CIG Saude | Ferrol | A Coruna | Vigo | Pontevedra | Ourense | Lugo | Santiago | Monforte | Burela | 061 | AgMedica


logocigsaudebarco4


<<  Outubro 2019  >>
 Lu  Ma  Me  Xo  Ve  Sa  Do 
   1  2  3  4  5  6
  7  8  910111213
14151617181920
21222324252627
28293031   
Frase pra baixar os modulos en firefox

Outras preguntas(pechado a 13.02.2012) Imprimir Correo-e
Outras preguntas
Xoves, 02 Decembro 2010 10:12

Tema de preguntas pechado a 1.12.2010. As novas preguntas podédelas facer no novo artigo creado a tal efecto. 

Deixámosvos as vellas preguntas aquí para que non as repitades no novo artigo.

Addthis
 

Comentarios

 
# nina 02-12-10 22:05
Boas noites,quixera saber se por ingreso e operación dun irmá son 3 ou 4 días,(operase na Coruña e eu traballo en Santiago.Moitas grazas de anteman.
 
 
# CIG Saúde O Barco 03-12-10 09:38
5 dias por ser distinta área
 
 
+1 # Emilio 03-12-10 12:32
Collin praza de ELECTRICISTA na última OPE. Teño unha INCAPACIDAD PERMANENTE en grao de TOTAL. Quero incorporarme xa (os informes médicos din que poido facelo) pero o INSS non me quere valorar de novo. A posible prorroga como é? Un saudo.
 
 
# CIG Saúde O Barco 03-12-10 13:30
estamos a spera que nos conteste a nosa asesoria xurídica a un caso similar ó teu, en canto teñamos a esposta a trasladaremos aquí mesmo
 
 
+1 # Antón 03-12-10 17:20
Boas e frías tardes:
Hai case un ano que se publicou o decreto de técnicos en farmacia e o de documentación sanitaria.Gustaríame saber si está previsto que se publique o de técnicos en dietética en breve.
Dixeronme que xa están a chamar destas listas nalgúns hospitais,sabed es en qué áreas.
Gracias polo voso bo facer
 
 
# tmb 13-12-10 06:18
boas,
quixera saber cantos dias de permiso me corresponden por ter ó meu avó ingresado no hospital dende fai unha semana?
e se teño a un curman dende hai 25 dias ,correspondeme algun dia de permiso?
grazas
 
 
# CIG Saúde O Barco 13-12-10 10:49
tes 2 dias hábiles para o teu avó. no caso do curmán non hai dias de permiso.
 
 
# axouxere 14-12-10 15:06
Boas tardes, gustaríame saber, e haber se me podedes axudar quen é representante de cig-saúde no hospital da Barbanza, gustaríame saber con quen me tería que poñer en contacto para plantexarlle unhas irregularidades que alí veñen sucedendo. Gracias.
 
 
# marixela 14-12-10 20:32
Hola boas tardes, quería saber se a miña parella, celador do Sergas ten dereito a acompañarme as técnicas de preparación para o parto. Está en quenda rotatoria complexa e o responsable non lle di que non pero só lle pon trabas.
 
 
# CIG Saúde O Barco 15-12-10 09:07
se o médico de cabeceira ou especialista correspondente manifesta por escrito a necesidade do acompañamento, entón non debería ter problema.
 
 
# nina 16-12-10 15:42
Como non sei onde publicalo,o poño aqui.Hoxe non teño ningunga pregunta que facervos,so queria felicitarvos as festas e daros as grazas por estar sempre a resolver as nosas duvidas.FELIZ NADAL.
 
 
# CIG Saúde O Barco 17-12-10 09:10
Bó Nadal para ti tamén
 
 
# m.b. 17-12-10 10:35
ola,
estou de baixa por maternidade que remata o próximo mes de xaneiro, despois quédanme 10 días hábiles de vacacións para disfrutar e cando vou pedir información para o permiso de lactancia dinme que son 27 días e non 28 por culpa das vacacións. ¿podedesme explicar esto? grazas pola vosa atención
 
 
# CIG Saúde O Barco 17-12-10 13:26
intentaremos darche resposta unha vez que o consultemos.
 
 
# Emilio 17-12-10 12:33
Collin praza de ELECTRICISTA na última OPE. Teño unha INCAPACIDAD PERMANENTE en grao de TOTAL. Quero incorporarme xa (os informes médicos din que poido facelo) pero o INSS non me quere valorar de novo. Que procedemento teño que seguir para coller a plaza que me toque e despois pedir a prórroga. Xa vos mandei anteriormente a miña inquedanza , espero con moita ansiedade unha resposta. Un saudo.
 
 
# CIG Saúde O Barco 17-12-10 13:25
de momento non temos resposta da nosa asesoria xurídica, sólo que é un tema para levalo cun avogado, a nós escápasenos das mans polo tanto aconsellamosche que te poñas en mans dun avogado que te asesore dende o primeiro momento, de ser afiliado acude a túa comarca a concertar cita con él, de non selo aconsellámosche que te poñas nas mans dunha boa asesoria xurídica.
 
 
# xabi67 17-12-10 15:14
Citando nina:
Boas noites,quixera saber se por ingreso e operación dun irmá son 3 ou 4 días,(operase na Coruña e eu traballo en Santiago.Moitas grazas de anteman.


Irmá é 2º grao de afinidade; distinta area ====> 4 dias
 
 
# YOMIMA 19-12-10 16:39
Ola!Déronme unha vacante o 3 de Abril e gostaríame saber se corresponden 2,5 días por mes traballado de vacacións. E, se isto é así, a conta dame 22,5 días, entón:¿cantos días teño de vacacións, 22 ou 23? No resumo anual pon que teño 21 días...Un saúdo e graciñas.
 
 
# CIG Saúde O Barco 20-12-10 08:02
son 2,5 dias e medio por mes traballado, a 31 de decembro debes ter 22 dias, non 23 porque os restos son menores de 0,5
 
 
# m.b. 21-12-10 03:53
Citando m.b.:
ola,
estou de baixa por maternidade que remata o próximo mes de xaneiro, despois quédanme 10 días hábiles de vacacións para disfrutar e cando vou pedir información para o permiso de lactancia dinme que son 27 días e non 28 por culpa das vacacións. ¿podedesme explicar esto? grazas pola vosa atención

¿Sabedes algo desto?. Grazas de novo
 
 
# rea-xeral 21-12-10 11:37
bos dias:ultimament e nesta servicio estan movilizando persoal a outras unidades para reforzar,deixan donos sen os minimos pactados que son 5 por turno,¿e isto legal?ou depende do ratio de doentes ingresados nese momento.gracias
 
 
# CIG Saúde O Barco 21-12-10 13:33
a capacidade de organización depende da dirección, unha vez dito isto se hai acordos entre comisión de centro e xerencia con respecto ós mínimos funcionais dos servizos, deberíades acudir a eles para que intenten arranxalo ante dirección
 
 
# m.b. 22-12-10 14:48
Ola de ovo. Perdoade a insistencia pero necesitaba saber se mirasteis o tema do permiso acumulado de lactancia que vos plantexei o pasado 17. Grasas de novo
 
 
# m.b. 22-12-10 14:51
Citando m.b.:
Ola de novo. Perdoade a insistencia pero necesitaba saber se mirasteis o tema do permiso acumulado de lactancia que vos plantexei o pasado 17. Grazas de novo

Aproveito para felicitarvos as cestas e desexarvos un prospero 2011
 
 
# CIG Saúde O Barco 23-12-10 10:26
Perdoa a demora en respostar, non dabamos contactado coa xente que negociou o tema de lactancia, porque non entendíamos o dos 28 e 27 dias dos que falas.
Pasámosche a explicar como é o cálculo porque o que saen son dias hábiles, e ti débeste referir a carteleira completa.

O dereito de lactancia é dunha hora diaria ata que o neno cumpre 12 meses, como se desfrutan 4 meses de baixa maternal e un mes mais de vacaciois o cálculo é por 7 meses a razón de 3 dias por mes, as vacaciois polo tanto xa están excluidas, polo tanto correspondenche 21 dias de traballo habil a disfrutar por ese concepto.

Bó nadal para ti tamén.
 
 
# PR 23-12-10 13:24
Tedes idea de que pasa ca extra de navidad? estamos a día 23, e alo menos no chus non están nin no fides nin no banco....xa van sendo horas digo eu, sabedes se pasa algo raro?
 
 
# CIG Saúde O Barco 24-12-10 10:21
pois non sabemos, no HCV xa a ingresaron
 
 
# morfina 04-01-11 23:39
Existe excedencia para realizar estudos, en concreto quero facer outra especialidade vía MIR?? Qué condicións ten a efectos antiguedade, reserva plaza, cotizacións...
Tendo unha media xornada, podo compatibilizala para traballar na privada??
E por último,na media xornada por coidado menor podo elixir reducción horaria como mellor me conveña (pretendo quitarme as tardes completas, iría só de mañans)ou a empresa pode negarme ese dereito alegando algún motivo???
Graciñas.
 
 
# CIG Saúde O Barco 07-01-11 13:11
Con respecto á primeira cuestión isto é o que marca o estatuto marco:
1. O persoal estatutario será declarado en situación de servizos especiais nos supostos establecidos con carácter xeral para os funcionarios públicos, así como cando acceda a praza de formación sanitaria especializada mediante residencia ou a posto directivo das organizacións internacionais, das Administracións públicas, dos servizos de saúde ou de institucións ou centros sanitarios do Sistema Nacional de Saúde.

Quen estea na situación de servizos especiais prevista neste apartado terá dereito ao cómputo de tempo para efectos de antigüidade e carreira, se é o caso, á percepción de trienios e á reserva da praza de orixe.

O tema da compatibilidade coa privada aínda está sen regular, á espera desa regulación, entendemos que sí, posto que hai moito persoal que o está facendo.

No tema da acumulación en dias non teñen porqué poñerche ningún problema en que ti marques a reducción.
 
 
# Paola 05-01-11 00:01
Gostariame saber , si teño dereito a dias de permiso o ingresar a miña filla para dar a luz.
O sergas denegoulle os dias a unha compañeira.
Graciñas.
 
 
# CIG Saúde O Barco 07-01-11 12:43
na maioria dos centros solo se dan eses dias se hai cesárea.
 
 
# marta 06-01-11 06:13
O día 29 de Xaneiro teño examen das especialidades de enfermería e a supervisora non me quere dar a noite de ese dia que traballo, eu son personal de cadro me gustaría saber si me ten que dar o turno de noite por que omellor non me da tempo a chegar para facela noite. Grazas.
especilidadeesp eci
 
 
# CIG Saúde O Barco 07-01-11 12:45
cada centro é un mundo, aconsellamosche que te poñas en contacto coa sección sindical de CIG-Saúde do teu centro para que aclaren este tema, pero como mínimo teñenche que facilitar a noite.
 
 
# silunea 10-01-11 11:57
HOla!soy enfermera y tengo una duda sobre el paro biologico. Mi caso es el siguiente llevo desd febrero de 2010 con un contrato de un tercio de jornada q acaba en mayo!Antes de este contrato habia trabajado en el centro de transfusiones 8 meses y en total unos 6 meses en el sergas!todo contratos temporales de 2-3 meses!nunca antes habia cogido paro!
Mis duda es :1º si el tiempo trabajado en el centro de transfusiones se va a tener en cuenta por parte del sergas para calcular si me corresponde paro biologico o no, porq con el pasaria el año trabajado pro sin el quiza no.
2º en caso de q me tocara paro biologico, q me coincidiria en verano, el centro de transfusiones tendria q respetarlo tb o yo podria trabajar durante esos meses de paro biologico( en los q no querria cobrar) en el centro de transfusiones?
Gracias por vuestra ayuda
 
 
# CIG Saúde O Barco 10-01-11 12:11
Nós entendemos que se o contrato do CT é un contrato como persoal estatutario, debera contar.
Se o contrato do CT é de persoal estatutario deberias ir á "nevera" pero sendo enfermeira e coincidíndoche o paro durante o vrao, é posible que por esgotamento de listas sexas chamada.
 
 
# efa 12-01-11 17:44
A miña pregunta é un pouco enrevesada, espero explicarme ben. Estou nun contrato por promoción interna pero é nun centro distinto do meu centro de gastos, por necesidades e falta de persoal, unha situación especial. O caso é que pedín un día por formación e denegáronmo, alegando que non tiña dereito, que os días por cursos, AP, e demais dereitos só podía exercelos no centro o que pertenezo. A miñs pregunta é si esto é certo, e si me podedes indicar a lei, decreto onde se recolle esto.
Moitísimas gracias.
 
 
# CIG Saúde O Barco 14-01-11 09:44
non coñecemos lei ningunha nin normativa que exclua dos permisos á xente que está noutro centro por promoción interna, ponte en contacto coa sección sindical de CIG-Saúde do teu centro de traballo.
 
 
# Marta 13-01-11 21:08
hola a min gustariame saber como cobramos os traballadores eventuais as baixas x IT.
sobre todo o porcentaxe. grazas
 
 
# CIG Saúde O Barco 14-01-11 09:45
igual que o persoal fixo, o 100% de tódolos conceptos, exceptuando noites a atención cntinuada
 
 
# celata 69 18-01-11 16:50
Es verdad que no me van a dar el dia para ir a las oposiciones del sacyl del domingo 30 de Enero (yo voy a Leon desde Vigo)????

O sea no dan dia por un examen de oposicion de un servicio publico de salud nacional????
 
 
# CIG Saúde O Barco 19-01-11 11:35
o acordo de concertación solo recolle o dereito ós exames do SERGAS, pero nalgunhas comisiois de centro regulouse de tal xeito que sí se contempla algún dia deses fora de galiza, polo tanto debes poñerte en contacto coas delegad@s sindicais de CIG-Saúde do teu centro para que te informen
 
 
# carlos 19-01-11 10:16
Bos días.A miña pregunta é sobre o cobro dos trienios.
Trienio cumplido en marzo do 2009 e solicitado en agosto do 2009,pois resulta que o pagan no mes de decembro/2010 pero so pagan efectos retroactivos desde agosto do 2009 non desde marzo que foi cando se xerou ese trienio.É legal?
 
 
# CIG Saúde O Barco 19-01-11 11:36
entendemos que se ten que pagar dende o seu vencemento, teis que facer unha reclamación.
 
 
# celata 69 20-01-11 23:24
Bueno, esta es un clásico, pero estoy un poco liado. A ver, mañana operan a un niño de vegetaciones y amigdalas.... en teoria puedo pedir el dia por la operacion, pero lo mas seguro es que quede ingresado minimo 24 horas y puede ser que 48 h.... podria pedir entonces los tres dias por hospitalizacion de familiar de primer grado o tiene qu estar ingresado minimo 3 dias para poder pedir esos tres dias??? (parece un trabalenguas). Y ya se que no tiene qu eser necesariamente ahora , pero caducan esos dias? hasta cuando puedo pedirlos pasada la operacion???
Espero haber sido claro. Un saludo
 
 
# CIG Saúde O Barco 21-01-11 12:36
teis dereito a tantos dias como permaneza ingresado, se son 2 dias (luns e martes) pois teis dereito a eses 2 dias.
 
 
+1 # viñoas 21-01-11 00:54
Incompetencia, persoalmente me sinto insultado por tí, e como persoa que paguei relixiosamente as miñas cuotas de afiliado, teño dereito a ser crítico. Todos, abolutamente todos os sindicatos amosaron poder ser críticos con todo e todos, pero non permiten a crítica in terna, e eso ten un nome. respecto a Carmen López, todos pasean os papeis polos pasillos. TODOS!!, incluso os de Cig Saude Lugo, que sendo cinco liberados, e tendo o cartel colgado de imos nunha reunión, ás 2 da tarde estaban no Bascoy (Bar de Lugo), tomando o viño. E isto é perfectamente constatable. así que, o meu ánimo a todos aqueles que queiran enviar escritos ó valedor do pobo, cousa que eu, preguntei na asesoría, e me dixeron que hai figuras xurídicas que nos amparan. polo resto, paso xa de polémicas, so me interesa loitar porque os traslados saian xa.
 
 
# CIG Saúde O Barco 21-01-11 12:37
pregamos non fagades comentarios, nos espazos adicados a preguntas
 
 
# Onza 21-01-11 19:43
¿Canto tempo pode estarse a cubrir unha vacante por xubilación con personal eventual que firma os contratos mes a mes? ¿É obrigatorio que a oferten para unha interinidade despois de seis meses ou iso depende das Xerencias?
Grazas.
 
 
# CIG Saúde O Barco 24-01-11 08:59
por desgracia non hai norma que os obrigue a cubrir as vacantes nun tempo determinado. Hai que presionar as xerencias para que se cubran
 
 
# silunea 26-01-11 10:41
Hola!gustariame saber donde se pode mirar a listaxe de admitidos para o exame das especialidades de enfermeria, gustariame saber canta xente se presenta!grazas
 
 
# CIG Saúde O Barco 28-01-11 09:33
sentímolo, pero non dispoñemos desa información
 
 
# rocio 27-01-11 20:18
hola, estou nunha comisión de servicios, e querome incoporar cando os traslados onde teño a miña praza, teño días para dita incorporación?? gracias, sodes os mellores, non faltedes nunca
 
 
# CIG Saúde O Barco 28-01-11 09:34
no caso das comisiois de servizo non hai dias de permiso para a reincorporación
 
 
# rocio 27-01-11 20:25
Para Paola, nós aquí pedimolo por ingreso e dannos os días por parir fillas, canto mas se explica ás veces e peor, porque tivemos os 2 casos, e agora sempre por ingreso, e mentira non é
 
 
# pepi 31-01-11 03:29
Hola, queria preguntaros si sabeis algo de los cursoso del 061, cuando se van a impartir, gracias.
 
 
# CIG Saúde O Barco 31-01-11 09:52
para informarte debes dirixirte @s nos@s compañeir@s do 061, nós descoñecemos o calendario de cursos doutros centros.
 
 
# piltri 01-02-11 17:03
Hola a todos.
Son auxiliar administrativo no Sacyl e non puiden participar no concurso de traslados por non ter un ano de antigüidade como persoal fixo. O caso e que teño un bebé de 6 meses e gustaríame volver á casa. Poderíadesme mandar ou dicirme como conseguir o baremo que se usa para conceder as comisións de servizo? ¿cómo hai que facelo? Graciñas por adiantado.
 
 
# CIG Saúde O Barco 02-02-11 10:01
Non hai tal baremo, o que sí hai son unhas instrucciois de RR.HH. que marcan a preferencia á hora de traer xente en comisión de servizos.
As causas son por esta orde:

1º Mulleres que padecen violencia de xénero.

2º mobilidade por razón de saúde de cónxuxe, fillo ou persoa maior a cargo.

3º mobilidade por fillos menores de 12 anos.

A comisión teis que tramitala e solicitala na xerencia onde quiras trasladarte, así como ó centro no que estés traballando neste momento, en calquera servizo de persoal facilitaranche a documentación para facelo.
 
 
# Lucía 04-02-11 10:03
Muy buenas!
Una pregunta... Las vacaciones retribuídas y no disfrutadas se deberían contar en los servicios prestados?
Son datos que aparecen en mi vida laboral pero mirando los servicios prestados en el FIDES no los reflejan. No sé si es correcto o no los ponen por si cuela... Es que me hacen más de dos meses..
Muchas gracias!
 
 
# CIG Saúde O Barco 07-02-11 10:19
pensamos que o SERGAS n0n as contempla para servizos prestados, simplemente cotiza por elas a efectos de SS
 
 
# Paola 04-02-11 12:16
Gostaríame saber, si a efectos de permiso por enfermedad dun familiar o salinte de noite conta como dia habil.
Moitas gracias.
 
