Partillar no Chuza!Partillar no MenéamePartillar no TuentiPartillar no FacebookPartillar no TwitterPartillar no Cabozo

farm_to_table

 
Partillar no Chuza!Partillar no MenéamePartillar no TuentiPartillar no FacebookPartillar no TwitterPartillar no Cabozo

ESTA OFERTA FORMATIVA IRÁ INCREMENTANDOSE NAS VINDEIRAS SEMANAS



WhatsApp_Image_2019-02-11_at_12.54.53_1

 
Partillar no Chuza!Partillar no MenéamePartillar no TuentiPartillar no FacebookPartillar no TwitterPartillar no Cabozo

CIG-SADE_LUGO_1

 
Partillar no Chuza!Partillar no MenéamePartillar no TuentiPartillar no FacebookPartillar no TwitterPartillar no Cabozo

aumento-celadores

 
Partillar no Chuza!Partillar no MenéamePartillar no TuentiPartillar no FacebookPartillar no TwitterPartillar no Cabozo

convcase_

 
Partillar no Chuza!Partillar no MenéamePartillar no TuentiPartillar no FacebookPartillar no TwitterPartillar no Cabozo

20190206_095156_0000

 
Partillar no Chuza!Partillar no MenéamePartillar no TuentiPartillar no FacebookPartillar no TwitterPartillar no Cabozo

ope_celador_a

 
Partillar no Chuza!Partillar no MenéamePartillar no TuentiPartillar no FacebookPartillar no TwitterPartillar no Cabozo

No día de onte sae unha nova na prensa que realmente fai que nos desmoralicemos como profesionais da Sanidade Pública.

Esta noticia fala do resultado dunha sentenza a respecto do cese dunha Supervisora do HULA e no seu corpo recolle o literal dunha auditoría interna promovida pola Dirección co fin de xustificar o seu cese, e que dende o noso punto de vista  o que fai é deixar en mal lugar ao persoal.

Dende a CIG-Saúde o primeiro que temos que dicir é que consideramos a estes/as profesionais como altamente cualificados/as, responsables e competentes no seu traballo, moitos deles levan anos desenvolvendo o seu labor magnificamente e sacando vidas adiante. Non somentes teñen formación específica, senón tamén un alto nivel de cualificación. Ningún/unha traballadora do HULA o dubida.

A segunda cuestión é se a Dirección utiliza o desprestixio do persoal para xustificar o cese dunha Supervisora e para iso fai unha auditoría interna de parte.

Dende a CIG-Saúde nin  podemos nin queremos discutir a conveniencia deste cese, todo cargo de responsabilidade é limitado no tempo por definición, o que si discutimos enerxicamente é que se usen este tipo de artimañas que o que fan é deixar fatal ao persoal e ao HULA e que por riba crean alarma social.

Entendemos que esta auditoría foi tendenciosa simplemente porque a partires dela e sen tomar medidas extraordinarias de ningún tipo se fixeron outras cun resultado positivo para a Unidade.

En canto ás formas non nos queda máis remedio que pedir que se asuman responsabilidades polas decisións tan erróneas que se tomaron dende a Dirección de Enfermaría, onde parece que a máxima é que o fin xustifica os medios sen ter en conta as consecuencias.

En canto ao fondo, tamén temos que pedir responsabilidades, xa que o fin de todo isto non era a mellora do servizo, senón a xustificación dunha decisión administrativa e para iso non se dubidou en sacar fóra do HULA os resultados da tal auditoría, feita “ad hoc”, expoñendo así tanto ao persoal, como ao Hospital, como á Sanidade Pública ao desprestixio  social.

Tamén a propia Dirección quedou en evidencia,  prexudicándose así mesma, todo con tal de conseguir o que quería, algo de ben pouca entidade, un cese, o cal nos debe dar a dimensión da súa incompetencia para dirixir asistencial e organizativamente a área de enfermaría da EOXI de Lugo, Cervo, Monforte.


Segundo parece hoxe a Dirección foi á UCI pedir disculpas, descoñecemos os termos nos que as pediron, creo que á Supervisora cesada tamén hai que pedirllas, xa que ninguén está excluído do dano profesional e persoal causado por estas barbaridades.

 

<< Inicio < Anterior 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 Seguinte > Final >>