio complexo ¿podo reducir por días ou hai que facelo por horas?
¿Ata que idade do neno podo mantela?
¿O tempo traballado e a cotización como me conta, como se traballara a xornada completa ou a media?
Grazas.
 
 
# isabel 07-05-15 11:52
Buenas tardes,en un edificio de la rúa Coruña de Vigo,están facilitando una dirección de correo electrónico (cv@novohospita lvigo.es)para la persona que quiera trabajar en el mande el cv.
Eso que significa?? Que va a ser privado??
Alguno sabéis algo sobre esto??
Y en el sindicato??
A mi esto me parece muy raro,por lo que agradecería que si tenéis información sobre esto lo compartierais.
Gracias.
 
 
# curuxa 21-05-15 16:23
Hola boas tardes:
Quero pedir un par de meses.de.permiso sen soldo (Setembro e Outubro)pòdenmo s denegar?estou obrigada a explicar os motivos polo que os necesito?Grazas
 
 
# Maria 04-10-15 14:21
Hola,hasta el 15 de octubre puedes acreditar méritos,pero mi pregunta es cuando empiezan a llamar por las nuevas listas,a partir del 16 octubre,cuando entran en vigor las nuevas listas y cuando empiezan a llamar por ellas,cuando podemos ver las nuevas listas en el fides a partir del 16 de octubre??
 
 
# Gaia 05-06-16 11:25
Hola. Buenos días. Podríais decirme como es el cómputo para contratos de menos de 31 días ahora? Gracias.
Un saludo.
 
 
# Natalia 27-03-17 12:15
Hola buenos dias, actuamente trabajo en ICS (Institut Catala de la Salut) y en breve me dispongo ha vivir a una zona de Ourense. Quisiera saber como poder inscribirme en bolsa, nose si hice bien la inscripcion, no acabo de entender el funcionamiento.
Donde puedo dirigirme a validar experiencia y titulos .
Gracias
 


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