 
# CIG Saúde O Barco 07-02-11 10:22
ese é un vello conflito, nós entendemos que non, pero hai xerencias que non comparten isto, en caso d denegarcho débeste poñer en contacto coa sección sindical da CIG no teu centro
 
 
# Nuria 05-02-11 11:57
Hola, muy buenas. He visto que en Burela, Lugo y Monforte ya se abrieron las listas de tecnico en farmacia en mayo. ¿¿Se sabe cuando se abriran en sANTIAGO???. Gracias. ¿¿Y las de higienista dental???.
 
 
# CIG Saúde O Barco 07-02-11 10:23
a apertura que nós saibamos foi conxunta para tódalas áreas de saúde
 
 
# uf 15-02-11 09:25
Quería facer unha suxerencia-petición a mesa de contratación, ¿cómo podo facelo?, ¿a quen dirixo o escrito?, ¿cando se reúnen?,... Graciñas
 
 
# CIG Saúde O Barco 15-02-11 09:44
a que mesa? central ou provincial?
se é a central faino a través dos sindicatos ou mandando o escrito a RR.HH, ou mellor a todos.
Se é na provincial o mesmo pero en vez de RR.HH á dirección provincial oportuna.
 
 
# Alex 17-02-11 09:30
Moi boas!
A miña pregunta é sobre trienios....Estiven a traballar en Portugal e agora collo praza no sergas,tendes algún modelo para presentar os papeis de trienios(habend o traballado noutro SNS distito a do sergas).E onde teño que presentalo?
Graciñas
 
 
# CIG Saúde O Barco 17-02-11 11:05
Preséntanse no departamento de persoal da xerencia onde vaias destinado, tamén facilitaranche modelos e te informarán sobre os documentos que necesitas presentar.
 
 
# nia 17-02-11 20:10
ola. a miña pregunta esta relacionada cos dias de computo por exceso de xornada do 2010. traballo de mañas fixas realizando os sabados un de cada tres. gustariame saber se é correcto como me din que so os podo collelo en sabados por se tratar de horas a maiores para cumprir as horas establecidas anuais. un saudo e graciñas polo voso traballo
 
 
# CIG Saúde O Barco 18-02-11 10:39
Teis que preguntar á sección sindical da CIG do teu centro se hai acordos nesa materia, de non habelos, a direccón pode colocar os dias de exceso de xornada onde mais lle conveña.
 
 
# Nuria 18-02-11 14:11
Hola, con respecto a los tecnico de farmacia: mirando en este grupo pq solo salen esas areas???(burela, monforte y lugo), si dices q las abrieron pa todos¡¡.
 
 
# CIG Saúde O Barco 21-02-11 10:32
a que listas te refires?, se é de contratación ou OPE, formula a pregunta nese apartado, por favor.
 
 
# nati 18-02-11 21:57
Hola!A miña pregunta é a seguinte: A cantas horas tés dereito si traballas nun hospital tendo unha dedicación parcial nun concello por ser cargo político? Moitas grazas.
 
 
# CIG Saúde O Barco 21-02-11 10:34
Nunca tramitamos ese tipo de permisos, probablemente o partido polo que te presentache che saque mellor da dúbida que nós.
 
 
# NRF 23-02-11 12:17
Bos días! primeiro darvos a noraboa por tantas dudas que resolvedes. Agradéseme moitísmo. E agora plantexo a miña dúbida: estou anotada nas listas de contratación de Burela, na categoría de Pinche e gustariame saber se me podo anotar nas automáticas de marzo na categoría de cociñeiro do hospital de Valdeorras ou teño que esperar ás novas listas de contratación e anotarme nas xerais.
E outra dúbida: ¿donde e cómo me poido informar sobre as oposicións do SACYL de maneira sinxela? suelen coincidir os plazos e OPEs coas do SERGAS? intento mirar na páxona so SACYL pero non me entero de nada.
Moitas gracias de antemán. Saudos
 
 
# CIG Saúde O Barco 23-02-11 12:35
podes anotarte nesas 2 categorias porque son compatibles, o que dubidamos é que te deixen anotar noutra área distinta á que estás, polo tanto para anotarte aquí debes esprar á apertura da bolsa.

sobre o do sacyl, nos consultamos a súa paxina, non sabemos doutra que manteña informado o persoal de ope, similar a esta.
 
 
# morfina 28-02-11 22:12
O permiso de ata un mes por enfermidade grave,¿qué se considera como tal? Hai algunha instrucción ó respecto? Onde? Ou queda a libre decisión de RR.HH. dos centros??
 
 
# CIG Saúde O Barco 01-03-11 09:52
é en casos de extrema gravidade, tratamentos agresivos e longos como quimioterapia, ou tamén en pacientes terminais ingresados, etc.
Non coñecemos que se cursara instrucción ningunha ós centros sobre este tema.
Ata o de agora, que nós saibamos no HCV estanse dando correctamente, descoñecemos no resto dos centros se fan igual ou non.
 
 
# tiovara 01-03-11 16:07
que sabedes da Campaña recollida de sinaturas Reclasificación Celadores/as .
onde se firma? pode facerse via web?
un saúdo
 
 
# CIG Saúde O Barco 02-03-11 09:32
via web non creo que se poida, pero en breve faremos circular as follas de sinaturas por tódolos hospitais, para recoller as sinaturas
 
 
# marietaaa 01-03-11 16:30
boas, son nova nisto e fagome un pouco de lio, a dubida que texo é a cerca da formación continuada porque escoito a xente de que os cursos caducan, uns din cos 5 anos outros os 8 años e eu busco pero non atopo nada disto por ningures. poderiades informarme un pouco? o tendes algun enlace onde poda mirar todolo referido a este tema.
graciñas de anteman
 
 
# CIG Saúde O Barco 02-03-11 09:34
nalistas de contratación actuais prescriben ós 8 anos e na OPE non teñen data de caducidade, pero estanse a negociar novos baremos e desa negociación sairá un criterio único, pero aínda non sabemos cal será.
 
 
# maia 01-03-11 18:27
hola ciga.
mi pregunta es puedo anotarme en las listas en dos categorías como son celador y mecánico.
gracia de antemano.
 
 
# CIG Saúde O Barco 02-03-11 09:37
non, sólo a unha lista e sólo a unha área, en persoal non sanitario as unicas listas compatibles son as de cociñeira e pinche de cociña.
 
 
# noelaxabi 01-03-11 22:14
boas,tiven un fillo en novembro e estaba cun contrato de 15 días (levaba 2 dias de contrato dos cuais traballei os dous de mañá);collin o permiso de paternidade,co cual non volvin a traballar nese contrato,e agora dinme que debo 3 dias do computo.Podo quedar a deber dias dun permiso? Non é como as baixas que quedas en cómputo 0 ?? GRACIÑAS
 
 
# CIG Saúde O Barco 02-03-11 09:38
os permisos a efectos de cómputo son neutros, non entendemos porque che din iso, debes acudir á sección sindical da CIG do teu centro de traballo.
 
 
# maia 02-03-11 20:45
Haber si me explico para que podais contestarme.
Para anotarse en las listas,de sustituciones,p ara mecánico, valoran de alguna manera tu vida laboral?
Vida laboral fuera del Sergas.Años en los que trabajaste de mecánico.

Gracias CIG.
 
 
# CIG Saúde O Barco 03-03-11 09:32
hai que esperar a ver como queda o baremo do novo pacto, para sabelo.
 
 
# laura 04-03-11 12:00
mou boas; tendes algun modelo de escrito para presentar no sergas, conforme non estamos de acordo coa retirada dos puntos do pooll??? graciñas.
 
 
# CIG Saúde O Barco 07-03-11 14:03
Non temos modelo, pero é moi sinxelo de facer.
por exemplo:
@s abaixo asinantes, non están de acordo coa intención do SERGAS de retirar os puntos do pool no novo Pacto de contratacións, polo que solicitamos teñan a ben reconsiderar este punto de baremación e manteñan a puntuación engadida por prestar servizos nun tipo de contratación que esixe manter unha situación moi precaria, con chamamentos sen tempo apenas para organizarnos, estando localizables 24 horas o dia, 365 dias ó ano, sen ningún tipo de remuneración (podedes poñer cantos mais argumentos se vos ocurran).
abaixo poñedes unha taboa que contemple o nome, D.I., área e categoria.
 
 
# rocio 09-03-11 23:49
hla, vou coller praza un día destes e quero pedir unha comisión para un centro más cerca da miña casa, xa que a miña parella ten unha minusvalia e teño 2 fillos, queria facer un escrito, hai algún artigo que recolla que teño persoas a meu cargo?, moitas gracias
 
 
# CIG Saúde O Barco 10-03-11 08:29
nas instrucciois do SERGAS para a preferencia da concesión de comisiois de servizos, contemplamse os casos que expois, como 2º e 3º lugar, despois da violencia doméstica
 
 
# lpipuen 10-03-11 16:24
Hola ! quisiera saber cuantos dias me corresponderia por ingreso e intervención quirurgica de mi madre teniendo en cuenta que yo soy de distinta area a la que trabajo pero el ingreso es en la misma area. Que me corresponderian los tres o los cinco dias? Que se tiene en cuenta el area dónde vive el trabajador o el area donde se realiza el ingreso del familiar????
 
 
# CIG Saúde O Barco 11-03-11 09:40
as áreas de referencia son donde se traballa e onde se produce a hospitalización , non onde se vive, polo tanto corespondenche 3 dias.
 
 
# Susana 12-03-11 10:21
Ola!! recentemente apunteime a varias actividades de formación do Fegas
Nos criterios de seleccion para os cursos indican que se reserva un 5% das prazas para minusválidos polo que na maior parte dos cursos que rondan as 25 prazas corresponderia unha praza. Eu teño presentado o certificado de minusvalía.¿Sabedes se están a cubrir de verdade esa prazas con persoas con minusvalía? na actividade que empeza xa este mes aparecín como reserva 200 e pico e a traves das listas non se pode saber se teñen en conta a minusvalia. Xa lles preguntei a eles pero me temo que aunque no no estean a facer non mo van dicir.Graciñas
 
 
# Susana 14-03-11 10:18
Xa non me fai falla a resposta a miña pregunta anterior, respostaroume desde o FEGAS cos feitos,acaban de quitarme da lista de reservas e incluirme na de admitidos.Grazas de todalas maneiras.
 
 
# mahirim 16-03-11 10:36
Hola,me gustaria saber si tienes una interinidad puedes pedir exceencia por cuidado de hijo o no tienes derecho? y lo mismo con la reduccionde jornada por cuidado de hijos?
En caso de que se pudiera solicitar,el tiempo cunata como trabajado a efectos de oposicion y listas de contratacion,y cotizan igual a tiempo completo?
GRacias!
 
 
# CIG Saúde O Barco 16-03-11 14:13
en materia de conciliación familiar teñen os mesmos dereitos fixos e contratados, en principio para ope e contratos sí conta tempo completo, sobe a cotización diríamos que tamén
 
 
# miuca 17-03-11 12:04
Ola! veñen de denegarme uns lds alegando que despois de facer o cómputo de xornada resulta que debo horas,isto é legal? Por qué ata agora non se facía e agora si? sendo así,se ao final do ano resulta que traballei de seguido van a devolverme os lds? cada vez entendo menos....gracias!
 
 
# CIG Saúde O Barco 17-03-11 12:30
os LDs non chos teñen por qué tocar se ti non queres, o que sí poden facer é reaxustar a túa carteleira e cambiarche descansos por dias de traballo para que o computo sexa axustado á xornada.
 
 
# Lorena 17-03-11 16:19
Boas tardes!
Son Contratada, traballo todo o ano e actualmente, estou nunha acumulación de tarefas desde finais de xaneiro.
A miña dúbida é, teño dereito ó permiso por casamento?Podenmo denegar?
Gracias!
 
 
# CIG Saúde O Barco 17-03-11 17:07
No acordo de concertación social exclue deste permiso e o de cambio de domicilio ó persoal temporal que no momento de aceptar o contrato coñeza a concorrencia dos feitos.
Non obstante ponte en contacto coa sección sindical da CIG do teu centro posto que por acordo ou polo tempo que levas no contrato sí poieras ter ese permiso, aquí no hcv conseguimos tumbar varias denegaciois.
 
 
# sen 20-03-11 15:57
Boas tardes. Quero saber os días que corresponden por ingreso e intervención cirúrxica dun familiar de 1º grado. Opérase na área de saúde onde eu traballo pero tanto o meu domicilio coma o del é noutra área. Graciñas.
 
 
# sen 20-03-11 16:07
Hola de novo. Estiven mirando as preguntas anteriores é vexo que xa respostastes a unha pregunta similar á miña o día 10. Gracias igualmente.
 
 
# peman 20-03-11 22:26
Boas: teño un fillo e quería sair de vacacions no mes de setembro. Xa estiven lendo a lei concilia, as preferencias...pero a nosa supervisora di que temos preferencia sempre que se poida en xullo e agosto pero non en setembro. Paréceme un pouco inxusto porque si o periodo vacacional son catro meses e en lugar dun fillo tes o teu cargo unha persoa maior non deberia ser preferencia en calquera dos catro meses?
Moitas grazas polo voso traballo diario.
 
 
# CIG Saúde O Barco 21-03-11 14:08
non, a preferencia é en xullo e agosto posto que se considera que tanto xuño como setembro é periodo docente, é por iso a preferencia, non polo periodo ordinario de vacaciois no SERGAS
 
 
# mariairam 24-03-11 19:19
Solicitei a adecuacion de posto de traballo porque estou embarazada de 11 semanas e no posto no que estou fago moitisimos esforzos, son auxiliar. Dixeronme que ian estudialo pero que non vian ningun problema por ahora que o problema seria cando teña moita barriga. Sabedes canto tardan en responder e si pode ser favorable? porque deronme a entender que non mo ian aceptar. Realmente non teño ningun outro problema pero si e certo que non se poden facer os esforzos que fago estando embarazada, iso o sin os medicos. Moitas gracias
 
 
# CIG Saúde O Barco 30-03-11 19:04
teste que poñer en contacto con saude laboral do teu centro e de haber risco no embarazo e non ter onde ubicarte terías que coller a baixa
 
 
# Brath 26-03-11 01:54
Ola, parabéns polo voso sistema de comunicación cos afiliados. Quería preguntar, se che conceden unha comisión de servizos, en canto tempo perdes a reserva da praza de orixe, teño entendido que son 6 meses pero non atopo a orde ou normativa a tal efecto.

Grazas por adiantado.
 
 
# CIG Saúde O Barco 30-03-11 19:05
a reserva é indefinida, ata que voltes a ela
 
 
# Anlú 29-03-11 22:10
Me gustaria saber si una enfermera que tenga las vacaciones por turno en Julio(sin hijos ni abuelos a su cargo) puede ser desplazada de su turno de Julio por otra compañera que tiene un hijo de 3 años y que pide ese mes por la ley de conciliacion familiar.Muchas gracias.
 
 
# CIG Saúde O Barco 30-03-11 19:07
esta é a eterna problemática dos centros, aquí discrepamos ó 100% co SERGAS, nós entendemos que ese persoal debe ir a maiores pero o SERGAS non o aplica na maioría dos casos, sólo queda o recurso de ir ó xulgado, pero que nós saibamos aínda ninguén o meteu. De todas formas diríxete á sección sindical da CIG do teu centro a ver se poden solventalo.
 
 
# pingo 30-03-11 18:59
Ola de novo, hoxe falando cunha compañeira díxome algo así sobre un censo dos traballadores (donde traballa cada un) pra as eleccións sindicais de maio; pero que pasa se non estás a traballar como é o meu caso, non podería votar???

Grazas
 
 
# CIG Saúde O Barco 30-03-11 19:12
sólo vota o persoal en activo, o mesmo dia das elecciois elaborarase un novo censo actualizado con altas e baixas, de estar traballando poderás votar-
 
 
# pingo 30-03-11 19:15
Citando CIG Saúde O Barco :
sólo vota o persoal en activo, o mesmo dia das elecciois elaborarase un novo censo actualizado con altas e baixas, de estar traballando poderás votar-

Non creo porque estou sen traballo, por culpa deles, ata o 5 de maio (os tres famosos meses de descanso obligatorio), pois si que o sinto, a verdade é que pra unha vez que teño claro o meu voto......en fín, a ver se nas próximas

Graciñas de novo
 
 
# amalita 01-04-11 23:12
Boas, a ver se me podedes aclarar unha dubida, estou traballando na xunta e participei nos traslados do sergas e collo plaza en primaria na area da Coruña, teño que pedir a excedencia na xunta o mesmo día que tome posesión no Sergas e necesito xustificante de que tomo posesión ¿como teño que facer?. Para acreditar os trienios que teño da xunta ¿teño que aportar algun certificado da xunta? os trienios son do grupo V de persoal laboral da xunta e cambiome para psx grupo D/C2, ¿como me van a pagar os trienios que xa teño? Moitas gracias por aclararnos as dubidas.
 
 
# CIG Saúde O Barco 04-04-11 08:01
no departamento de persoal do centro onde te incorpores facilitaranche toda a información e documentos necesarios nas 2 cuestiois que plantexas, con respecto os trienios, non sabriamosche decir, seguro que chos teñen que consolidar, pero non sabemos se co valor que traes ou chos adaptan á nova categoria.
 
 
# Miguel 07-04-11 16:47
Boas tardes:

Este ano teño pensado coller as miñas vacacións por días laborables.
No departamento de persoal dixéronme que alomenos un día de estas vacacións ten que coincidir cun sabado laborable.

Eu lín no BOE que os sábados no se consideran como laborales ó efecto de coller vacacións mais no departamento de persoal dícenme que hai sentenzas que anulan isto.

Hai algo de certo nisto?


Graciñas
 
 
# CIG Saúde O Barco 08-04-11 09:45
non coñecems esa sentenza
 
 
# esperanza 08-04-11 15:37
Este es la 3era vez que planteo estas preguntas, si no es el lugar correspondiente , por favor orientenme para hacerla donde corresponda.gracias

en relación a que salieron a traslado más número de plazas que las que se ofertaron para la OPE, teniendo en cuenta que quedé a pocos lugares de tener plaza en la OPE, ¿hay algún tipo de reclamación que se pueda hacer?.
Es legal que saquen a traslado más plazas que las que se ofertaron para la OPE?
agradezco todas las aclaraciones que me puedan dar a éstas dudas.
 
 
# CIG Saúde O Barco 11-04-11 10:06
xa che respostamos nos outros 2 apartados onde a fixeche.
gustaríanos saber en que categoria se convocaron mais prazas a traslados que a OPE, de todas formas nós vémolo complicado, pero tampouco o descartamos, consultao cun abogado a ver que che dice, nós non o temos demasiado claro.
 
 
# esperanza 11-04-11 11:42
me refiero a la categoría de TCAE donde se ofertaron para la ope 538 plazas y a posteriori salieron a concurso de traslados 642, lo que deja una diferencia de plazas demás de 104 plazas, entonces mi duda es:
¿es legal que salgan a traslado más plazas que las que se convocaron para la ope, o deberían haber sacada el mismo número de plazas para la ope que para traslados?
 
 
# chaperona 13-04-11 21:43
Boas noites! son enfermeira e quixera saber se o SERGAS te pode penalizar o darse a situación de estar cubrindo unha baixa de larga duración (por xestación) e deixala por un contrato noutra empresa diferente ó SERGAS (para traballar non como enfemeira senón nunha categoría superior, como licenciada).
Moitas gracias.
 
 
# CIG Saúde O Barco 14-04-11 08:17
pensamos que sí, é sancionable, non obstante comentao na dirección provincial dende onde se fagan os chamamentos a ver se ahí aplicase un criterio distinto, posto que neste tema pensamos que se aplican distintas varas de medir según a dirección provincial da que se trate
 
 
# chaperona 14-04-11 17:59
E de ser sancionable, en que consistiría a sanción. Oín que sería un ano no final da lista, sabedes se pasado ese ano volvería o mesmo lugar da lista no que estaba, é dicir, conservando a miña puntuación ou tería maiores consecuencias?
Sabedes ademáis en que supostos o SERGAS considera "mellora de emprego" ?
Moitas gracias.
 
 
# CIG Saúde O Barco 14-04-11 18:26
recalcamos que hai mesas que non penalizan estes casos, pero no caso que haxa sanción, e se é a primeira, estarías un ano no fondo das listas, despois non tería mais consecuencia que se hai un segundo rexeitamento a sanción sería dun ano fora das listas.
mellora de emprego é cando optas de un contrato de corta duración a un de longa noutro sitio, ou cando che ofertan un de igual duración ou superior nunha maior categoria, o que non temos moi claro, se estes contratos teñen que ser da administración ou poden ser da empresa privada, mañá o preguntaremos.
 
 
# meryias 15-04-11 13:59
ola:
teño varias preguntas.
acabei o contato o 28 de febreiro, estou de vaixa dende o 20 de febreiro por problemas no embarazo. estame pagando a baixa o INSS, cando remate a baixa por maternidade non me quedará paro porque mo estan a descontar coa baixa, ¿se vou traballar uns dias ó sergas recuperarei ese paro ou de todas todas xa quedo sen el?
grazas
 
 
# CIG Saúde O Barco 18-04-11 09:09
polo que nos din, é dificil que o recuperes
 
 
# Chispita 15-04-11 21:45
Boas noites Cig, veño trasladada do SESCAM ó SERGAS, o ano pasado disfrutei no SESCAM os 15 días de parella de feito, este ano cásome e non sei se teño dereito a pedir os días por matrimonio, xa que sería noutro servizo de saúde. Grazas por a vosa atención.
 
 
# CIG Saúde O Barco 18-04-11 07:50
en principio xa os disfrutache, pero senon consta no expediente que ese envia ó SERGAS, cecais podas solicitalo sen problemas, por probar non perdes nada.
 
 
# Valentina Alba 17-04-11 05:43
pedi un L.D. en turno de noche y me quieren descontar 2 dias, es eso lícito?
 
 
# CIG Saúde O Barco 18-04-11 07:50
sólo che poden descontar 10 horas.
 
 
# lou 18-04-11 10:51
No sé si he entendido bien por una noche no te quitan dos días? ¿solo te descuentan 7h aunque la noche sean 10 horas?
Si podeis responderme pq me interesa de verdad ya que para la toma de posesión me he tenido que coger la N y me comunicaron que eran 2 ld graCIAS Y SI ES ASÍ ¿pOR QUE?
gracias como siempre.
 
 
# CIG Saúde O Barco 18-04-11 13:19
perdón, queríamos decir que son as horas as que che descontan, neste caso 10,perdoa a confusión.
 
 
# nena 19-04-11 12:48
Bos días!!!

Son persoal eventual do Sergas e acabo de comezar susbstituíndo unha baixa en a. primaria.

Quería saber se teño dereito ( días por exámes oficiais e cantos) a a cudir ós exámes de un máster oficial que estou a facer en A Coruña
 
 
# CIG Saúde O Barco 19-04-11 13:15
estes permisos non se contemplan para o persoal temporal.
 
 
# pingo 19-04-11 13:27
Ola, boas tardes, eu teño unha dúbida parecida á de nena; agora estou no paro obligatorio que remata ó 4 de maio, e non sei onde traballarei nen cando, e resulta que o sábado 21 de maio teño en Madrid o examen oficial para obter a especialidade de Enfermería do Traballo ¿tampoco tería dereito ó día? se non me dan o día ¿como fago pra ir a madrid?? ¿podo pedir que no me chamen esa fin de semana e xustificalo despóis???

Moitas grazas
 
 
# CIG Saúde O Barco 20-04-11 08:30
Se non tes contrato, podes remitir un escrito a mesa de contratación, solicitando a suspensión de chamamento para ese día.
 
 
# pingo 20-04-11 12:21
Citando CIG Saúde O Barco:
Se non tes contrato, podes remitir un escrito a mesa de contratación, solicitando a suspensión de chamamento para ese día.


Con esta resposta entendo que si estou cunha sustitución non teño dereito a nada, paréceme inxusto total, perder unha especilidade por que non me dean o día.

Se isto pasa vou dereitiña o xulgado........

Moitas grazas
 
 
# Mar 20-04-11 20:41
Boas compañeir@! A miña pregunta é: Se me inscribo nas listas de contratacións temporais da Xunta, contariame o tempo traballado no Sergas? Grazas de anteman por atender a miña consulta.
 
 
# CIG Saúde O Barco 25-04-11 08:33
Nas vindeiras listas, se traballas na mesma categoría, a puntuación sería 0.15 puntos por mes.
 
 
# li 21-04-11 17:28
hola,a ver si me ayudais,esta semana me dijo una psx que ella vio en algun lado que los cursos para celador ahora no caducan,se refiere al nuevo pacto,¿es cierto?,y si llegaran a caducar tengo que hacer otros que me sumen los ocho puntos y como es lo de restar 0.20 , no lo entiendo muchisimas gracias
 
 
# CIG Saúde O Barco 25-04-11 08:39
Nesta primeira convocatoria utilizase baremo desta OPE, no que de momento os cursos non teñen caducidade, a partir de futuras convocatorias veremos que pasa.
 
 
# li 21-04-11 17:39
como es lo del nuevo pacto de las categorias compatibles,yo soy tecnico especialista de laboratorio FPII y tecnico de farmacia FPI,serian compatibles?me podria apuntar a las 2 categorias . gracias por aclarar todas nuestras preguntas
 
 
# CIG Saúde O Barco 25-04-11 08:44
No novo pacto de contratación, non serían compatibles. Serían compatibles TCAE e auxiliar de farmacia e por outra banda serían compatibles os técnicos especialistas.
 
 
# li 25-04-11 09:31
hola de nuevo a ver si me aclaro,cuando salgan las listas de contratacion hay que entregar los cursos que tengas hechos en mi caso de celador que puntuan 5 puntos si tengo el maximo echo¿como es lo de que te restan 0.20 si alcanzas el maximo?O en las listas de contratacion que salgan nuevas ya no es asi,como sera lo de los cursos por favor ayuditaaaaa!
 
 
# CIG Saúde O Barco 25-04-11 10:38
tedesvos que esquecer do pacto que está en vigor, a frmación puntuará o mesmo que marca a OPE, nin caducan, nin resta nada, na OPE se da "x" puntuación por crédito ou hora, iso é o que puntuará. Sólo teis que mirar os baremos de OPE para saber exactamente canto che putuan os cursos que teñas feito.
 
 
# ana 25-04-11 12:08
entonces , hay que entregar todo de nuevo, cursos y demas.. o lo que hayas entregado.. lo meteran en la plataforma??

grac ias
 
 
# CIG Saúde O Barco 25-04-11 12:28
en teoria todo o presentado anteriormente así como o tempo traballado do SERGAS, debería figurar na nova plataforma, de non ser así habería que reclamalo presentandoos de novo.
 
 
# Mar 25-04-11 14:29
Boas!!Entón co baremo do novo pacto de contratación desaparecen os 4 puntos que che daban se tiñas titulación superior a esixida ou non?
 
 
# CIG Saúde O Barco 26-04-11 07:29
por qué desaparecen? o baremo OPE tamen conten ese apartado.
 
 
# pilar g 26-04-11 05:49
estiven a ler as vosas respostas neste apartado para ver se xa fora contestada por vós pero non a atopei. Se somos persoal estatutario fixo ¿cantas horas o ano temos dereito para concorrer a exames oficiais? un saúdo e grazas por todo
 
 
# CIG Saúde O Barco 26-04-11 07:26
un máximo de 12 dias ano incluindo os desprazamentos se é para exames relacionados coa categoria, e máximo 6 cando non o estén.
 
 
# PR 26-04-11 10:15
Canto é a mínima reducción de xornada que se pode pedir? Explicome, é posible perdir unha reduccion de xornada dunha hora diaria? Interesariame entrar as 9 en lugar das 8 para poder levar o meu fillo o colexio. Graciñas
 
 
# CIG Saúde O Barco 26-04-11 10:49
o mínimo que podes solicitar é un tercio da xornada.
 
 
# celata 26-04-11 19:54
Ola.Son personal eventual do sergas.Estou facendo unha reducción de xornada e quixera saber si podo obter algun permiso por ir nunha candidatura ás eleccións municipais do mes de Maio.Moitas grazas.
 
 
# CIG Saúde O Barco 27-04-11 08:09
Tes a posibilidade de solicitar unha liberación mentras dure a campaña electoral
 
 
# rodolfo 28-04-11 09:41
moi boas, acabo de acadar praza e teño 6 anos traballados. teño dereito a pedir a carreira profesional? o primerio grao?. teño entendido que está conxeladas pidoas de todas as maneiras é ridículo pedilas. ou teño que pedilas cando leve 5 anos como personal fixo? graciñas
 
 
# CIG Saúde O Barco 28-04-11 09:51
a negociación do acceso á carreira ordinaria foi eliminada dun plumazo como outros acordos ou negociaciois en marcha coa disculpa da crise.
Polo tanto ata que se regule está o tema complicado, se a solicitas vancha denegar, pero se a túa intención fora a de acudir ó xulgado por este tema, entón coméntallo o teu avogado se procede ou non.
 
 
# agro 30-04-11 16:02
boas, algen me poderia informar de por que este mes todavia non se cobrou si estamos no ultimo dia do mes?
 
 
# CIG Saúde O Barco 02-05-11 10:46
Os ingresos dependen do día de peche de nóminas de cada xerencia, e tamén de que banco teñas.
 
 
# rocio 30-04-11 20:29
En Burela onte xa tiñamos ingresado!!!!en Caixa Nova, e as nóminas xa están tamén
 
 
# amalita 01-05-11 18:36
Hola, incorporeime o Sergas o 26 de abril, quixera saber si son 22 dias os dias de vacacións que me pertenecen, e se poido pedir unha semana de vacacions en agosto ou teria que coller de 1 a 15, ou de 16 a 30 como pon no papel que nos deron o día de acollida.
 
 
# CIG Saúde O Barco 02-05-11 12:04
teis dereito a 2 dias e medio por mes traballado 8 meses serían 20 dias de vacaciois. Xa que a vos icorporación foi ben entrado o ano, poidera ser que non vos tiverades que acoller a norma xeral de quincenas nos meses de vacaciois ordinarias.
para sabelo ponte en contaco c@s deleg@s de CIG-Saúde do teu centro de traballo
 
 
# Mng 02-05-11 17:30
Hola, estou nas listas automaticas, que terei que facer para actualizar meritos (cursos) coa nova plataforma? teño varios cursos de logoss pero non sei se puntuan... nalguns sitios lin que so estaban acreditados hasta o 15 de Marzo...
Apertas
 
 
# CIG Saúde O Barco 03-05-11 07:54
Cando se abra o prazo terás que actualizar todo.
Descoñecemos se os cursos que dis non puntúan, pero si están acreditados non deberías ter problemas.
 
 
# yomismo 02-05-11 18:04
gustariame saber si ese comentario de Mng de que os cursos logoss deixan de contar para as listas de contratacion sabedes algo dende a ciga moitas gracias.....
 
 
# CIG Saúde O Barco 03-05-11 07:56
Se os cursos están acreditados non deberías ter problemas.
 
 
# yomismo 03-05-11 12:48
bueno teño que matizar algo sobre a pregunta que fixen anteriormente . Eses cursos que teño de Logoss puntuaronme para a fase de concurso desta ope sin ningun problema .... eu entendo logo que xa estan aceptados no novo sistema informatico do sergas e non terei ningun problema en que me dean eses 8 puntos que me deron na fase de concurso para as listas de contratacion gustariame saber se esto e así ou estou equivocada moitas gracias.
 
 
# CIG Saúde O Barco 03-05-11 13:36
se xa che foron puntuados na OPE, entón xa contas con eses puntos.
 
 
# TEB 03-05-11 14:19
Citando CIG Saúde O Barco:
Se os cursos están acreditados non deberías ter problemas.


En esta sentencia: www.boe.es/diario_boe/txt.php?id=BOE-A-2011-4802 se anula a partir del 15 de marzo... con carácter no retroactivo la acreditación por parte del ministerio y deben ser las comunidades autónomas las que acrediten... No estaría de más que se preguntara al SERGAS, a partir de esa fecha quien va a acreditar en Galicia... Aunque según la sentencia, basta q una comunidad lo acredite para que sea válido en todo el territorio español...
 
 
# CIG Saúde O Barco 04-05-11 08:16
graciñas teb, intentaremos aclarar este asunto
 
 
# yomismo 03-05-11 17:15
moitas gracias ciga pola vosa resposta seguide asi sodes de moita axuda.... tamen gracias a TEB pola sua aportacion xa me queda mais claro
 
 
# pepi 04-05-11 07:58
Hola, bo día:
Quería comentarvos un tema, e é que teño un fillo con trastorno do espectro autista e quería saber se podo negarme a un contrato que sexa nalgún pac ou centro de saúde un pouco lonxe, por ex. lalin ou silleda alegando ó do meu fillo.
Tamén quería saber se teño dereito a pedir algunha axuda ou similar no sergas. Moitas gracias.
 
 
# CIG Saúde O Barco 04-05-11 08:19
este motivo podelo alegar nos chamamento e non deberas ser sancionada, pero de ter claro onde non queres ir ou que quendas non podes facer, nós plantexaríamolo directamente na mesa provincial para xa non ser chamada para eses contratos.
Sobre a axuda e mais sendo persoal temporal, dubidamos que teñas algunha, pero sobre este tema é mellor que preguntes ó propio SERGAS.
 
 
# amalita 09-05-11 17:29
Boas, presentome de segunda de lista nunha candidatura nas eleccions do 22, teño dreito o permiso de campaña ou so é o que vai de primeiro, e se teño dreito como teño que facer para solicitalo.gracias
 
 
# CIG Saúde O Barco 10-05-11 10:00
debes consultalo co partido que te presentas, hai pouco colgamos unhas instrucciois do sergas sobre instrucións relativas ao exercicio dos dereitos electorais, podes consultalo ahí, ademais sería de recibo que te informara o prropio partido polo que te presentas, que eles sí coñecen á perfección a normativa, porque senon xa nos parecería grave.
 
 
# kferacer 11-05-11 15:17
Buenas tardes, me he incorporado a mi nuevo destino después de los traslados (PSX) y he solicitado a la vez unos pluses que no había pedido en su día. Plus de casado ( julio año 2000) y por nacimiento de hijo ( agosto 2007 ). Los he solicitado con fecha 6 de abril 2011 y a día de hoy me envían la resolución aprobada, pero sólo me lo pagan con efectos económicos de julio del 2010. Mi pregunta es la siguiente, dado que el importe es mínimo, tengo derecho a pedirlos con efectos económicos de la fecha en la que se producen los hechos (¿tendrían carácter retroactivo?); o por el contrario existe alguna norma que limite la retroactividad de este tipo de plus. Gracias y saludos
 
 
# CIG Saúde O Barco 12-05-11 09:21
as reclamaciois sobre atrasos creemos que se poden solicitar ata 5 anos atras, ponte en contacto coa sección sindical de CIG-Saúde da túa área a ver se eles o ponden xestionar
 
 
# noelaxabi 11-05-11 15:46
O plus por matrimonio e nacemento de fillo é para tódalas categorías? Eu son enfermeira e o meu marido auxiliar e non tiñamos coñecemento de tal plus.Moitas gracias
 
 
# CIG Saúde O Barco 12-05-11 10:20
a contestación de uf pensamos que é correcta, de todas formas solicitadeo os 2 e a ver que vos contestan
 
 
# uf 11-05-11 16:40
Sí pero o importe é de 1 euro ó mes, ou pouco máis. E penso que só podedes cobralo un de vós.
 
 
# amalita 15-05-11 18:36
En que norma di que afecte ao sergas, di que non podo coller menos de unha quincena natural(16-31 agosto,16 dias),xa que teño 20 dias de vacacions e eu queria coller 10 en agosto e 10 en novembro, e solo somos 2 personas na miña quenda e non coincidimos pedindoas.gracias
 
 
# CIG Saúde O Barco 16-05-11 08:53
Bótalle un vistazzo ó acordo de concertación
 
 
# maia 17-05-11 09:25
Hola CIG. Soy celadora y necesito saber cuántos días me corresponden por la muerte de un hermano de mi padre (de un tío).
Muchas gracias por vuestra labor.
 
 
# CIG Saúde O Barco 18-05-11 08:37
consultao no teu entro, pero en principio por familiares de 3º grao non hai permisos
 
 
# ana 18-05-11 10:33
Hola buenos dias:
Quisiera preguntaros una duda, sobre las vacaciones:
Siempre he solicitado quincenas naturales , en este caso,desde el 16 -31

y resulta que ahora me dicen que sei pido por quincenas tengo que trabajar el 31, que sino hago mas de 30 dias de vacaciones!!

habra una normativa para todos?
llevo toda la vida pidiendo quincenas naturales
no se de donde sacaron esta norma ahora. Es una nueva normativa, es legal?
si trabajo en orense tengo hasta el 31
y si trabajo en coruña hasta el 30!!!!!

Gracias, anticipadas.
 
 
# CIG Saúde O Barco 18-05-11 15:58
o periodo de vacaciois é de 30 dias naturais, nos meses de 31 dan ese dia (o 31) en concepto de libre, espois compútase como tal para o cálculo de xornada, pero están obrigados a dalo por sentenza xudicial. Se pides 2 quincenas de 16 dias cada unha, teríanche que meter 2 libres que descontarían a maiores, non temos moi claro que pasaría nun xulgado en caso de reclamar eses 2 dias libres pegados cada un a cada quincena, pero dende logo un deles pensamos que sí estás no teu dereito a disfrutalo.
 
 
# ana 18-05-11 10:33
soy de la xerencia de la coruña.
 
 
# CIG Saúde O Barco 18-05-11 15:58
pero diríxete á sección sinocal do chuac por se tiveran contemplado algo ali con respecto a este tema
 
 
# lomi 18-05-11 13:27
hola buenas tardes,soy enfermera de la zona de vigo y queria preguntaros.¿después de haber cogido plaza los de la ope y traslados,cuand o sabremos los que aun no tenemos vacante,si nos la daran pronto? yo estoy al principio de la lista.

gracias.
 
 
# CIG Saúde O Barco 18-05-11 16:00
A ver se preguntando na sección sindical da CIG do CHUVI e saben algo, porque nós non temos nin idea.
 
 
# Marien 18-05-11 14:10
Boas tardes,gustaria me saber si traballando o Domingo en turno de mañá teño dereito a solicitar algun tempo para votar, Gracias.
Tamén quería saber se unha TCAE pode facer EKG e colocar Holter,garacias .
 
 
# CIG Saúde O Barco 18-05-11 16:02
pois deberías ter 4 horas, pero teis que comuunicar anteriormente que vas facer uso delas para que te cubran.

Con respecto á outra pregunta, nós diríamos que se unha TCAE fai iso podería ser acusada de intrusismo, pero sólo é a nosa opinión e poidera estar errada
 
 
# adriana 19-05-11 20:05
Hola!Quería hacer una pregunta sobre las vacaciones. Soy DUE y obtuve plaza en esta OPE. Me corresponden 19 días de vacaciones y me obligan a coger los 19 días juntos. En el área en el que estaba antes de coger la plaza, las vacaciones las podíamos partir, 15 días obligatorios en período vacacional y los otros 15 en período no vacacional (incluso por semanas). Esa era la normativa que había sobre vacaciones. Es para todos los centros igual???? Me imagino q sí... Pueden obligarme a coger los 19 días juntos??? Mi intención era disfrutar 15 días en período vacacional( junio o septiembre, pq de julio y agosto no nos dejaron ni un mísero hueco para los "nuevos"...)y dejar los 4 restantes para otro momento. Gracias
 
 
# CIG Saúde O Barco 20-05-11 11:25
debes dirixirte a seccion sindical da CIG do teu centro, posto que nos entendemos que sí podes coller as vacaciois 15 dias por un lado e 4 por outro, xestionao a través deles
 
 
# sen 19-05-11 21:01
Boas noites, acadei plaza de due nesta oposición nunha área distinta da que estaba. Incorporeime a traballar o día 12 ¿cantos días me corresponden de vacacións? no hospital dinme que 18. Gracias.
 
 
# CIG Saúde O Barco 20-05-11 11:32
pensamos que che informaron correctamente, posto que os restos da operación son inferiores a 5
 
 
# rusi 25-05-11 15:24
buenas tardes.queria saber a cuantas horas tengo derecho para realizar un examen oficial(escuela oficial de idiomas).trabajo siempre de tarde y el examen es a las 16:00h.gracias.
 
 
# CIG Saúde O Barco 26-05-11 08:51
pegamosche a norma integra no que a ese permiso se refire:

5.3. Por exames.
5.3.1. Estudios de profesións sanitarias ou profesións directamente vinculadas co posto de traballo ou categoría profesional.
O persoal estatutario que desempeñe praza decadro de persoal poderá solicitar permisos retribuídos para concorrer a exames liberatorios de centros oficiais e titulacións oficiais, cando se trate de estudios propios de profesións sanitarias ou que garden relación directa co seu posto de traballo, categoría profesional, ou permitan ou favorezan a promoción interna profesional.
O permiso estenderase durante os días da súa celebración. A dirección do centro facilitará os días de desprazamento cando o exame se celebre nunha área
de saúde distinta á do centro de destino. Non se poderán solicitar máis de 12 días ó ano por esta causa, incluíndo os desprazamentos.

5.3.2. Outros estudios oficiais.
O persoal estatutario que desempeñe praza de cadro de persoal poderá solicitar permisos retribuídos para concorrer a exames liberatorios de centros oficiais e titulacións oficiais, non recollidos no parágrafo anterior. Non se poderá solicitar por esta causa máis de 6 días ó ano.
 
 
# noelaxabi 26-05-11 21:37
Son fixa e gustariame saber cómo computo a baixa maternal,as vacacións do ano anterior,que tiña pendentes por baixa no embarazo e o acúmulo de horas de lactancia materna en días á hora de calcular a xornada anual efectiva.Según teño entendido,cónta nse como traballados todos eles,non?
 
 
# CIG Saúde O Barco 27-05-11 08:19
compútase como neutro, é decir teñenchos que dar en todo caso co cargo o ano anterior, nunca deste, posto que foi cando as xerache.
Co de neutro queremos decir que os dias que por carteleira tiñas que traballar computan como traballados e os descansos como descansos.
 
 
# Artabro 27-05-11 12:52
Ola, son enfermeiro fixo e acabo de chegar a un pac.
E quero saber como se computan os días de vacación adicionais?
En ferrol os queren computar como 7 h.para persoal sanitario, pero aos celadores de pac estanlles computando se é festivo desde as 8h ata as 00h (16H), se é día normal das 15h ata as 00h (9h.
Quero saber se houbo algún acordo sobre eso na mesa de seguimento.

Penso que o tratamento dos vacacionables no é igual que os LD adicionais, xa que as vacacións son 30 días, independiente da quenda que teñas, son días non horas.

Graciñas.
 
 
# CIG Saúde O Barco 30-05-11 08:51
Consultamos o tema coa xente de primaria e o que nos din é que teñen que computar 7 horas, pero é unha cuestión que aínda están discutindo co sergas.
 
 
# Nestluis 29-05-11 20:27
ola:
quería comentarvos unha duda que teño. eu traballo como DUE, e recentemente acadei praza na ope. Ainda non me incorporei dado que acabo de ter unha filla. O tema e que acabaseme o periodo de 15 días e teño que incorporarme.
A miña pregunta é, dado que a miña muller non traballa, e que o dereito as horas de lactación e xenerado polo neno menor de 12 meses, teño dereito a disfrutalas horas de lactancia, ou é necesario que a miña muller esté tamén traballando.
Xa me dixeron que a baixa maternal non podería solicitala eu (pasadas as primeiras semanas que son obrigatorias para a nai) dado que é un dereito xenerado pola nai traballadora, pero no caso da lactación pensaba que non era así. Espero a vosa rapida resposta xa que me quedan poucos días para incorporarme
un saudo
 
 
# CIG Saúde O Barco 30-05-11 08:55
Nós temos tido algún caso similar, e ó pai pudo disfrutar sen problema das horas por lactación, posto que ven recollido no EBEP.
 
 
# amalita 03-06-11 22:43
Hola, o xoves saiu publicada a mobilidade interna na XAP coruña, se se obten plaza a traves desta mobilidade, como quedas respecto da plaza que temos en propiede, podemos volver a ela cando quedemos sin a nova.gracias
 
 
# CIG Saúde O Barco 06-06-11 08:40
ata que non participas nun acoplamento interno, non tes praza en ningún servizo, sólo estás acoplada provisoramente, unha vez que optas a un novo destino perdes a reserva do anterior (se acaso xa o tiveras por un acoplamento interno)
 
 
# adriana 04-06-11 10:37
Hola!! Estoy de baja por enfermedad y me gustaría saber q día me tengo q incorporar: el día siguiente a q me den el alta,no?????
Y si por mi cartelera me tocara trabajar de noche ese día( el día q voy al médico y me da el alta), tendría q hacerla?? esq en otra ocasión q he estado de baja por enfermedad me incorporé al día siguiente del alta, pero claro no me cuadraba trabajar de noche... Gracias
 
 
# CIG Saúde O Barco 06-06-11 08:42
a incorporación é o dia seguinte.
a quenda de noite enténdese que é da data que comenza a noite, polo tanto, nós entendemos que esa noite non teis que incorporarte.
 
 
# sen 04-06-11 22:33
Boas noites, respecto ó permiso por matrimonio, ¿os 15 días teñen que ser a partir da data da voda? Gracias.
 
 
# CIG Saúde O Barco 06-06-11 08:43
non, teñen que ter incluida esa data, pero poden ser antes
 
 
# amalita 06-06-11 10:59
Boas de novo, eu collin plaza en traslados do sergas, de psx nun centro de saude,(enton esa plaza teño en propiedade, senon que desapareza a plaza, non ma pode quitar ninguen creo)o xoves cheganos este correo da xerencia"Resolución da Xerencia de Atención Primaria da Coruña pola que se convoca o procedemento de mobilidade interna provisional..."donde se abre un plazo de 5 dias para pedir as plazas que ofrecen, enton a miña pregunta é:¿se pido unha plaza das que ofertan nun PAC, cando a ocupen, polo motivo que sexa, eu sigo tendo a miña do centro de saude en propiedade ou perdoa o pedir a do PAC?.
Ofrecen plazas de varias categorias e chamaron varias persoas a sindicatos e en cada un din de súa maneira, e non sabemos a que aternos.Gracias.
 
 
# CIG Saúde O Barco 06-06-11 11:16
vaste ter que dirixir á sección sindical da CIG en primaria de A Coruña para que che informen, posto que nós descoñecemos o regulamento interno desa Xerencia, e poderíamos darche unha información equivocada sobre este asunto.
 
 
# lpipuen 09-06-11 10:29
Bos dias!A miña pregunta e sobre o calculo do computo de dias para os DUES que nos incorporamos a plaza por acceso libre o 12 de maio do 2011, ¿que regra debemos utilizar para o calculo, tendo en conta que non traballamos o ano enteiro?
Como sempre gracias
 
 
# CIG Saúde O Barco 09-06-11 10:44
básicamente nos contratos superiores a 31 dias aplícase a seguinte fórmula:

X = (1620*dias/326)- 3*N
N é o numero de noites
dias son os dias do ano vinculado

Pero para ver mais permenorizadame nte a túa situación, accede a este enlace, a partires a páxina 4 teis como se fai o cálculo de xornada para todas as situaciois:
www.cig-saude.org/Barrnav/acordos/AcordoCSocial2001.pdf
 
 
# Brath 09-06-11 11:46
Ola e grazas por adiantado. A miña pregunta é se o Sergas ten un seguro de responsabilidad e civil que cubra ao persoal de erros sobre os pacientes. Tiña entendido que había un seguro pero era para toda a xunta de forma que se outra consellería consumía o montante das indemnizacións quedabamos sen respaldo.
 
 
# CIG Saúde O Barco 09-06-11 12:07
en teoria si que o hai, pro nós intentáramolo conseguir hai un tempo e non fumos capaces de conseguilo, o SERGAS non nolo facilitou.
 
 
# noelaxabi 14-06-11 13:47
Conta como enfermidade grave para solicitar unha comision de servicios,se a tua muller, tivo un càncer de tiroides fai 5 anos ,e fai 1 ano deixou de facer rastreos con iodo radiactivo,e agora esta con analìticas cada 6 meses por control...
 
 
# CIG Saúde O Barco 15-06-11 08:10
podes plantexarllo ó SERGAS, se aportas ademais certificación conforme é dependente sería ideal
 
 
# noelaxabi 15-06-11 15:24
pero ela non e dependente,trab alla de due no chus con praza fixa,ten unha minusvalia do 10%,pero non ten nigun ningun papel onde poña que esta de alta ,nin que estea curada,inda que non hai rastro do cancro....
 
 
# CIG Saúde O Barco 15-06-11 16:01
aporta o certificado de minusvalia a ver se tes sorte, porque non saberíamos decirche se vai ser suficiente, habitualmente para desgravaciois e axudas utilizan as minusvalias superiores ó 33%, pero por intentalo non perdes nada.
 
 
# David 15-06-11 15:36
Hola, ante todo un saudo. Eu quería solicitar unha comisión de servizos e teño un par de dúbidas ó respecto. ¿Unha comisión é irrenunciable coma un traslado? e a outra dúbida é se a podo solicitar anque non concorra unha das causas de baremación (fillos menores de 12 anos, enfermidade grave de familiar en 1º grao...), moitas gracias de anteman.
 
 
# CIG Saúde O Barco 15-06-11 16:03
para solicitala non necesitas ningún deses motivos, o problema é que polos criterios do SERGAS quedarías ó final da lista, pero iso non quere decir que non cha concedan.
 
 
# mahirim 17-06-11 10:02
Hola,si pides un mes sin sueldo en verano,te lo pueden denegar por falta de personal?
Gracias.
 
 
# CIG Saúde O Barco 17-06-11 10:36
por desgraza estamos nun sector que por necesidades de servizo e ante a falla de substitutos, poden denegar case todo, incluído os permisos sen soldo
 
 
# carmen 17-06-11 11:52
Donde puedo consultar información sobre "Comisiones de Servicio", condiciones,... ¿puede solicitarse para ocupar una plaza de un grupo con menos remuneración, aunque aprobáramos la plaza en un grupo con mas alto?
 
 
# CIG Saúde O Barco 17-06-11 12:04
a normativa sobre comisiois de servizo non é moita,ponte en contacto coa sección sindical de CIG-Saúde do teu centro para ver se cha poden facilitar. o de solicitala noutro grupo distinto e ademais por debaixo da túa categoria, moito nos tememos que non é posible, aínda que xa teñen pasado situaciois ben extrañas
 
 
# amalita 18-06-11 00:30
Boas, ¿no SERGAS hai horario reducido?, hoxe chegounos un fax ao traballo que polo horario reducido o nº de tarxeta reducia o horario de atención; pero dos demais traballadores non di nada. Podedes informar.Gracaaias.
 
 
# CIG Saúde O Barco 20-06-11 08:39
Uff! non entendemos ben o que dís, no resto da administración galega, sí hai horario reducido e imaxinamos que tamén se reducirá o tempo de atención ó público, pero no SERGAS!!, nunca vimos tal cousa, faille chegar ese escrito que che enviaron á sección sindical da CIG-Saúde do teu centro de traballo. Ou se keres e podes escaneao e nolo envias a nós e xa miramos ó que se refire.
 
 
# mahirim 20-06-11 07:09
É legal que non concedan o permiso de 15 por boda se estas nunha baixa por exemplo?Porque no Acordo de Concertación Social no vexo que poña nada diso e hai algunha xente ós que se lle está denegando.
GRacias.
 
 
# CIG Saúde O Barco 20-06-11 08:51
Falas de coller o permiso unha vez incorporad@ da IT e o matrimonio tivo lugar durante esta?
Porque obviamente durante a baixa non se disfrutan permisos.
No Pacto de Concertación, que regula os permisos por matrimonio di o seguinte: O permiso poderá abarca-los días inmediatamente anteriores ou posteriores á data do feito causante.
Polo tanto agarraranse a ese párrafo para denegalo;
debes poñerte en contacto coa sección sindical da CIG do teu centro de traballo.
 
 
# mahirim 20-06-11 11:03
siento haberme explicado mal,me refiere si estas contratado cubriendo una baja,por ejemplo,si te pueden denegar el permiso para casarte.
 
 
# CIG Saúde O Barco 20-06-11 11:37
O acordo de concertación exclue 2 permisos da concesión ordinaria que son o de casamento é o de traslado de domicilio, dí o seguinte:

Nos supostos de profesionais chamados para a realización de servicios mediante vínculos de natureza temporal, cando no momento do chamamento o profesional coñeza a concorrencia de feitos causantes dos descritos nos puntos 5.1.2. e 5.2. desta normativa, que impidan a realización efectiva do servicio para o que é requirido, non poderá alega-los para o desfrute de permisos que deles se deriven cando o seu desfrute impida a efectiva realización dos servicios requiridos.

É nesa cláusula que se basan para denegalos, non obstante se o tempo que se leva na baixa é largo (de varios meses) non deberían negalos, pero iso debelo consultar coa sección sindical do teu centro de traballo.
 
 
# mahirim 20-06-11 11:40
sinto as molestias,pero os días por cursos de persoal contratado,tame n poden denegalos?
 
 
# CIG Saúde O Barco 20-06-11 11:44
5.4.1. Asistencia a cursos de formación.
O persoal estatutario que desempeñe praza de cadro de persoal poderá desfrutar permisos para a asistencia ós cursos de formación
 
 
+1 # olalla 23-06-11 08:49
Buenos días. No se si este es el lugar correcto para dejar este mensaje. Más que una pregunta quería pedir algo. Estoy intentando conseguir los exámenes del SERGAS de DUE de la consolidación de empleo del año 2003 y de la oposición del año 1999. No se donde mirar más. Si alguien los tuviera le agradecería que me dejara respuesta.
Gracias.
 
 
# mariposas 24-06-11 13:39
hola! este verano empiezo a trabajar en primaria el 1 de julio t tengo contrato de fomra ininterrumpida hasta el 15 de septiembre, cuantos ld's tengo derecho? graciias!
 
 
# CIG Saúde O Barco 27-06-11 08:30
teis dereito a 2 LDs, a razón de un cada 40 dias e calculanse por exceso
 
 
# amalita 26-06-11 00:26
Hola, empecei a traballar nun centro salud de psx en abril, teño 22 dias de vacacions, quixen pedir 10 dias en agosto (non coincidindo con ningun outro compañeiro do turno)e non mo permitiron,cham aron a casa que tiña que coller a quincena, logo manda XAP o calendario de todos e un compañeiro do turno de maña colle 11 dias en xullo (do1 ao 11) e 12 en setembro empezando o dia 12. Mando un mensaxe a xap porque a min non e a outro compañeiro si, e esta é a resposta:

"Las instrucciones de vacaciones establecen claramente que estan deben pedirse por quincenas naturales o meses enteros en el verano.
No obstante en aquellos centros en donde se vienen asumiento ausencias (dias enteros sin substitución) se puede flexibilizar ya que no hay que ajustar encaje de substitutos.

Si a partir de ahora el turno de tarde de Xxxxxx estima que tambien puede asumir ausencias enteras, (hasta ahora no era así), en lo sucesivo también podriais proponer otras fechas y lo paso a Dirección para su autorización"

E de momento o unico sustituto que chamou para informarse e o que ven do 1 ao 11 de xullo. Esto é legal, que nun centro ao turno de maña lle permitan coller as vacacions cando queiran e ao de tarde non.
 
 
# CIG Saúde O Barco 27-06-11 08:35
O que comentas últimamente se está extendendo moito polo SERGAS, no caso das vacaciois, en efecto na maioria das xerencias non permiten collelas en época ordinaria (xullo-setembro) mais que en periodos de 15 dias, nós entendemos que vale para o caso da xente que ten traballado todo o ano, pero no voso caso que slo vos corresponde parte dos 30 dias, non vemos que problema hai en que vola den doutro xeito.
Debeste poñr en contacto coa sección sindical de CIG-Saúde da túa xerencia.
 
 
# mahirim 27-06-11 12:17
Sobre el comentario de los Lds: si tienes contrato todo el verano, pero firmas mes a mes porque cada mes cubres a una persona, ahí se considera que tienes derecho a los lds igual? porque en Pontevedra te dicen que te los liquidan y ya esta,no te dan opcion a disfrutarlos. La excusa que ponen es que cada mes firmas un contrato diferente.
Y en el caso de un contrato mes s mes,hay que hacer 154 horas ( los meses de 31 dias) ,tendrias que hacer un dia a mayores para poder disfrutar de un lds cada 40 dias? O ya va incluido en el computo? Porque aquí te dicen que si quieres disfrutar un Lds tiene que hacer un dia mas en el turno y luego te dan un Ld,pero yo asi entiendo que no es un ld.

Gracias
 
 
# CIG Saúde O Barco 27-06-11 12:29
Ó ser un bloque de vacaciois, considérase que é un contrato sólo e se eles argumentan que son contratos mes a mes, enton che corresponderían tantos LDs como meses traballes, posto que se calculan por exceso.
Pero coidadiño, o número de horas a realizar, son as que corresponden ás que marcan o acordo de cncertación, en base o número de noites.
 
 
# mahirim 27-06-11 12:35
Pues en Pontevedra estan haciendo todo mal porque dicen que al ser contrato mes a mes hay que hacer computo como si tuvieras contrato meses sueltos,aplican do computo de 154 horas los meses de 31 dias y 149 horas los meses de 30 dias.y por lo que decis esta mal.
Graicas.
 
 
# Toñi 27-06-11 15:15
Hola,como podo saber cantas horas de mais fago en un mes, pois me deron unha carteleira de contratada para o mes de agosto que e de pena, teño 10 mañas, 8 tardes, 4 nocturnos 5 libres e 4 entrantes de noite, dame que se pasan con ganas cos contratados.... teño dereito a algun Ld...
 
 
# CIG Saúde O Barco 28-06-11 09:29
a impresion é que sí uqe te pasas de horas, ponte en contacto coa sección sindical de CIG-Saúde do centro onde traballes e eles che dirán se está ben ou non a carteleira e se teis ou non teis dereito a LDs, (nós entendemos que sí, pero hai moitas xerencias que non empezan a dalos ata que se cumpren os 40 dias)
 
 
# mariposas 29-06-11 07:16
acabo de consultar lo los ld's,decís que se redondea al alzapor lo que , entiendo yo, que con 61 días ya deberías tener derecho a dos ld's, no?
 
 
# CIG Saúde O Barco 29-06-11 09:22
si
a partir de 41 dias xa hai dereito ó segundo, pero repetimos; o número de horas a realizar, non o marca o número de LDs, senon a fórmula marcada polo acordo de concertación
 
 
# Valentina Alba 30-06-11 23:16
yo querria formular 3 preguntas:
1,- cual es la carga legal de pacientes que puede atender una enfermera?
2.- es legal hoy en dia la transcripcion por parte de enfermeria de las ordenes medicas?
3.- no hay una ley que dice que los cateteres deben tener sistemas antipinchazos?
gracias por todo
 
 
# CIG Saúde O Barco 04-07-11 11:21
Según nos informan, por desgraza non hai lei que regule o número de pacientes a atender, tan solo recomendaciois de ratios que non son de obrigado cumprimento por parte do SERGAS.
En canto á transcripción o que se nos dí é que non é recomendable que se faga por parte de enfermaria.
E sobre os cateteres debes poñerte en contacto cos delegados de prevención do teu centro para que denuncien e intenten subsanar o problema.
 
 
# PR 01-07-11 08:32
Boas, consolido o meu primero trienio neste mes de xuño (comecei en xuño 2008), cando o cobro? Tería que habelo cobrado xa na ´nómina de xuño ou cobrareino na de xullo? Graciñas
Ah! outra máis: se solicito una reducción de xornada de 1/3, que son pouco máis de 2 horas, podo elixir que horas reduzo? Quero dicir, polo elixir se quero as primeiras da mañá, ou as últimas? E poden ser separadas (a primeira e a última)? Grazas de novo.
 
 
# CIG Saúde O Barco 04-07-11 11:23
deberialo cobrar ó mes seguinte de cumprilo.
para coller a reducción partida, debes negocialo coa dirección do teu Centro de traballo, de optar por non partilas sí podes elexir cando che vaia mellor
 
 
# Crisis 01-07-11 15:27
Boas, este ano quería casar en decembro, téñenme que dar o días por casamento obrigatoriament e ou pódenmos denegar por necesidades de servicio? A miña intención é casar na 2ª quincena. Grazas
 
 
# CIG Saúde O Barco 04-07-11 11:25
en teoría non deberas ter problema para desfrutalas no mes que che vaia mellor, aínda que xa temos visto casos de denegación de permisos polo motivo que aludes, pero salvo catástrofe non deberian denegarchos, solicitaos con tempo para que en caso de denegación che de tempo a ir ó xulgado, pensamos que teis todas as de gañar.
 
 
# ARR 04-07-11 10:43
Bo día! Esta dúbida ten que ver con OPE-contratacións, pero doutra CA, por eso me dirixo a esta sección.
Veredes, gustaríame saber se, apuntándose na lista cero que se vén de abrir no Sacyl, se poderá ter opción a participar nalgunha OPE posterior nesa CA, ou se é independiente. Quero dicir, se para participar en OPEs posteriores será imprescindible estar apuntado nesa listaxe. Moitas grazas por todo. Un saúdo!
 
 
# CIG Saúde O Barco 04-07-11 11:28
son cousas independentes, non necesitas apuntarte a esta lista 0 para participar na OPE, aínda que neste servizo de saúde (SACYL) sí teis que anotarte a OPE para quedar inscrito nas listas de contratación normais.
 
 
# Brath 04-07-11 19:00
Ola de novo e grazas por adiantado. Quería saber se as xornadas de reforzo de enfermería de PAC son obrigatorias ou voluntarias para o persoal fixo do PAC.

Saúdos
 
 
# CIG Saúde O Barco 06-07-11 08:50
fora da xornada ordinaria dde pac, é voluntario
 
 
# Paola 04-07-11 23:29
Ola e boas de novo,son DUE do ultimo traslado a Punto de Atencion Continuada X.A.P Santiago ,na 1º nomina que cobrei non me ven o P.R.D. quenda rotatoria que cobraba en Hospitalaria ¿ non se cobra este concepto en primaria ?
E outra cousa, ¿a quen debo mandar un escrito solicitando o uniforme de alta visibilidad de urxencias extrahospitalar ias que esta estipulado polo SERGAS,cumprind o as normas de proteccion de riscos laborais ?. Na X.A.P de Vigo e Pontevedra o teñen. En Santiago temos que sair a atender un trafico, por exemplo, co uniforme blanco de hospitalaria sin botas de seguridade nin nada de nada.
Moitas gracias sodes os mellores.
 
 
# CIG Saúde O Barco 06-07-11 08:56
en primaria non hai PRD, na orde de confeción de nóminas podes ver os complementos que tedes.
Sobre a solicitude dos uniformes podes facela directamente á Xerencia de Atención Primaria, ou se o prefires a través da sección sindical de CIG-Saúde.
 
 
# silunea 05-07-11 18:11
Hola!soy una enfermera de 25 años a la q le gustaria sacarse la especialidad de enfermeria pediatrica!me gustaria poder estudiarla en Italia si fuera posible, en el colegio de enfermeria me han dicho q en ppio seria posible pero no tengo ni idea de por donde empezar,a donde llamar...me podriais echar una mano???graciass!!!
 
 
# CIG Saúde O Barco 06-07-11 08:58
Debes poñrte en contacto co ministerio de educación, nel deberianche informar posto que é o ministerio encargado da avaliación das especialidades
 
 
# li 06-07-11 10:05
buenos dias,hice unos cursos del fegas para celador,pero en el diploma no me pone que van dirigidos a celador,pone que esta actividad formativa se desenvolvio en el marco del plan de fromacion continuada del personal de instituciones sanitarias del sgsalud, me puntuarian igual si no pone que va dirigido a celador . muchas gracias.
 
 
# CIG Saúde O Barco 06-07-11 10:37
ó ser o FEGAS non deberías ter problema á hora de puntualos.
 
 
# ARR 06-07-11 13:15
Graciñas!!
 
 
# merce 06-07-11 21:59
quisiera saber si se puede movilizar para un traslado de un paciente a otra area de salud como seria de Vigo a Pontevedra a una enfermera dentro de su horario de trabajo.
 
 
# CIG Saúde O Barco 07-07-11 19:34
en horario de traballo pensamos que sí o poden facer, non obstante temos algunha dubida, mañá o cionsultaremos e de estar errados correxiremos esta resposta
 
 
# mahirim 08-07-11 14:35
Hola,me gustaria saber cuanto tiempo hay para pedir el dia por traslado de domicilio.Queria hacer el papeleo ahora en julio y me gustaria saber si podre pedir el dia en agosto,se puede? o me pueden decir que hay limite para pedir el dia?
Gracias!!!
 
 
# CIG Saúde O Barco 08-07-11 16:25
a menos que haxa regulamentación intera ó respecto no teu centro de traballo, non hai tempo definido para avisar, iso si, débese facer con tempo, /(unha semana pensamos que e suficiente) non deberias ter problema en coller os dias no mes que che vaia mellor
 
 
# Ana Ponte 09-07-11 09:55
Buenos días!
Me gustaría saber si llevais temas sobre personal laboral del III Convenio Único de la Administración General del Estado, y si no fuera así, si sabeis adonde puedo dirigirme.
Gracias.
 
 
# CIG Saúde O Barco 11-07-11 09:35
non levamos ese tema, ponte en contacto coa federación de CIG-Administración en calquera dos locais de CIG.
 
 
# esperanza 18-07-11 18:56
Como auxiliar de enfermería:
¿cuántos puntos te puede dar como mínimo y como máximo el Sergas por impartir un curso?
¿esos puntos van para la FORMACION CONTINUA o para OTROS?
 
 
# CIG Saúde O Barco 19-07-11 08:03
minimo 0 e maximo 8, esta puntuación pertenece ó apartado de formación.
 
 
# Lorena 19-07-11 10:50
Hola!
Como está o da colexiación obrigatoria? Sigue en suspensión a lei? é dicir, a xente ue quere traballar na pública, a día de hoxe, ten que colegiarse ou non?
Graciñas!
 
 
# CIG Saúde O Barco 19-07-11 11:59
En Galicia de momento é obrigatoria (e non ten ningunha pinta de cambiar)
 
 
# mahirim 20-07-11 20:23
Hola,estuve revisando los puntos del nuevo Expediente-E y sobre trabajos de investigacion hay que poner el orden en que parecen los autores,¿eso influye?,porque lo he buscado y no encuentro que puntue mas a uno que a otro,os agradeceria la aclaracion.
Gracias
 
 
+1 # CIG Saúde O Barco 21-07-11 11:32
calquera dato que pidan no expediente-e, aínda que non influia nesta primeira xeración de listas, poidera influir nas futuras convocatorias e deste xeito no habería que volver aportar documentación ningunha.
 
 
# ana 21-07-11 11:22
un autentico rollo, esto del expedient-e en lo q se refiere a cursos foracion
 
 
# ana 21-07-11 11:23
Citando ana:
un autentico rollo, esto del expedient-e en lo q se refiere a cursos formacion
. para poder añadirlos...
 
 
# carlos 21-07-11 11:24
Boas Cig:
falando de especializada,t urno rotatorio complexo
¿Cómo has de facer o cómputo cando colles 15 días de vacacións nun contrato que dura 7 meses?
A xornada que tes en carteleira cando vas de vacacións,como se ten en conta á hora de facer o cómputo?
grazas
 
 
# CIG Saúde O Barco 21-07-11 11:35
a xornada a da a fórmula para contratos superiores o mes con noites, as vacaciois son neutras, non se computan direcamente, o que importa son os dias traballados efectivamente, (non se incluen vacaciois nin LDs, pero sí os dias por asuntos propios) despois hai que descontar os dias por vacaciois que corresponden e LDs, así darache o número real de horas efectivas a realizar
 
 
# KITTY 21-07-11 13:29
Hola a min gustariame saber si os q quitamos a plaza na ultima OPE tamen temos q facer o do Expedient-e
 
 
# CIG Saúde O Barco 22-07-11 09:45
o expediente-e é para todo o persoal, fixo ou contratado, posto que é unha plataforma onde están datos e méritos do persoal, que aparte da bolsa de emprego, vaise empregar para traslados, carreira profesional, acoplamentos internos, etc, sen necesidade de aportar a documentación en cda un deles por separado.
 
 
# Mng 21-07-11 19:56
unha vez te das de alta para o fides mandanche un codigo o correo, a donde o teño que levar?
 
 
# CIG Saúde O Barco 22-07-11 09:54
na páxina de acceso, teis que meter como usuario o teu nif e o codigo en contraseña, pero coidado, poidera ser que o código non fose válido, polo que terás que ir ó departamento da túa xerencia encargado de validar para que cho activen correctamente
 
 
# mahirim 22-07-11 07:47
Hola,me he explicado mal en la pregunta sobre trabajos publicados(inve tigacion) me gustaria saber si puntua diferente a los autores dependiente de el orden en que estan en el trabajo.Es sobre eso sobre lo que no encuntro nada.
 
 
# CIG Saúde O Barco 22-07-11 09:56
nós tampouco vimos nada, polo que entendemos que neste momento non
 
 
# maia 22-07-11 07:59
Se pueden meter los cursos directamente desde casa en el Expedient-e o hay que entregar las fotocopias como cuando fue lo de la OPE?

Yo estuve intentando y no me deja terminar.
Donde pone título de curso no me deja acceder.
Lo último que me deja es la fecha de expedición.

Gracias por vuestra labor.
 
 
# CIG Saúde O Barco 22-07-11 10:15
todo o que se meta no expediente hai que entregalo físicamente para validalos.
Xa nos decatamos que hai moitísimos problemas cos cursos, no departamento do centro de traballo encargado de validar, deben resolverbos eses problemas.
 
 
# ana 22-07-11 08:11
el expediente es para todos fijos, interinos y a quien quiera , que trabaje o vaya trabajar sergas
pes el curriculum actualizado
Citando KITTY:
Hola a min gustariame saber si os q quitamos a plaza na ultima OPE tamen temos q facer o do Expedient-e
 
 
# pepi 27-07-11 12:17
Hola, quería preguntaros cómo calculo la nota final de la carrera, con los sobresalientes los notables y eso, sumo todo y lo divido por el número de asignaturas y cuanto vale un notable 7 u 8?? gracias.
Tb quería saber si cuando pone fecha de expedición es cuando solicitas el título osea, cuando acabas justo la carrera o la fecha que pone el título?? porque hay un año de diferencia entre ambos. Gracias.
 
 
# CIG Saúde O Barco 28-07-11 09:47
lee o baremo do pacto, o notable corespondese a unha nota, ahi che explica tamçén claramente como tes que facer.
a data de expedicion éa data que figura no título
 
 
# pepi 27-07-11 12:27
Otra pregunta, por tener alumnas en la planta, nos dan algún certificado por docencia que puntúe en el expediente-e? gracias
 
 
# CIG Saúde O Barco 28-07-11 09:48
é a eterna batalla, á unica que lle puntua é á supervisora
 
 
# amalita 27-07-11 16:11
Boas, estaba en excedencia por incompatibilida de no Sergas e collín plaza nos trslados, na categoría de psx, estaba traballando de Ordenanza (grupo V, persoal laboral) na Xunta e tiña 2 trienios consolidados que cobraba 29 € por cada un. Ahora no Sergas despois de pedir varios anexos/certificados; paganmos hoxe co mes de xullo por primeira vez e nin me pagan os atrasos e consolidanmos como do grupo E ¿está ben feito? ¿Os que teño consolidados non mos deberian respetar? Gracias.
 
 
# CIG Saúde O Barco 28-07-11 09:50
entendemos que sí, pero de estar afiliada ponte en contacto coa asesoria xurídica do sindicato
 
 
# maia 29-07-11 14:55
cuánto tiempo tardan en validar los cursos una vez que los entregas.
Cuánto tiempo tardan en aparecer validados en el expediente-e
 
 
# CIG Saúde O Barco 16-08-11 09:45
depende de cada centro avaliador, que nós saibamos non hai prazos establecidos
 
 
# li 07-08-11 20:22
hola buenas tardes,leí por internet algo que puso un sindicato hace unos dias que el celador sanidad lo reconoció dentro de la familia sanitaria,¿es cierto? cuando entra en vigor,que quiere decir esto,que beneficios tiene esto.Muchas gracias.
 
 
# CIG Saúde O Barco 16-08-11 09:46
debes preguntar ó sindicato que o publicou
 
 
# Xosé María 09-08-11 08:55
con respecto ó anexo I do novo pacto de contratacións,n o que se fai referenza ás categorias compatibeis,pod o incribirme en distintos ámbitos nas distintas categorias?,se alguen o sabe...por favor contestademeint eresame bastante.
 
 
# CIG Saúde O Barco 16-08-11 09:47
pensamos sen estar seguros de todo, que debeste apuntar na mesma área
 
 
# CARLOS 09-08-11 11:12
Boas, teño praza en propiedade de psx na cal estiven traballando ata o 15 de xuño onde empecei de due por promoción interna ata o 30 de setembro, teño solicitadas as vacacions, as cales estan firmadas polo meu supervisor e concedidas na xerencia (xa as tiña recoñecidas no FIDES). Pero hoxe chamanme da xerencia dicindo que non ía poder coller vacacions!!!! poden facer iso?????? un saúdo
 
 
# CIG Saúde O Barco 16-08-11 09:48
ponte en contacto coa sección sindical de CIGpara que cho miren, nós en principio diríamos que non, pero é un tema de asesoria xurídica
 
 
# pepi 10-08-11 07:32
Hola, quería preguntaros si para el expediente-e puntúa la experiencia que tengas en unprivado como otra categoría, gracias.
 
 
# CIG Saúde O Barco 16-08-11 09:49
solo na mesma categoria
 
 
# robin 10-08-11 13:25
Eu entreguei o informe do expediente adxuntando fotocopias compulsas de todos os meritos que aportei en rexistro xa vai 15 dias e ainda a data de hoxe no teño validado nada, canto tempo suele tardar en que o validen? estan a validar os informes cos documentos k adxuntamos?graciñas porla vosa resposta
 
 
# CIG Saúde O Barco 16-08-11 09:50
non hai tempo estipulado de validación, é a primeira vez que se lebva a cabo a validacion polo tanto non podemos nin "aproximar"
 
 
# APAJDOM 12-08-11 10:59
Ola:

Na última OPE collín praza por P. Interna nun centro de Saúde, e queden na miña praza de Auxiliar de hospital en excedencia por incompatibilida de.
Si quisexe volver a miña praza de auxiliar¿podo volver cando queira? ¿ sería a mesma que tiña antes? ¿Teño que espera aos traslados? ¡ E na que collín por P.Interna quedaría en excedencia?
Grazas , un saúdo.
 
 
# CIG Saúde O Barco 16-08-11 09:52
a incorporación provisoria deberia ser na mesma área, posto que con esta excedencia mateis a praza pero non o destino, de non haber vacantes na tua área enton poderias pedir o ingreso provisorio noutra, para optar a destino fixo, teis que concursar a traves dos traslados.
se accedes a esta na outra pasaria o mesmo, reserva de praza pero non de destino
 
 
# adran valledor fernandez 17-08-11 15:43
hola! mando el correo desde LUGO,
tengo contrato desde 1 julio ht 15 de septiembre de forma continuada en diferentes centros salud, a cuantos ld's tengo derecho? porque según el pacto de concertación social de 2004 (creo que es el que todavía está vigente) son 2 (77 días por redondeo del decimal en exceso =dos lds) pero la secretaria de enfermeria de lugo del sergas me lo niega y dice que solo tengo derecho a uno, me gustaría que me ayudarais y que me dijerais como tengo que hacer para reclamar en el caso de que tenga razón.
Gracias!
 
 
# CIG Saúde O Barco 19-08-11 08:51
o acordo de concertación pon moi clariño que os cálculos nos lds fanse por exceso, é decir ata 40 dias de traballo tense dereito a 1 e entre 41 e 79 a 2,
para intentar arranxalo ponte en contacto coa sección sindical de CIG-Saúde de Lugo
 
 
# Marien 24-08-11 09:40
Bos días!!! Quería facervos unha pregunta que non sei se me poderedes respostar pero non sei a onde dirixirme.Querería saber onde podo reclamar unha demora escesiva en lista de espera despois de facelo en atención ó doente( inspeción médica?, xerencia do hospital??).Querería saber tamén onde podo atopar os plazos máximos de espera para unha consulta oncolóxica e para cirurxía según o SERGAS.Moitas gracias de antemán
 
 
# CIG Saúde O Barco 24-08-11 10:47
O único que che queda e presentar a reclamación ante o valedor do pobo.
sobre os prazos atopamos esta páxina do chuvi por se che serve de algo.
chuvi.sergas.es/es/Pacientes_y_ciudadania/dereitos_deberes/Paginas/garantia_de_prazos.aspx
 
 
# Ruben DUE 26-08-11 15:21
Boa tarde, queria preguntar se a unica maneira de validar no expedient-e o tempo traballado noutras empresas é con o contrato e mais a vida laboral, ou se pode como se fixo ata o de agora cos certificados de tempo traballado? E que eu non teño os contratos e penso mandar todo co que podo demostrar que teño ese tempo traballado, fago ben?. Gracias.
 
 
# CIG Saúde O Barco 29-08-11 09:39
seguramente che vale tamén co certificado de empresa, de todas formas no INEM deberían ter copia deses contratos.
 
 
# pepi 27-08-11 10:11
Hola, sabeis que es at.con.vacacions en la nómina, y cómo se calcula??
y otra cosa, ¿cómo hago para hacer el cómputo de una acúmulo de 6 meses en dónde los últimos 15 días cogí vacaciones y estuve de lunes a viernes de mañana??
Graciñas por todo!!
 
 
# CIG Saúde O Barco 29-08-11 09:44
para calcular a xornada debes ifacelo mediante a regra que marca o acordo de concetración, arriba en ferramentas teis un enlace o calculo de xornada anual.Aatención continuada é o número de festivos e noites realizados, se os datos en canto a número detas realizadas, é corecto, non hai marxe de fallo no programa.
 
 
# MonGG 29-08-11 14:43
Citando CIG Saúde O Barco :
o acordo de concertación pon moi clariño que os cálculos nos lds fanse por exceso, é decir ata 40 dias de traballo tense dereito a 1 e entre 41 e 79 a 2,
para intentar arranxalo ponte en contacto coa sección sindical de CIG-Saúde de Lugo


Hola,

Quisiera saber, qué ocurre con los LD si se te terminan los contratos de sustitución y no los has disfrutado, los pierdes? Han de pagártelos en la nómina?
Disculpad mi ignorancia, pero estoy algo pez en esto.

Muchas Gracias
 
 
# CIG Saúde O Barco 31-08-11 10:29
en caso de non telos disfrutados, o normal é que se produza un exceso de horas no cómputo de xornada e este exceso cho deben pagar na liquidación
 
 
# perlas1 30-08-11 23:21
hola amigos da cig
pareceme moi interesante este post..
queria preguntar cando van a incluir o apartado para poder incluirnos como coordinadores de cursos? interesáme moito xa que estiven coordinando diversas actividades formativas dentro do meu centro de traballo, e paréceme moi adecuado que o sergas agora o teña en conta ou polo menos apareza no noso expediente non só o da xente que dá directamente o curso.
agradecería resposta
saúdos e coma sempre noraboa polo voso traballo.
perlas
 
 
# CIG Saúde O Barco 31-08-11 10:31
ese tipo de actividades debería vir refrexado xa, introducidas polo polo popio sergas, en caso de que non veñan refrexadas diríxete ó departamento de validación e que te informen sobre o asunto.
 
 
# Toñi 31-08-11 14:38
Hola, teño unha duda sobre as horas de exceso, como se ve na nómina que as pagan,ou e o rematar o contrato..non o entendo, hai xente que di que as hai que reclamar...
 
 
# CIG Saúde O Barco 01-09-11 09:12
no HCV conseguimos xa hai polo menos 3 anos, que se pagaran sen reclamalas (para iso tivemos que ir o xulgado en varias ocasiois), no resto de centros non o sabemos, pregunta na sección sindical de CIG do teu centro para que che informen como están as cousas nel.
 
 
# Gaia 31-08-11 22:22
Hola compañeros.
Me gustaría saber donde figura el tiempo del pool en el expediente-e y si hay que entregar algún tipo de justificante. Porque no lo veo en ningún lado.
También me gustaría saber que va a pasar con algunos títulos como el CAP, que según el Sergas ya no puntúan ni valen.
Muchas gracias.
 
 
# CIG Saúde O Barco 01-09-11 09:21
o pool en teoria debeo meter a administración pero o fará no momento que saian as listas.

o Cap en efecto non puntua, pero mais adiante poderase meter no expediente-e, neste momento o SERGAS está centrado nas listas de contratación, unha vezque pasen estas, según eles habiliatarán un apartado para meter este e outros ddatos.
 
 
# asus 04-09-11 20:42
Hola CIG Saúde.Teño duas preguntas que facer.
1ª:Pra que me validen o tempo traballado na sanidade privada ¿e suficiente con entregar a vida laboral?
2ª:Se non foxe suficiente e tivera que entregar un certificado da empresa privada,¿esta obrigada a facermo?.Teño que añadir que deixei a privada fai 4 anos e daquela non me quixeron dar o certificado por normas internas.
Moitas gracias pola resposta e polo traballo que facedes.
 
 
# CIG Saúde O Barco 05-09-11 09:13
necesitas tamén o certificado de empresa. Nós entendemos que sí está obrigada a facercho, en caso de non conseguilo debes enviar escrito anexo á vida laboral xunto cun escrito solicitando á empresa o certificado e expor o motivo polo cal non cho dan, a ver se deste xeito o teñen en conta
 
 
# asus 05-09-11 10:34
Hoxe falei ca empresa privada pra pedir o certificado laboral e alegaron que dende o 2006 non dan certificados porque non teñen personal contratados pa esos labores e ademáis que non estan obrigados a dalos.Enton pidinlle un escrito conforme non mo queren dar e as causas e tampouco mo quixeron facer.
¿Que debo facer agora?¿entrego eu un escrito en rexistro poñendo todo isto máis a fe fe vida laboral?Moitas gracias.
 
 
# CIG Saúde O Barco 05-09-11 10:59
fai a peticion á empresa por escrito de obter resposta adxuntaa, a vida laboral, senon adxunta o escrito de solicitude do certificado, comentallo tamén a xente que valida na túa xerencia, a ver que che din
 
 
# Toñi 06-09-11 12:27
Para ir ao descanso que che conta a eperiencia que hai no fides ou o que hai na seguridade social, a min non me coinciden os tempos. gracias..
 
 
# CIG Saúde O Barco 08-09-11 12:40
é o tempo traballado no sergas, se non che coincide a vida o tempo traballo sergas da vida laboral co do fides, ponte en contacto co departamento de persoal
 
 
# Miriam 06-09-11 18:41
A ver se podedes contestarme, aínda wue non é unha pregunta "laboral": fai uns meses mudeime a 20 km de onde residia. Ó cambiar a dirección na tarxeta sanitaria, iso implica necesariamente o cambio de centro de saude ou e opcional? Son enferma crónica, e non desexo cambialo, poden obrigarme?
 
 
# CIG Saúde O Barco 08-09-11 12:40
non te poden obrigar a cambiala
 
 
# nina 11-09-11 22:14
Boas noites, con un contrato de correturnos de 15 dias, ¿podo pedir a hora de lactancia? ¿A quen debo avisar?
Grazas.
 
 
# CIG Saúde O Barco 12-09-11 08:36
no deberías ter problema, posto que en materia de maternidade non importa o vínculo para facer uso das horas
 
 
# silunea 13-09-11 12:09
Hola!mi pregunta es sobre el grado de efermeria, yo tengo la diplomatura sabeis si algun curso para nivelar la titulacion de diplomado con el grado, o si se pueden cursar determinados creditos o hay alguna otra opcion?muchas gracias
 
 
# CIG Saúde O Barco 16-09-11 09:50
teiste que informar nas universidades, posto que son as únicas que ofertan ó acceso ó grado, non hai outra via
 
 
# vaiche boa 13-09-11 19:43
Hola! traballo nun hospital comarcal do Sergas e quería saber se podo solicitar unha comisión de servizo para algunha das prazas do meu hospital que estan cubertas por interinos e que non se nos ofertaron ao persoal que ingresamos na última OPE. En caso afirmativo ¿cómo se solicita?. Gracias.
 
 
# CIG Saúde O Barco 16-09-11 09:51
as comisiois de servizo solo poden ocupar prazas descubertas, polo tanto non poden cesar interinos
 
 
# CIG Saúde O Barco 16-09-11 09:54
a xente que compulsa sabe sobre o asunto mais que nós polo tanto a información que dan debería ser correcta, hai multitude de méritos que se poden presentar mais adiante posto que neste momento non puntuan e colapsan os servizos de validación, pero sexa agora ou mais adiante si que conven meter todo aquelo que teñamos no noso curriculum, posto que mais adiante o que hoxe non puntua, mañá sí pode facelo, ou mesmo servir para calculo de carreira etc,
 
 
# CIG Saúde O Barco 16-09-11 09:56
das listas non se sabe nada de momento.

con respecto a quen van dirixidos cumpre poñelo posto que a formación puntua ou non en base a materia da que trate ou a quen vaia dirixido
 
 
# CIG Saúde O Barco 16-09-11 09:57
depende de se ese dia che da opcion a ter mais meses de paro, de non ser así, non entendemos para que queres esperar, a non ser que estes nunha lista de pool ou saibas que vas ter un contrato en breve, en fin mira o que mais che conveña a ti
 
 
# CIG Saúde O Barco 16-09-11 09:59
imaxinamos que marcando a casilla de abaixo deberían ir o teu correo cada vez que haxa movemento
 
 
# Gaia 14-09-11 18:51
Hola! Tengo una duda sobre el expediente-e, estoy viendo que la gente está metiendo las prácticas voluntarias en formación continuada. Eso no sería más adelante? además cuando abran las listas,tendrán que hacer una página para unidades especiales, para apuntarse, no?.
En mi caso, yo ya trabajo en estas unidades, tendría que presentar de nuevo las prácticas que hice hace años? Es que la gente que compulsa los datos, dice que ese no es el sitio donde meterlas, pero que si queremos lo hagamos. Por lo que no es muy fiable la información.
Gracias por vuestra ayuda.
 
 
# CIG Saúde O Barco 19-09-11 10:14
se vas do opción a metelo, pois podedes metelo,pero de momento iso non influe no baremo, e é posible que mais adiante teñades que volver a meter eses datos
 
 
# MonGG 15-09-11 08:24
Hola,

Ya se sabe cuando abren las listas para inscribirse??

Tengo una duda; me hen enviado un mail que pone lo siguiente:
"Bo día, revisamos a información do expedient-e para darlle a máxima fiabilidade. Atoparía nos seus datos de formación continuada cursos repetidos.Revisados de oficio, cambiaron os seguintes: Os cursos cos datos iguais agás organismo: pasou a (V) o rexistro mais completo; aqueles con diferenzas nas datas e/ou créditos: pasaron todos ao estado (P). Compre que dirixa a documentación acreditativa a calquera das unidades de validación ou aquela na que xa consta documentación do seu expedient-e. "

Pero reviso las horas y fechas y todo está correcto. Es obligatorio poner a qué categoría están dirigidos los cursos de formación???

Muchas Gracias por todo
 
 
# CIG Saúde O Barco 19-09-11 10:15
cumpre poñelo se ven refrexada, posto que para que puntuen algúns cursos deben ir dirixidos á categoria en cuestión
 
 
# Toñi 15-09-11 10:29
Hola, a miña pregunta e a seguinte, si teño 359 días traballados, non podo ir ao descanso pero si podo cobrar un susbsidio por desemprego, que fago da miña vida solicito o desemprego ou espero a completar os 360 dias...
 
 
# CIG Saúde O Barco 19-09-11 10:16
se te están chamando de forma habitual é mellor que esperes, pero se te chaman solo puntualmente, para que vas a esperar e retrasar o paro?
 
 
# asus 15-09-11 10:50
¿como fago pra que cada vez que alguen escriba aqui non me saia no meu correo?gracias.
 
 
# CIG Saúde O Barco 19-09-11 10:17
peobablemente activache algunha casilla para que chos enviaran, en caso de non dar co problema, rexístrate de novo e elimina a outra conta
 
 
# rocio 19-09-11 09:26
hola, a miña pregunta é a seguinte, que tipo de excedencia poido pedir, xa que a miña parella ten que marchar traballar fora e eu quería marchar con el, é por unha tempada???? si pido excedencia canto tempo me reservar a praza no meu hospital, moitas grazas
 
 
# CIG Saúde O Barco 19-09-11 10:19
a excedencia voluntaria, pero pensa que perdes o dereito a reserva de praza no teu centro de traballo e solo poderás optar de novo de forma definitiva via cobncurso de traslados e de xeito provisorio via reincorporación provisoria
 
 
# liki 22-09-11 16:10
En canto aos Validadores do Expediente E, calquera pode ser validador? Pode selo un que participa nas listaxes de contratación? Pode validar o seu propio expediente? Pode selo un delegado Sindical? E que creo que se trata dun tema moi serio pois cada quen pode cargar o curso que queira é ese curso pode modificar moito a puntuación nas listaxes.
 
 
# CIG Saúde O Barco 23-09-11 09:05
os validadores foron no seu dia nomeados polo sergas e fixeron unha especie de curso, polo tanto non os marcan os sindicatos senon a administración, nós non vemos que haxa marxe a demasiadas mamonadas, posto que sería bastante absurdo, xogarte o teu posto de traballo por validar algo que outro traballador non ten, de todas formas en teoria os expedentes vanse revisar despois na comisión central.
 
 
# maia 26-09-11 09:47
Me gustaría saber porqué tengo que hacer un registro para cada cosa.
-Uno para hacer comentarios aquí.
-Otro para poder solicitar cursos.
Debería valer el mismo, creo yo.
 
 
# CIG Saúde O Barco 26-09-11 10:17
nos cursos rexítraste na páxina de forga, nós non temos nada que ver con esa páxina, na que sí temos que ver é con esta, e damos a opción de que a xente se rexistre co fin de que poidan aclarar dúbidas, como non hai ningún tipo de conexión entre elas, os rexistros son independentes
 
 
# olalla 26-09-11 10:17
Gracias por vuestra información.
Pertenezco al área de orense y tengo dos preguntas: ¿cuándo abrirán el plazo para inscribirse en los listados de contratación? y ¿se rumorea algo sobre los acoplamientos internos del chuo?
Gracias
 
 
# CIG Saúde O Barco 26-09-11 11:02
de momento non temos noticias, a partires do mércores á ultima hora é posible que saibamos algo, en caso de ter información a publicaríamos.
sobre os acoplamentos interos do CHOU ou calquera outro Centro que non sexa da área de O Barco, é mellor que te dirixas á sección sindical de CIG en Ourense
 
 
# Gaia 26-09-11 17:50
Buenas tardes. Mi duda es referente al expediente-e. Se rumorea que los cursos de hace 5 años no van a ser válidos. Esto es falso, No? Los cursos siguen sin caducar.
Y referente a los 8 puntos de formación. Donde se va a meter la formación academica, dentro de esos puntos? Digo, para saber cómo se divide la puntuación.
Y no van a habilitar nada para introducir el CAP? Porque me parece un poco injusto, también es formación.
Gracias por vuestra dedicación.
 
 
# CIG Saúde O Barco 27-09-11 10:02
de momento os cursos non caducan, non sabemos se cando se negocien os novos baremos isto poda ou non cambiar.
A estructura da plataforma aínda está incompleta, faltan varios apartados para meter méritos e desglosalos, pero o SERGAS espera telo arranxado en breve.
 
 
# asus 28-09-11 16:08
¿A que se debe que che pasen no desconto do IRPF dun 2%,nos 8 primeiros meses do ano,a un 23% ou menos o resto do ano?
¿Que desconto debería pedir fixo?Ata agora sempre me sae a devolver en Hacienda
 
 
# CIG Saúde O Barco 29-09-11 09:24
débese a que che axustan os descontos de todo o ano para de tal forma que non haxa mita cantidade de desfase en positivo ou negativo, este axuste deberíase levar o longo de todo o ano, pero en ocasiois atopámonos que axustan a final de ano e péganlle un "meneo" a nómina que causa mais dun disgusto.
Fala co servizo de persoal e pídelle que che aumenten a retención fixa, para o ano que ven.
 
 
# asus 03-10-11 16:06
Citando CIG Saúde O Barco :
peobablemente activache algunha casilla para que chos enviaran, en caso de non dar co problema, rexístrate de novo e elimina a outra conta


¿como fago pra eliminar a conta pa que nn me envien os correos?
 
 
# CIG Saúde O Barco 05-10-11 09:57
estamos mirando o tema, á espera de contactar co informático a ver se el sabe como se desactiva esa opción
 
 
# Toñi 04-10-11 14:53
Hoxe chegoume unha carta coa vida laboral, sempre traballei para o sergas, vexo que non me corresponden os dias cos que teño metidos no expediente-e, pois neste os dias correspondentes a vacacios retribuidad e non disfrutadas parece ser que non as contan e para S.Social si contan. E esto normal? Tal vez sexa outro chanchullo mais do Sergas..Gracias pola vosa labor,sin vos non sei que fagueriamos moitos...
 
 
# CIG Saúde O Barco 04-10-11 18:05
O SERGAS computao así que computa o tempo de contrato, as vacaciois que che corresponden (cobradas e non disfrutadas) sí cotizan por elas a seguridade social pero non as computan como experiencia
 
 
# maia 05-10-11 13:19
En el comentatio anterior, quizás quisísteis decir (cobradas y disfrutadas).
 
 
# CIG Saúde O Barco 06-10-11 09:52
as vacaciois ou as cobras ou as disfrutas, se as disfrutas, xa se contemplan dentro das datas de contrato e polo tanto teñen que vir refrexadas como tempo traballado.
Do que se trata é cando as pagan e non as disfrutas.
 
 
# XURXO 05-10-11 22:09
Boas noites.
teño unha dubida, a ver se alguen me axuda a resolvela

O permiso de lactación cando se disfruta acumulado (os 28 dias)¿podese dividir o periodo de disfrute?? e dici podense coller por exemplo en dous periodos de 14
dias??? penso que non, pero gustariame que mo confirmedes
 
 
# CIG Saúde O Barco 14-10-11 09:00
ó parecer este permiso non se pode dividir
 
 
# aca 13-10-11 13:10
Hola. Poderiades dicirme ata cando se poden meter os meritos no expediente do sergas, e para qué listas empezaria a contar. gracias
 
 
# CIG Saúde O Barco 14-10-11 09:03
estara aberto todo o ano, pero para que conten os méritos para as listas que están por sair, en principio se preveia que fose ata o 15 de outubro, pero como o proceso leva atraso, coa convocatoria de cada categoria, publicarase tamén ata que data contan os méritos, polo tanto prorrogase o prazo do 15 de outubro.
 
 
# José Luís 14-10-11 09:24
necesito saber onde podo ver a regulación dos contratos para acumulación de tarefas
 
 
# Gaia 17-10-11 11:03
Buenos días. Soy una DUE eventual del Sergas y ahora mismo trabajo en contratos correturnos, (que son la mayoría de los contratos que ofrecen actualmente). Me caso a principios de Diciembre y mi pregunta es la siguiente:Ya que puede que me denieguen los días por matrimonio, ¿podría pedirlos libres de sueldo? O que otra posibilidad me recomendais. Muchas Gracias.
 
 
# CIG Saúde O Barco 18-10-11 07:17
ë complicado, posto que o acordo di que se coñeces a data da boda cando che ofertan o contrato non tes dereito ós dias, podes renunciar ós contratos ou contrato que che coincidan durante eses días. dias sen soldo como ti dis é moi complicado qe chos den, posto que non eres persoal de plantilla, non obstante intentao.
 
 
# atalaia 18-10-11 17:03
Ola!!
plantexo aquí a aseguinte cuestión: Se unha persoa que traballa noutra administración( correos)como persoal laboral se quere inscribir agora nas listas do Sergas como celador,por exemplo... Cómputánlle os anos de servicio prestados en Correos???


Gracias
 
 
# CIG Saúde O Barco 21-10-11 09:33
Se é da mesma categoria sí.
 
 
# noelaxabi 20-10-11 16:41
Hola! A ver se me poidésedes explicar cómo se fai o reconto do persoal que colleu praza na ultima ope.Exemplo :
33 noites en 235 días(dende o 11 de maio),faise o cómputo por regla de 3 en funcion das noites? 33n-235d
x-365d
e logo calcularíase as horas por outra regla de 3?
ou 33n-1520h-365d
x h-235d
ou pola regla dos contratados de 1620xdias..............
MOITAS GRAZAS DE ANTEMAN
 
 
# CIG Saúde O Barco 21-10-11 09:38
para calquera tipo de dúbidas sobre carteleiras, diríxete á sección sindical de CIG-Saúde do teu centro de traballo, posto que xa recibimos "broncas" por estarlle facendo o cálculo a liberados doutros sindicatos.
 
 
# noelaxabi 20-10-11 16:42
Citando noelaxabi:
Hola! A ver se me poidésedes explicar cómo se fai o reconto do persoal que colleu praza na ultima ope.Exemplo :
33 noites en 235 días(dende o 11 de maio),faise o cómputo por regla de 3 en funcion das noites? 33n-235d
x-365d
e logo calcularíase as horas por outra regla de 3?
ou 33n-1520h-365d
x h-235d
ou pola regla dos contratados de 1620xdias..............
MOITAS GRAZAS DE ANTEMAN

Se o mirades,veredes que existen verdadeiras diferenzas entre facelo dunha ou outra forma.
 
 
# adran valledor fernandez 20-10-11 16:50
ola! son enfermeiro, seica o do expendiente-e do 31 de outubro vai ir con retraso (xeración das listas, valoración de méritos... etc), pero a miña pregunta é a seguinte, ¿estando penalizado(famo sos 3 meses cada ano traballado) e cumplido o 31 de outubro, desaparece igual a penalización ou hai que esperar a que se xeneren as listas? explicome, ¿é independiente da xeración das listas é por tanto desaparecen as penalizacións (como pon no novo pacto)o 31 de outubro o sigue permanecendo válidas ata que se xeneren as listas?
grazas!
 
 
# CIG Saúde O Barco 21-10-11 09:39
ata que se xeneren as listas definitivas, sigue vixente o "paro biolóxico"
 
 
# Gaia 25-10-11 13:02
Hola! Referente a los días para casarse, si rechazo el contrato, no me pueden penalizar, no? Porque pensaba yo, si es mejor avisar de esos días al Sergas con tiempo o decírselo cuando me den un hipotético contrato que los incluya.
Gracias por la información.
 
 
# Gaia 25-10-11 13:03
¿Y tengo que entregar algún documento acreditativo de la boda?
 
 
# CIG Saúde O Barco 26-10-11 07:53
podes comunicar que durante eses 15 dias non te chamen por escrito e adxuntando algún xustificante da boda que che poda expedir o xulgado.
 
 
# may 27-10-11 10:40
Hola! Buenos dias!. Quisiera comentar, que en la pàgina de inicio no se puede leer el artìculo totalmente ya que la parte derecha del texto està oculta por la barra. Se podrìa solucionar ese problemilla?. Gracias. Un saludo.
 
 
# CIG Saúde O Barco 27-10-11 11:52
probablemente teñas que axustar a configuración do monitor
 
 
# asus 27-10-11 11:08
¿que teño que facer pa que non me chegen comentarios o correo?e a cuarta vez que pregunto e non teño contestación,o problema e que teño todos-os días 10 correos sobre preguntas e se non o miro todos-os días colapsame o correo.Gracias por contestarme.
 
 
# CIG Saúde O Barco 27-10-11 11:51
Chamamos o informatico e non nos deu solución, miramos se habia forma de desabilitar esa caracterítica e non aopamos nada, suxerimos que te des de baixa como usuario e logo voltes a rexistrarte, por que non atopamos a forma dearrar o problema, sentímolo
 
 
# verofisio 27-10-11 14:34
Hola, quixera saber se é obligatorio estar colegiado para traballar??Levo anos na mesma empresa, e nunca me pediron nada, e no Sergas tampouco...Graciñas por adiantado.
 
 
# CIG Saúde O Barco 28-10-11 10:56
en teoria, sí é obrigatorio, ata hai un ano non o era, polo tanto mal que nos pese o SERGAS está lexitimado para pedila.
 
 
# malia 27-10-11 15:21
Hola, son DUE eventual do sergas e agora estou de baixa maternal polo INSS, a miña pregunta e:¿teño dereito a pedir 1h o dia en todos os contratos q me den como permiso de lactancia ata q o meu fillo teña 9 meses?gracias de anteman.
 
 
# CIG Saúde O Barco 28-10-11 10:57
non te poden descriminar polo tipo de contrato, polo tanto sí tes dereito
 
 
# asus 28-10-11 10:09
Citando CIG Saúde O Barco :
Chamamos o informatico e non nos deu solución, miramos se habia forma de desabilitar esa caracterítica e non aopamos nada, suxerimos que te des de baixa como usuario e logo voltes a rexistrarte, por que non atopamos a forma dearrar o problema, sentímolo

Pois dou a conta de baixa e xa abrirei outra,o q pasa e q nn sei ou nn encontro a forma de dala de baiza xa que non hay ningunha opcion pa dar de baixa so pra cambiar contraseña¿como debo facer?gracias
 
 
# CIG Saúde O Barco 28-10-11 10:59
Se queres damoscha nós de baixa
 
 
# asus 28-10-11 10:20
Citando CIG Saúde O Barco :
débese a que che axustan os descontos de todo o ano para de tal forma que non haxa mita cantidade de desfase en positivo ou negativo, este axuste deberíase levar o longo de todo o ano, pero en ocasiois atopámonos que axustan a final de ano e péganlle un "meneo" a nómina que causa mais dun disgusto.
Fala co servizo de persoal e pídelle que che aumenten a retención fixa, para o ano que ven.

Esta pregunta vai relacionada ca que fixen fai un mes na que preguntaba como pasaban dun 2% a un 23% de desconto de irpf.O caso e q este mes veume un 41%,falei con Nóminas e dixeronme o mesmo ca vos q era cousa de hacienda e q tiña q pedir un desconto fixo po ano.Vouno facer pero a pregunta e a siguiente:¿e normal q traballando tan so 25 días máis co ano pasado me suban tanto?Un 41% pareceme un abuso xa que e case a mitade da nómina cando so traballamos días soltos co cal q nos qeda pa cobrar.¿Vai ser así ata final de ano?Gracias por contestar e por escoitar a queixa de fondo!
 
 
# CIG Saúde O Barco 28-10-11 11:03
Subironnos o IRPF a todos, pero dende logo, tamaños descontos non nos parecen normais, pero ese tema non somos os mais indicados para contestarche, imaxinamos que eses descontos que che fan serán de acordo coa lei
 
 
# asus 29-10-11 17:46
Citando CIG Saúde O Barco :
Se queres damoscha nós de baixa

Pois se podedes darme vós a conta de baixa moito mellor.Gracias.
 
 
# CIG Saúde O Barco 31-10-11 11:04
hai algún problema no sistema que non nos deixa borrar, pero puxemos un correo inexistente a ver se así non che chegan mais correos.
 
 
# verofisio 31-10-11 09:53
Volvendo o do colexio: eu teño unha amiga tamen fisio (andaluza), que a denunciaron por non estar colexiada. No xuizo ela defendeuse acollendose a Constitución, que recoñece o dereito dos españois a "libre asociación"; e o xuíz deulle a razón por considerar que a Constitucion prevalece sobre as demáis leis. Logo en Galicia, hai algunha lei especifica?E habéndoa, os dereitos constitucionais seguen sendo prioritarios,no n?Entón a obligatoriedade é moi relativa...
 
 
# CIG Saúde O Barco 31-10-11 10:58
O bipartito habia anulado a obrigatoriedade da colexiación, pero unha vez que enrou o goberno actual da Xunta foi anular esta medida e obrigar ós profesionais á colexiación.
 
 
# ARR 02-11-11 20:14
Boa tarde! Desculpádeme, por favor, se fago unha pregunta absurda. A verdade é que levo ano e pico fóra do SERGAS, e esto de Expededient-e fáiseme algo estraño. Máis que nada, porque presentei documentacón acreditativa cotexada de todo o que alego, pero agora aparécenme moitos cursos e, incluso, experiencia na privada, como "documentación non presentada". E agora que se fai? Son DUE... Estou xa fóra de prazo? Moitísimas grazas, de antemán, unha vez máis! Se on fose por vós!
 
 
+1 # CIG Saúde O Barco 03-11-11 11:10
non estás fora de prazo, podes ir metendo méritos en varias veces, cando saia a convocatoria de listas mandarán unha data remate para meter méritos para estas listas.
 
 
# enigma 02-11-11 22:48
Boas noites. Queria formularvos unha pregunta. O outro día chamaronme para unha consulta médica, a cita era ás 9.35 da mañá. Eu ese día tiña que estar de tarde, pero unha compañeira pedirame un cambio de turno, con anterioridade a que me derán a cita médica, uns 10 días antes, entón fixemolo cambio por escrito e a supervisora meteuno na carteleira no FIDES; de modo que eu pasei a estar de mañá. Cando fun pedir as 4 horas para poder ir ó médico, a supervisora dixome que non tiña dereito posto que non coincidia co turno orixinal. ¿Esto é así? Porque algúns compañeiros dixeron que eso era ilegal, que ainda que o turno esté cambiado si tiña dereito ás horas correspondentes . E outra pregunta: Se tiña dereito igualmente, quixera saber donde podo atopalo por escrito para poder demostralo, porque ademais a supervisora dirixiuse a min de malos modos. Graciñas
 
 
# CIG Saúde O Barco 03-11-11 11:24
Entendemos que os cambios asinados polas partes e a supervisora, é unha modificación legal da carteleira, e de non haber algunha cláusula que deixe sen efecto o cambio en caso de baixa ou como no teu caso acudir o médico deberíanche dar as horas. Unha vez dito isto, decr que ante a negativa da concesión de horas o único recurso que che queda é acudir á sección sindical e que eles traten de convencer á dirección que isto é así, non hai norma que contemple estes casos, ou acudir ó xulgado a reclamalo pero coa nova lei de contencioso que en caso de perda do xuizo podan reclamarche os costes do mesmo, maniatanos a ese nivel, posto que por 3 ou 4 horas quen se atreve a presentar a demanda co risco de perder non solo o xuizo senon tamén 200 ou 300 euros?
 
 
# NRF 03-11-11 15:50
Boas tardes, teño unha dubida relacionada coa inscripción nas listas de contratación :
donde podo pedir a solicitude para o pago de taxas e donde podo ir facer o ingreso??
Moitas gracias de antemán e noraboa por manternos tan ben informados.
 
 
# CIG Saúde O Barco 04-11-11 10:41
pegámosche a resolución:
O impreso de autoliquidación , así como os códigos para a súa formalización, seranlles facilitados ás persoas interesadas nas direccións provinciais do Servizo Galego de Saúde, nos centros e complexos hospitalarios, nas xerencias de área e nas xerencias de atención primaria e estarán publicados, así mesmo, na páxina web do Servizo Galego de Saúde.

nese impreso veñen os bancos e caixas habilidados para o pago
 
 
# tmb 03-11-11 15:58
Hola,quedanme 29 dias para ir a "neveira" e agora no hospital so me poden dar para cubrir baixas pq xa esgotei os 6 meses de acumulacion e os 4 de vacacions...se non saen as novas listas antes destes 29 dias mandaranme a "neveira" excepto q este a cubrir unha baixa e non cese dela ainda feito o ano traballado,pero se estando na neveira entra en vigor a nova lista d contratacion,ma ndaranme incorporar no momento ou teño q esperar a facer os tres meses de neveira???
moitas grazas de anteman
 
 
# CIG Saúde O Barco 04-11-11 10:43
unha vez que entren en vigor as novas listas, toda a xente que este na "nevera" saírá dela, posto que queda sen efecto.
 
 
# enigma 03-11-11 20:56
Citando CIG Saúde O Barco :
Entendemos que os cambios asinados polas partes e a supervisora, é unha modificación legal da carteleira, e de non haber algunha cláusula que deixe sen efecto o cambio en caso de baixa ou como no teu caso acudir o médico deberíanche dar as horas. Unha vez dito isto, decr que ante a negativa da concesión de horas o único recurso que che queda é acudir á sección sindical e que eles traten de convencer á dirección que isto é así, non hai norma que contemple estes casos, ou acudir ó xulgado a reclamalo pero coa nova lei de contencioso que en caso de perda do xuizo podan reclamarche os costes do mesmo, maniatanos a ese nivel, posto que por 3 ou 4 horas quen se atreve a presentar a demanda co risco de perder non solo o xuizo senon tamén 200 ou 300 euros?


Claro, os cambios estaban asinados polas duas partes e pola supervisora porque ela meteu o cambio na carteleira,e de feito na carteleira segue o cambio feito pero a min as horas non mas deron e por riba trataronme casi de tonta por non saber tal cousa. Moitas grazas
 
 
# verofisio 06-11-11 22:38
Hola,haber se me podedes resolver unha duda. Estou nas listas, e teño a meu pai pendente dunha ciruxia; se me chaman para sustituír, teño que decir que non porque vou faltar uns días ou podo aceptala e despois pedir días??E que non lle deron data concreta para a operación...Eu estou na área de Monforte, e a el operariano en Santiago. E na privada, cantos días podería pedir?
 
 
# CIG Saúde O Barco 07-11-11 09:53
Terías ata 5 cinco dias sempre e cando estivera hospitalizado ese ou mais número de dias, de estar menos tantos dias como esté hospitalizado, a este permiso ten dereito todo o persoal, polo que se te chamaran poderías solicitalo
 
 
# mahirim 10-11-11 11:09
BUENO DIAS,UNA PERSONA PODRIA TRABAJAR EN EL SERGAS COMO DUE Y ADEMAS TRABAJAR COMO AUTONOMO SIN SER DE LOS MISMO,POR EJEMPLO COMO DOCENTE O ALGO ASI? HAY IMCOMPATIBILIDA D?O HABRIA QUE PEDIR LA COMPATIBILIDAD.
GRACIAS POR VUESTRO TRABAJO.
 
 
# CIG Saúde O Barco 10-11-11 12:22
sempre e cando a actividade non sexa no sector público sí, solicitando previamente a compatibilidade
 
 
# peman 13-11-11 10:07
Bos dias:
Gustariame saber canta xente dun turno ten que estar de acordo para a implantacion dun cambio de turno antiestres.Ten que ser a maioria, todos ou depende de cada centro?
Moitas grazas polo voso traballo diario
Un saudo
 
 
# CIG Saúde O Barco 14-11-11 09:05
non hai nada oficial, que recolla este tema, de non ser que este regulado no centro en que traballas, no HCV si temos ese acordo que se fai cunha maioria de dous tercios, pero isto solo afecta ó HCV, no resto das Xerencias ponte en contacto coa sección sindical da CIG, para saber se teñen contemplado os cambios de carteleira por acordo.
 
 
# Carlos 15-11-11 23:01
Hola!
Me gustaría saber si tengo derecho a percibir una dieta de desplazamiento pues me llamaron de gerencia para ir a renovar la tarjeta (firma digital).Está recogido a lo que tenemos derecho en algún sitio?
También quisiera saber como personal estatutario si tenemos derecho a ayudas como otros colectivos(gafa s...)y si en caso de fallecimiento nuestras familias tienen derecho a una pequeña cuantía.
Gracias
 
 
# CIG Saúde O Barco 16-11-11 09:48
por desgraza non se recolle en ningún lado que teñan que pagarche esas dietas, polo tanto queda en función da vontade da xerencia.
Nos últimos cardos que se asinaron co SERGAS, eses mesmo que cando o PP chegou ó governo se suspenseron, contemplábase unha serie de cartos de fondo social, pero a dia de hoxe e cos acordos mais que suspendidos eliminados por quén nos goberna, non hai nada diso, o que sí hai, ou habia en caso de defunción do traballador/a, unha pequena axuda, non sabemos se a siguen mantendo ou cos recortes a cepillaron tamén.
 
 
# nina 16-11-11 21:43
Boas noites,quixera saber si o permiso de lactancia e hasta os 9 meses incluidos.moitas grazas.
 
 
# CIG Saúde O Barco 17-11-11 09:53
o permiso é ata que @ nen@ cumpre o ano
 
 
# alvaro13 23-11-11 20:57
Buenas noches, yo trabajo en el area sanitaria de Ferrol de psx. Pedi una movilidad interna voluntaria pero creo q me equivoque al elegir destino. Cuanto tiempo debo esperar para volver a mi plaza de origen? un saludo y gracias.
 
 
# CIG Saúde O Barco 24-11-11 09:41
debes poñerte en contacto coa sección sindical de CIG-saúde en ferrol que son quen teñen información sobre o tema, posto que a mobilidade interna aínda que existe un marco xeral negóciase por xerencias
 
 
# enigma 23-11-11 21:42
Boas noites. Gustaríame saber cántos LDs nos corresponden ás persoas que collemos a plaza o 10 de maio, porque non teño claro se son 5 ou se son 6. Moitas grazas.
 
 
# CIG Saúde O Barco 24-11-11 09:42
corresponden a razón dun LD cada 40 dias e calcúlanse por exceso, é decir, solo que pase un dia dos 40 corresponde un mais
 
 
# celata 69 24-11-11 22:10
Por otra parte, me llegan rumores de que a partir de ahora los contratados por acumulo de tareas no van a poder disfrutar de dias de libre disposicion (ya sabeis 1 cada cuarenta dias)..es eso legal??? me vienen renovando desde hace 5 meses y tengo 2 sin disfrutar... como tengo que proceder??

1º pedirlo con 15 dias de antelacion
2º si me los deniegan pido el escrito motivando la negativa???
3º y luego?? reclamo a personal, via registro, via sindicato o un contencioso-administrativo???
Es que ellos juegan con nuestra ignorancia y miedo al no saber como actuar...
Pq seguro que el jefe me dira de palabra que no me los dan y el escrito me lo darán despues de la fecha que pedia, fijo.....juegan con eso y sus "demoras" administrativas ...

Un saludo y borrad este mismo mensaje que puse por error en preguntas de contratacion....
 
 
# CIG Saúde O Barco 28-11-11 12:40
1º teilos que pedir entre 15 e 30 dias de antelación
2º podes pedir que che motiven a denegación, pero esta debera vir co escrito de denegación da solicitude.
3º nos reclamaríamos via sindical
 
 
# amalita 26-11-11 21:18
boas, no relacionado co tema de consulta medica, cando preparei a oposición, estudie que tiñas dreito sempre que non se cambiara o turno, pero mando o que me contestaron a min:
"De: Dirección de Xestión, XAP A Coruña
Enviado el: lunes, 09 de mayo de 2011 14:01
Para: xxxxxx xxxxx, xxxxx
Asunto: Solicitude permiso por consulta médica


Solicitado permiso por consulta médica para o día 30 de maio de 2011 ás 16:55 horas , lembrámoslle que independentemen te da súa substitución vostede dispón do tempo indispensable para acudir á devandita cita. Lembrámoslle así mesmo que, o permiso para acudir a consulta médica do propio traballador non aparece recollido en normativa ningunha.
Atentamente,
 
 
# CIG Saúde O Barco 28-11-11 12:41
tense dereito ó tempo necesario
 
 
# GARI POLDO 29-11-11 20:45
Boa tarde.
Despois de preguntar no punto de atención o traballador dinme que non hai ningún permiso para poder acompañar a miña muller embarazada ás consultas. É certo isto?
 
 
# CIG Saúde O Barco 01-12-11 10:34
é certo, pero sí existe ese permiso no caso de que o médico che faga entrega dun informe no que diga a necesidade de que esa persoa necesite ser acompañada
 
 
# rblates 30-11-11 19:29
Hola, moi boas. ¿Sobre qué día se soe cobrar a extra do Nadal?

Grazas e saúde.
 
 
# CIG Saúde O Barco 01-12-11 10:34
outros anos viñamos cobrando na terceira semana de decembro
 
 
# Crisis 02-12-11 22:02
Boas noites, eu estou de excedencia por coidado de fillo dende xuño, co cal este ano corresponderian me 13días de vacacións se me incorporo o 1 de xaneiro, pero a miña pregunta é que se eu non me incorporo perdería as vacacións ou teñenmas que pagar? Grazas
 
 
# CIG Saúde O Barco 05-12-11 12:50
deberianchas dar no ano seguinte, pero coa actual politica do sergas, veremos se o repectan
 
 
# sen 03-12-11 17:16
Boas tardes. Quero saber se hai algunha fórmula para calcular a xornada laboral de parte do ano. Levo traballando nunha nova área sanitaria dende o 12 maio. Collín os 19 días de vacacións correspondiente s e 15 días de permiso matrimonial. Para facer o cómputo e saber se me deben días non sei como teño que contar os días de vacacións e os de permiso. Grazas de antemán.
 
 
# CIG Saúde O Barco 05-12-11 12:52
para o cómputo debes excluir as vacaciois e os lds, o resto de permisos contanse como traballados segun a carteleira
 
 
# luz 04-12-11 10:36
Hola, mi pregunta es esta: soy personal estatutario, tome posesión en la última ope como tca, tengo la posibilidad de trabajar en otra categoría para la Xunta, puedo pedir una excedencia? yo pensaba en una excedencia por prestar servicio en otra administración, y si es así cuanto tiempo tengo q tener trabajado?, pienso q son 5 años no sé si estoy en lo cierto, este tiempo tiene que ser a partir de la toma de posesión o bien cuenta el tiempo como personal temporal? si pudiera hacerlo como serian los trámites ya que me llamarían de un día para otro? y cuando termine el contrato como me reincorporaría? estoy en una plaza fuera del área sanitaria donde tengo mi domicilio, en espera de una comisión de servicio que no llega, por lo q me interesa ese otro trabajo, gracias, espero vuestra respuesta un saludo
luz
 
 
# CIG Saúde O Barco 05-12-11 12:55
podes acceder a ela sempre e cando non sexa da inferior categoria, no departamento de persoal do centro onde traballes podes tramitala
 
 
# GARI POLDO 10-12-11 16:19
Citando CIG Saúde O Barco :
é certo, pero sí existe ese permiso no caso de que o médico che faga entrega dun informe no que diga a necesidade de que esa persoa necesite ser acompañada

Sin embargo no decreto que regula a función pública do 2008 faise referencia o permiso: j) Para acompañar a súa ou o seu cónxuxe ou parella en análoga relación de afectividade a tratamentos de fecundación asistida, a exames prenatais e a técnicas de preparación ao parto, o persoal funcionario terá dereito a un permiso retribuído en idénticos termos e condicións de exercicio que os previstos para estes permisos. Houbo algunha modificación, pois na relación de permisos que tedes colgados na web o incluides, é non se fai mención da necesidade de informe médico. Graciñas.
 
 
# Gaia 10-12-11 19:58
Hola!!Me gustaría preguntaros una duda. Cuando estás en el paro obligatorio, te sacan 16 días por ser Navidad y luego te meten de nuevo en la nevera. ¿Ese tiempo se contabilizaría para el año que tienes que hacer antes de volver al nuevo paro?. Digo para contabilizar el tiempo que me queda para volver a estar congelada. Gracias.
Un saludo.
 
 
# CIG Saúde O Barco 12-12-11 09:56
unha vez que se inicia o periodo de "paro" corre igual aínda que traballes
 
 
# nalanico 13-12-11 21:33
Ola, soy auxiliar de enf.Unas preguntas importantes para mi. En enero de este año me fui a vivir al area de Burela, como no podia cambiarme desde el area de Pontevedra a esta area hasta que abrieran las listas, pedi suspension de llamamientos. A la peticiòn no me respondieron y cuando me llamarón para un contrato, como yo en Pontevedra no podia trabajar pues vivo en Viveiro desde hace un año, me sancionaron mandandome un año al final de la lista. En enero del año que viene tengo el mismo problema, pues las listas no abrieron y tardaran en llamar por ellas.Cuando me llamen para un contrato en Pontevedra ¿puedo negarme de alguna forma? Si pido suspension de llamamientos por vivir lejos del area en la que estoy apuntada ¿deberian concedermela? ¿no tengo forma de poder esperar a cambiarme de area para que me llamen a trabajar? ¿tienen que responder a las peticiones que se le mandan? Gracias
 
 
# CIG Saúde O Barco 14-12-11 12:01
se tes nenos pequenos ou maiores o teu cargo sempre podes acollerte á lei de conciliación laboral, solo podes cambiar de área coa entrada en vigor das novas listas
 
 
# propofol 14-12-11 03:57
saludos, me gustaria saber que como se considera el silencio administrativo en el sergas, si no pides ninguna remuneracion economica,,,,,
 
 
# CIG Saúde O Barco 14-12-11 12:02
solo no caso dos LDs que ven recollido no acordo de conciliación, dase a calada como afirmativo, no resto de casos a efectos prácticos é case unha denegación do que solicitas
 
 
# propofol 14-12-11 03:59
[quote name="propofol"]saludos, me gustaria saber que como se considera el silencio administrativo en el sergas, si no pides ninguna remuneracion economica, positivo o negativo....como es el proceso...gracias
 
 
# propofol 14-12-11 17:28
Citando CIG Saúde O Barco :
solo no caso dos LDs que ven recollido no acordo de conciliación, dase a calada como afirmativo, no resto de casos a efectos prácticos é case unha denegación do que solicitas

, a que te refieres con a efectos prácticos?eso tendra que estar regulado...es que yo he leído en vuestra web que solo es negativo el silencio admntvo, cuando se pide remuneracion economica....no lo entiendo muy bien..de todos modos muchas gracias por la rapida respuesta.....
 
 
# CIG Saúde O Barco 15-12-11 10:24
queremos decir que se non hai contestación positiva do sergas, enton non queda mais que recurrilos, sexa negativa ou silencio administrativo, non é o caso dos LDs posto que se recolle que en caso de silencio danse como contestación positiva
 
 
# propofol 14-12-11 19:52
se me olvidaba...tambien me gustaría saber quien forma la comisión paritaria de un hospital y para que sirve.........gracias
 
 
# CIG Saúde O Barco 15-12-11 10:25
comisión paritaria de que? docencia, quirurxica, de calidade?
 
 
# propofol 15-12-11 11:31
Citando CIG Saúde O Barco :
comisión paritaria de que? docencia, quirurxica, de calidade?

pues la verdad, no lo sé;no sabía que había varias comisiones de este tipo;es un problema de personal de enfermería que se va tratar en una comisión paritaria.....a mi me gustaria saber las funciones de esta comisión paritaria y quien la forma,si solo acude un sindicato o varios
muchas gracias
 
 
# CIG Saúde O Barco 15-12-11 11:45
pois depende como esté configurada, pregunta na sección sindical de cig-saúde do teu centro a ver se eles saben algo
 
 
# carlos 16-12-11 12:56
Boas Cig:
A miña pregunta é a que segue:
Déronme unha vacante a dia 1 de novembro,teño turno rotatorio simple,dinme que teño que coller 5 días de vacacións este ano que son os que me corresponden,co mo faría o cómputo?por carteleira traballaría 41 días neses 2 meses(turno de 7h).
Grazas
 
 
# CIG Saúde O Barco 16-12-11 13:48
no acordo de concertación social teis a formulaa para facelo, de todos xeitos como non fas noites, pensa que en 365 dias tes que traballa 1624 horas, mira os dias de vinculación e fai a regla de 3, darache dun xeito moi aproximado a xornada a realizar
 
 
# nalanico 16-12-11 18:43
Ola de nuevo.Cuando te sancionan mandandote al final de la lista entiendo que al pasar el año te devuelven al puesto en que estabas y empiezan a llamarte de nuevo.si te penalizan por segunda vez ¿te sacan de la lista,no? y ¿el proseso es igual que la primera sanción? quiero decir, ¿al pasar el año te devuelven ellos al puesto en el que estabas o eres tu la que tiene que volver a meterte en la lista?y si es asi ¿tienes que esperar un año para poder volver a meterte?.Gracias
 
 
# CIG Saúde O Barco 19-12-11 10:48
deberiante meter eles de oficio, pero non está demais comprobalo
 
 
# MonGG 17-12-11 11:26
Hola,

Por lo que estoy leyendo;ahora la mayoria de las contrataciones( Aux Advo zona Vigo en este caso) se van a realizar cubriendo solamente jornadas parciales. Esto va a ser así siempre?

Apuntarse en la opción de jornadas parciales implica que te pueden llamar por dos horas por ejemplo? Y si no te anotas en jornadas parciales implica prácticamente no trabajar en esa categoría? Es que no sé qué hacer; porque que luego te llamen para trabajar hora y media como ya me ocurrió alguna vez, me parece una tomadura de pelo; pero si de la otra manera no te van a llamar casi nunca....Necesito opinión sincera.

Muchas Gracias
 
 
# CIG Saúde O Barco 19-12-11 10:54
non podemos opinar neste tema, posto que todo o que dis é correcto, pero en Ourense por exemplo, chegamos ó compromiso de polo menos temporalmente facer tódolos contratos a tempo completo, é temporal, mentres non se estabiliza o tema da xerencia única, aínda así detectamos que a enfermaria aínda non se lles aplica.
 
 
# lucas 19-12-11 12:52
Mi pregunta es en relación a la casilla de los contratatos de tiempo parcial. He llamado a la dirección provincial a llamamientos y me han dicho que si yo marco esa casilla en el caso de que lleguen a mi numero y haya 2 contratos uno a tiempo parcial y otro jornada completa como yo he marcado esa casilla no puedo elegir tengo que coger el de tiempo parcial.Es verdad?
 
 
# CIG Saúde O Barco 20-12-11 10:53
supoñemos que iso vai depender das resoluciois que se tomen en Mesa sectorial ou provincial, a nos non nos consta que se teña plantexado iso na mesa, trasladaremoslo á executiva da central para que o plantexen
 
 
# sen 19-12-11 16:06
Hola, ¿sabedes se actualmente están dando o risco de embarazo?
 
 
# CIG Saúde O Barco 20-12-11 10:55
endureceron moito o control dese tipo de situaciois, pero quenos saibamos non hai norma ou instrucción que rematara con esa situación, iso sí agora son mais dados a cabear de servizo ó persoal
 
 
# MonGG 22-12-11 12:36
Hola,
Quería saber, cómo te tienen que pagar una guardia del día 25 en un PAC, cmo PSX; me han dicho que te cuenta como tres días; pero no debían tener en cuenta que es festivo y que son 24 horas?; eso no tiene un plus adicional?
Muchas Gracias
 
 
# CIG Saúde O Barco 22-12-11 13:02
imaxinamos que te refires o plus de festivo, ese dia deríanche pagar 4 pluses de festivo, posto que o da noite corresponde ó sábado
 
 
# MonGG 22-12-11 13:55
Citando CIG Saúde O Barco :
imaxinamos que te refires o plus de festivo, ese dia deríanche pagar 4 pluses de festivo, posto que o da noite corresponde ó sábado


Yo entro a las 8 de la mañna del 25, y salgo a las 8 de la mañana del 26; me dicen que me cuenta como tres días; pero entonces son 4 pluses de festivo?dónde puedo ver exactamente cuánto me tienen que pagar?
Muchas Gracias
 
 
# MonGG 22-12-11 16:16
Citando MonGG:
Citando CIG Saúde O Barco :
imaxinamos que te refires o plus de festivo, ese dia deríanche pagar 4 pluses de festivo, posto que o da noite corresponde ó sábado


Yo entro a las 8 de la mañna del 25, y salgo a las 8 de la mañana del 26; me dicen que me cuenta como tres días; pero entonces son 4 pluses de festivo?dónde puedo ver exactamente cuánto me tienen que pagar?
Muchas Gracias



Es que además me han dicho que cuenta como si trabajase el 25,26 y 27; pero no quiero que me tomen el pelo o me dejen de pagar los pluses que me correspondan por festivo o noche. Decirme algo sobre todo esto.

Muchas Gracias
 
 
# CIG Saúde O Barco 23-12-11 08:59
tes 4 festivos, onde o podes mirar? na sección sindical da cig do teu centro
 
 
# amalita 22-12-11 18:23
hola, hoxe teño un ingreso do SERGAS, pero non teño nada no fides, que pagaron hoxe ¿so a paga extra?, porque non sei o que é.Felices festas
 
 
# CIG Saúde O Barco 23-12-11 09:00
é mais que posible que sexa a extra
 
 
# sen 27-12-11 14:43
¿pódese solicitar o risco de embarazo estando de baixa? Grazas e Feliz Ano.
 
 
# Toñi 29-12-11 11:40
Para arreglar o tema do paro ou descanso,necesi to certificado de empresa de primaria e de o Chuo, non o podo sacar de o expediente-e? Sinon e así a donde me teño que dirixir, pois primaria en Ourense está feita un descalabro e non saben, teríame que por en contacto con rrhh. estou feita un lio...
 
 
# sen 17-01-12 11:47
¿podo solicitar o risco de embarazo estando de baixa? Grazas.
 
 
# CIG Saúde O Barco 17-01-12 11:57
Non vemos o motivo polo que non o podas solicitar
 
 
# ana 19-01-12 07:09
Hola buenos dias..

mi pregunta es sobre el expediente, me acaban de validar un curso en fides. y pone "DI" documentacion incompleta. como tengo que hacer ahora? y que quiere decir eso.... pues el titulo por detras iba detallado todo el contenido.. hay un telefono un correo para esto? un saludo
 
 
# CIG Saúde O Barco 19-01-12 13:17
iso é que non lles consta que presentaras copia do título, se o presentache probablemente se extraviara, ponte en contacto co departamento de validación da túa área ou lévalle directamente copia do título en cuestión,
 
 
# olalla 25-01-12 10:16
Buenos días. Fuera del período ordinario de vacaciones ¿se pueden coger días de vacaciones fraccionados en períodos menores de 15d? ¿Cómo mínimo cuántos días se pueden coger?
Gracias
 
 
# CIG Saúde O Barco 25-01-12 10:41
a regla marca minimo 15 dias, pero hai centros que permiten coller según que circunstancias menos, ponte en contacto coa sección sindicalñ de CIG-Saúde do teu centro para sabelo
 
 
# CIG Saúde O Barco 25-01-12 10:42
Tramítase igual que o resto via médico de cabeceira, sempre e cando esa ciruxia sexa motivo de baixa claro
 
 
# olalla 25-01-12 10:19
Quisiera hacer otra pregunta. En relación a una cirugía por la privada y en un contrato temporal ¿se tiene derecho a baja? ¿te pueden sancionar de alguna manera? ¿cómo se tramita esa baja, quiero decir, es el médico de cabecera?
Gracias
 
 
# CIG Saúde O Barco 27-01-12 09:47
se hai m0otivo de baixa do mesmo xeito que as da pública, via médico de cabeceira
 
 
# KITTY 26-01-12 13:58
Hola, me gustaría saber yo que estoy en una Comisión de Servicios en otro centro diferente a donde cogí la plaza y va a salir la mobilidad interna en este centro y en el centro tambien donde cogí la plaza si tengo derecho a mobilidad interna y en que Centro???Donde tengo la plaza o en el que estoy actualmente.Gracias
 
 
# CIG Saúde O Barco 27-01-12 09:48
Probablemente, non teñas dereito en ningún dos dous, mais ponte en contacto coa sección sindical da CIG neses centro para que cho confirmen ou non.
 
 
# carme 28-01-12 11:41
Bo día,
se formas parte das listas do sergas pero nunca traballaches, podes matricularte dos cursos de formación do sergas?
moitas grazas
 
 
# CIG Saúde O Barco 30-01-12 09:15
o fegas esixe que se teña traballado polo menos un dia
 
 
# enigma 29-01-12 22:04
Boas noites. Con respecto á área integrada do Barco, Verín e Ourense, oense rumores de que se podería pedir a movilidade interna dun hospital a outro, posto que é todo a mesma área. ¿Esto é verdade? Porque xa o preguntei no Sergas e ninguén sabe nada concreto, so che din que se está barallando esa posibilidade. Graciñas.
 
 
# CIG Saúde O Barco 30-01-12 09:20
no caso de verin-Ourense son a mesma área, é posible sempre que haxa negociación previa e acordo.
O Barco é área distinta polo que o vemos mais complicado
 
 
# enigma 30-01-12 11:30
Citando CIG Saúde O Barco :
no caso de verin-Ourense son a mesma área, é posible sempre que haxa negociación previa e acordo.
O Barco é área distinta polo que o vemos mais complicado

Moitas gracias pola aclaración, asi saio de dudas
 
 
# maia 01-02-12 15:19
Hola. Me gustaria saber, si ahora los celadores somos personal sanitario, dónde podemos encontrar nuestras nuevas competencias.¿O son las mismas que hubo hasta ahora?.
 
 
# CIG Saúde O Barco 08-02-12 08:29
Os celadores non son persoal sanitario
 
 
# li 03-02-12 21:02
hola, gustariame saber si se sabe xa, se os celadores lle van puntuar por ter outras titulacions distintas a da sua categoria e se se sabe algo de cando sairan as listas provisionais de celador
 
 
# CIG Saúde O Barco 08-02-12 08:43
agora o que está baremado en OPE, para a próxima OPE hai que estar á espera do resuktado da negociacion
De prazos seguimos sen saber nada
 
 
# adran valledor fernandez 06-02-12 13:03
en el expediente-e me pone no catalogable una experiencia como Ats en un asilo de ancianos (privada), ??
eso es normal? se puede modificar? que puedo hacer?
 
 
# CIG Saúde O Barco 08-02-12 08:32
o sergas non puntua as residencias de ancianos como criterio xeral, reclama de todas formas
 
 
# adran valledor fernandez 08-02-12 09:16
y a donde tendría que dirigir mis reclamaciones?gracias!
 
 
# CIG Saúde O Barco 08-02-12 09:22
á mesa que te valide, e a RR.HH.
 
 
# maia 08-02-12 10:35
Muchas gracias CIG por vuestras respuestas.
 


Non podes engadir comentarios. Tes que rexistrarte primeiramente.

20100407_hospitalvigo_04
573-81933-a-carrabxo
573-82097-a-pedra
573-82150-a-berro
573-82153-a-dixo
573-82384-a-manifa
573-82578-a-SERVIZOS20PUBLICOS-1
573-82696-a-qg
573-82703-a-DESPIDO20BARATO
573-82728-a-pontevedra
573-82843-a-queremos
573-83156-a-dspi2
573-83252-a-pon
573-83361-a-qgconcerto
573-83720-a-santiago
I1133
www.cig-saude.info | O Barco | Ferrol | A Coruna | Vigo | Pontevedra | Ourense | Lugo | Santiago | Monforte | Burela | Cee | 061 | AgMedica

Confederación Intersindical Galega - Federación de Saúde
Miguel F. Caaveiro, 10 - Santiago de Compostela
Telf 981 55 28 26 - Fax 981 57 10 82
executiva@cig-saude.info - secretarianacional@cig-saude.info